正社員
人事◆増収増益の飲料メーカー／リモートワークOK／年休122日
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月9日～2024年10月6日
情報提供元:
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株式会社ライフドリンクカンパニー
仕事内容
ペットボトル飲料のメーカーである当社。ミネラルウォーターやお茶といった日常生活に必要不可欠な「生活必需品としての飲料や食品」を消費者へリーズナブルな価格で提供する企業グループとして、着実に成長を続けています。
＜お任せする仕事内容＞
あなたには、HRBP（HRビジネスパートナー）として下記の中から、適性と希望を踏まえて幅広い業務をお任せします。
＜具体的には…＞
■工場人材の採用の上流工程～下流工程まで（中途メイン、高卒／大卒もあり ※年間採用人数：約50名以上）
■採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応
■育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師
■生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案
■労務対応（担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応を、工場と二人三脚で取り組んでいただく予定です）
＜仕事のポイント＞
◎工場や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。
◎人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を感じられることが多いことも特です。
＜働きがい＞
裁量権を持ち、他部署も含めたメンバーと協力、相談しながら業務を行ないます。自身の頑張りが事業の成に直結するという仕事の手触り感や達成感を感じていただけます。役職名ではなく、〇〇さんと“さん付け”で呼び合う社風でフラットな組織です。
＜入社後は＞
更なる事業成を実現するために、各部門や工場と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くため自身の成にも大きくつながる環境です。またマネージャーとして、チームビルディングや部下育成についても手腕を発揮いただく予定です。
＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／業種未経験歓迎 ■事業会社での中途採用のご経験をお持ちの方 ■人材紹介業にて中途採用に関する業務経験をお持ちの方 |
| 給与 | 月給39万4000円以上＋賞与年2回 ※上記金額には、一律支給の等級手当（1万円／月）、都市手当（3万円／月）が含まれます。 また、固定残業代として月25時間相当分・6万5000円以上が含まれます。超過分は別途追加支給します。 ◎想定年収は551万円～700万円です。 |
| 勤務地詳細 | 本社：大阪市北区梅田3丁目3-10 梅田ダイビル10階 ◎リモートワークOK（週1～2日） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※月の平均残業時間…30時間 |
| 休日 | ＜年間休日122日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／上限月5万円） ■役職手当 ■退職金あり └企業型確定拠出年金（DC） ■選択型福利厚生制度 └宿泊、グルメ、スポーツクラブ、ショッピング、育児、介護など個々のライフスタイルに合わせた約5万のサービスを自由に選択 ■生活習慣病予防検診 ■社内表彰制度 ■懇親会 ■定年60歳 ■再雇用65歳（嘱託社員） └会社と本人の希望が一致すれば、65歳を超えての就業実績もあり ■受動喫煙防止対策：あり（敷地内全面禁煙） |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
株式会社ライフドリンクカンパニー
| 事業内容 | ミネラルウォーター、茶系飲料、炭酸飲料、茶葉製品等の製造・販売及び付帯する業務 |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岡野 邦昭 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 10億9575万3813円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ライフドリンクカンパニー https://www.ld-company.com/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |