人事（管理職候補）◆土日祝休み／年休123日／創業100年以上の安定企業

仕事内容

当社は東証スタンダード上場、シェアトップクラスの液晶ディスプレイ製造用フォトマスクメーカーです。私たちの技術は、スマートフォンやVRデバイスの高精細化を支え、未来のディスプレイ技術をリードしています。

1mmの何百、何千分の一というレベルの細かい回路を転写する技術で業界をリードし、VR向け高精細化の需要が高まる中、非常に大きな成長が見込まれます。中国メーカーへの売り込みを強化し、国際的な市場でのプレゼンスを拡大中です。

＜お任せする仕事内容＞
管理職、ないしは管理職候補として、当社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただきます。管理部の部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れていただきます。

＜具体的には…＞
■人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）
■人事制度構築、刷新
■人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験
■人材マネジメント

人材開発部のマネジメントもお任せするため、労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただきます。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行なっていただけます。

※重点的に行なっていただきたい業務は人材育成に関する制度の構築です。

＜働きがい＞
培ってきた経験を活かしながら、実務と教育を行なうことが可能です。

＜フォトマスクとは＞
1mmの何百、何千分の一というレベルの細かい回路を液晶上に光を使って、電気を通す素材を転写する技術です。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般