労務担当◆IT専門エージェント／年休125日

仕事内容

IT業界に特化した人材紹介サービスを運営している当社。IT・Web領域の人材は今後需要が増え続けていくため、当社の事業はなくてはらないものとして世の中に必要とされています。

あなたには、労務担当として以下の業務をお任せします。

＜具体的には…＞
■入退社手続、社会保険手続き全般（取得喪失手続き、扶養加入、住所変更など）
■入退社手続、人事発令に伴う手続き、処理
■人員管理、有期雇用管理
■産休育休などの休職者対応
■勤怠管理（勤怠システム管理、締め＆不備確認）
■給与関連処理全般（給与計算・住民税・年末調整など）※社労士法人と連携しながら進めていただきます。
■各種インセンティブ集計など（等級変更、ベースアップ）
■就業規則、労使協定等の整備（精査、改訂、届出など）
■プライバシーマークの運用・更新に必要な社内規定の整備
■健康管理全般（健診、予防接種）
■安全衛生、産業医、メンタルヘルス・ストレスチェック
■人事労務に関連する制度の立案・提案
■会社拡大を見据えた労務基盤の強化
■総務業務を中心とした管理部門の業務全般

＜当社で働く魅力＞
◎IT人材紹介の市場規模は、さらに拡大が加速していくといわれています。当社は、その中ですでに一定のシェアを獲得し、実績も積み上げています。

◎年齢に関係なく成果をベースにポジションが任されます。未経験からスタートしても、ご自身の頑張りさえあれば、新しいことへ挑戦できる環境です。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般