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情報掲載期間:2023年3月27日～2023年5月21日

情報提供元:エン転職

データアナリティクスラボ株式会社

正社員

人事（未経験歓迎）◆月給27万円スタート／残業月平均20h以内／毎年200％増益を続ける成長企業

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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東京都（労務）の新着転職・求人情報

仕事内容

自社およびグループ企業の発展を目指し、新卒・中途の採用活動をメインとした労務・人事業務をお任せします。入社後1ヶ月はOJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきますので、未経験でもご安心ください。

【具体的には】
■求人媒体選定
新卒媒体のほか、7つの中途媒体を運用。都度最適な媒体を選び、求人広告を掲載します。
※将来的には媒体社ごとの担当制にすることも検討しています。

■説明会の企画・実施
新卒向けのオンライン会社説明会を企画・実施・運営。基本的には毎年3月～8月まで行い、ピーク時は毎週実施します。

■インターンシップの企画・立案・実施
現場社員とも意見を交わしながら、入社前の座談会、書類選考、日程調整、一次面接対応などを担当。今年は8回ほど実施しています。

■社内イベントの企画・実施
月1回の技術職勉強会に伴うピザパーティーや、社内のモチベーションアップに向けたイベント、入社歓迎会、忘年会などを企画・実施します。

■入社・退職手続き
社員の入社・退職に伴う各種手続きを行います。

■メンタルケア
社員と面談を行い、安心して仕事に向き合えるよう悩みの解消を目指します。

◎仕事のポイント
この仕事は「人と会ってみる」の繰り返し。応募が多い時には迷うこともありますが、社風や業務への適性などを考慮して決めていくことが大切です。

＜大きな裁量のもとで活躍できます！＞
最終的な採用可否などの決定を行うのは、同じ人事として働く取締役。ですがそこに至るまでの選定基準や一次面接の合格者選定などは、自身の考えのもとで決めていくことができます。「この人なら！」と思って選んだ方が、最終面接でも上層部に認められ、入社後に成長して一人前に…そんな姿を見た時には、大きなやりがいが得られますよ。

この求人のポイント

これまで企業におけるデータは、業績向上に直結する情報が重視されてきました。ですが近年はDX化が重要視され、生産性向上や業務効率化に活かせる情報を求める声が急増。データ分析を得意とする当社には多くの依頼が寄せられており、設立4年で200％増益、1.5倍の増員を毎年続けています。

DX化を求める動きは、今後も加速していきます。増え続けるご依頼に万全の体制で対応するためには、多くの人材獲得が不可欠。だからこそ、採用担当も増員する必要があるのです。

当社の人事の裁量はとても大きく、最終決定に至るまでのプロセスを自ら考えていくことができます。誰に言われたでもない自分の考えで「当社の未来を支える人材」を見出し、その人材が事業の発展に大きく関わっていく――自身の仕事の成果を、「活躍を続ける仲間」という形でずっと見守り続けられるやりがいが得られます。

発展中の企業だからこそ、個々人の力が企業成長に直結し、貢献性を実感しやすい環境。私たちと一緒に、5年目、10年目の当社を形作っていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高専卒以上
高専卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎

■高専卒または大卒以上の方
※営業、人事、人材業界の経験をお持ちの方は、知識やスキルを活かせます。

＜このような方を歓迎します＞
◎積極的かつ自発的に考え動ける方
◎どんな方とでも円滑にコミュニケーションが取れる方
◎よりよい採用や業務効率化のためのアイデアを率先して考えていける方
給与 月給27万円以上＋賞与年2回
※上記はあくまで最低支給額です。経験・スキルなどに応じて決定します。
※試用期間中の給与は【月給25万円以上】となります。
※残業代は別途全額支給します。
勤務地詳細 ＜本社＞
東京都港区芝大門1-1-23 AXON HAMAMATSUCHO 7F
◎転勤はありません。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
※月平均残業時間は20時間以内です。
休日 ＜年間休日120日＞
■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇（5日）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇

◎5日以上の連続休暇も取得可能です。
◎女性管理職の登用実績もあります。
福利厚生 ■昇給年2回（4月、10月）
■賞与年2回（6月、12月／昨年度支給実績：2回、2ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当（全額）
■役職手当
■職能手当
■資格取得支援（衛生管理者第二種など）
■退職金
■時短勤務制度
■出産・育児支援金（3万円／慶弔見舞金として出生時に支給）
■オフィス内禁煙
■フリードリンク・フリーフードあり
■服装自由
■保養所あり
■ラボ活動

＜社員が考えたユニークな福利厚生制度＞
■ランチ代補助
■社内部活動制度
└アウトドア部、ゲーム部、サウナ部、読書表現部、フットサル部（設立予定）など
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

一緒に働く仲間 全社的には20～30代が中心で、中途入社も多数。その環境の中、取締役1名、現場スタッフ2名、計3名の人事担当が活躍中です。少数精鋭ということもあり、一人ひとりに大きな裁量が与えられています。最終的な採用決定は取締役が行うものの、それまでのプロセスはすべてメンバーが自ら考え動かしています。意見も自由に交わし、全員でよりよいアイデアを出し合っています。

このようなスタイルで労務・人事の両面に全員で携わっていますが、当社の発展に伴う今後の採用業務増加に備え、あなたには採用業務をメインでお任せしたいと考えています。もちろん不明点があれば全員で成長をサポートしますので、未経験でもご安心ください。

会社について

データアナリティクスラボ株式会社

事業内容 データ分析受託事業
データ分析コンサルティング事業

＜認定＞
有料職業紹介事業者（ 許可番号13-ユ-311165 ）
設立 2019年
代表者 代表取締役　近藤 雅彦
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円／
90名（2023年4月現在）
問い合わせ

データアナリティクスラボ株式会社

https://dalab.jp/

この企業は以下の求人も募集しています。

営業◆企業のDX化を支える/取締役からの直接指導あり!/目標達成スキルが身につく/高インセンティブ正社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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