人事（未経験歓迎）◆200％増益の成長企業／月給27万円以上／土日祝休み／年休120日／裁量大

仕事内容

自社およびグループ企業の発展を目指し、新卒・中途の採用活動をメインとした人事全般をお任せします。入社後1ヶ月はOJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきますので、未経験でもご安心ください。

【具体的には】
■求人媒体選定
新卒媒体のほか、複数の中途媒体を運用。都度最適な媒体を選び、求人広告を掲載します。

■説明会の企画・実施
新卒向けのオンライン会社説明会を企画・実施・運営。基本的には毎年3月～12月まで行ない、ピーク時は毎日実施します。

■インターンシップの企画・立案・実施
現場社員とも意見を交わしながら、入社前の座談会、書類選考、日程調整、1次面接対応などを担当。今年は各シーズン8回ほど実施しています。

■社内イベントの企画・実施
月1回の技術職勉強会に伴うピザパーティーや、社内のモチベーションアップに向けたイベント、入社歓迎会、忘年会などを企画・実施します。

■入社・退職手続き
社員の入社・退職に伴う各種手続きを行ないます。

■メンタルケア
社員とのコミュニケーションを積極的に取り、安心して仕事に向き合えるよう悩みの解消を目指します。

＜仕事のポイント＞
◎よりよい組織づくりに貢献する！
この仕事は「人と会ってみる」の繰り返し。応募が多いときには迷うこともありますが、社風や業務への適性などを考慮して決めていくことが大切です。

◎大きな裁量のもとで活躍できる！
最終的な採用可否などの決定を行なうのは、同じ人事として働く取締役。ですがそこに至るまでの選定基準や1次面接の合格者選定などは、あなたが決定権を握ります。「この人なら！」と思って選んだ方が、最終面接でも上層部に認められ、入社後に成長して一人前に…そんな姿を見たときには、大きなやりがいが得られますよ。