正社員
人事労務管理担当◆業界シェアトップクラス企業／リモートOK／年間休日121日
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月23日～2024年10月20日
情報提供元:
株式会社ブロードリーフ
仕事内容
当社は、2005年の創業以来、主に自動車アフターマーケット向けに自動車整備ネットワークシステムや自動車部品流通ネットワークシステムなどのサービスを展開しています。現在当社が展開するクラウドSaaSは、買い手と売り手をつなぎ、商流全体に関わるすべてのプレイヤーをつなぐマルチビジネスプラットフォームとなり、業界全体のDXを実現に貢献しています。
＜仕事内容＞
あなたには、人事管理と労務管理の両方に関わる幅広い業務をお任せします。管理業務のみならず、制度や管理スキームの企画・改善やシステムの導入などにも積極的に関与いただきます。
＜具体的には…＞
チーム（5名）の中で、担当業務については、チーム内の業務状況をみて担当業務にアサインし、徐々に領域を拡張いただきたいと考えています。
・入社・退社・転籍などの手続き
・従業員の勤務表チェック
・給与資料作成
・給与データチェック
・給与振込作業などの給与・賞与に関する実務
・安全衛生委員会の実行（定期健康診断・ストレスチェックなどの準備・手配）
・労働保険料計算、36協定・就業規則の改訂、提出など
・就業管理システムの管理（年間保守）など
・出勤管理、勤怠管理、休暇管理の運営
・評価制度運用・面談支援
・福利厚生制度の企画・運用
・障がい者雇用の管理
・有期契約社員、アルバイトなどの管理
・派遣契約の管理運用
・従業員からの問い合わせ対応
＜当社で働く魅力＞
当社は安定経営を続けており、高い営業利益率を誇っています。自動車アフターマーケットを相手にしており、ビジネスとして安定性が高いです。
＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大卒以上 大卒以上／業種未経験歓迎 ■人事労務のご経験をお持ちの方 |
| 給与 | 月給35万円以上＋賞与年2回 ※企画業務型裁量労働制により、1日7時間30分働いたものとみなされます。 ◎想定年収は400万円～600万円です。 |
| 勤務地詳細 | 本社：東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F ◎リモートワークOK！（週1～3日） ＜将来的に勤務する可能性のある場所＞ 本社および全ての支社、営業所 |
| 勤務時間 | 企画業務型裁量労働制1日7時間30分 |
| 休日 | ＜年間休日121日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（実費支給） ■扶養手当 ■役割手当 ■単身赴任手当 ■コールセンター手当 ■育児・介護・傷病支援関連 ■慶弔見舞金関連 ■リクレーション関連 ■財産形成関連 ■社員持株会（奨励金10％） ■株式報酬制度（J－ESOP） ■資格取得奨励制度 ■アイディア提案制度 ■出張整体サービス（1000円／20分） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置） |
| 会社からの メッセージ |
- |
会社について
株式会社ブロードリーフ
| 事業内容 | SaaS型モビリティ産業向けクラウドサービスの開発、提供 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 大山 堅司 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 71億4800万円（2023年12月末現在）／ |
| 問い合わせ |
株式会社ブロードリーフ http://www.broadleaf.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |