労務担当◆リモートワークOK／年休126日

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は市役所や町村役場向けに、地方自治体向けソフトウェアの販売、ソフトウェア開発、システム導入支援、システム保守、アウトソーシング、コンピュータ関連機器の販売などを提供しています。

住民の暮らしを便利にするため、自社開発システムにこだわり、自治体職員の事務改善をサポートしています。デジタル化や少子高齢化の進展に対応し、DXやビッグデータ解析など新たな事業領域にも挑戦し、地方自治体との強いつながりを活かして事業を展開しています。

あなたには労務担当をお任せします。抜群の経営安定を誇る当社で「労務領域」のプロフェッショナルとしてご活躍いただきます。グループ会社との連携もありコミュニケーション力、調整力、業務推進力なども身につく環境です。

【具体的には】
■従業員の給与計算（グループ会社含む）
■職員の入退社手続き含む各種労務管理
■労務に関する問合せ対応
■各種届出に係る集計や申請書の作成・提出
■グループ内の各種総務業務
■社会保険手続きに関連する業務

【仕事のポイント】
意見を自由に出しあえる和気あいあいとした環境です。業務もこれまでのご経験応じて適切にアサインするため、ご安心ください。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■労務のご経験をお持ちの方（給与計算・社会保険関連のご経験をお持ちの方を想定）
給与	月給21万円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は350万円～550万円です。
勤務地詳細	福岡県福岡市博多区冷泉町5番35号福岡祇園第一生命ビル12階 ◎リモートワークOK！ ※出社を基本とし、月2～3回テレワークするなど作業内容に応じて利用しています。＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所
勤務時間	8:30～17:30（実働8時間・休憩1時間） ※月の平均残業時間…20～30時間
休日	＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後、育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇
福利厚生	■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■家族手当　 ■住宅手当　 ■資格手当 ■退職金制度 ■寮・社宅 ■確定拠出年金制度 ■単身赴任者帰省旅費手当 ■敷金礼金補助手当 ■簡易保険制度 ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■受動喫煙防止対策：あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置）
会社からのメッセージ	-

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会社について

Gcomホールディングス株式会社

事業内容	自治体行政システムに特化したパッケージの開発・導入・保守を行なう当社。1971年の創業以来築いた実績を基盤に、地方自治体の行政運営に最適なソリューションを提供しています。 ■地方自治体向けソフトウェアの販売 ■ソフトウェア開発 ■システム導入支援サービス ■システム保守サービス ■アウトソーシングサービス ■コンピュータ関連機器の販売及び関連グループ会社の事業　活動の統轄管理並びにそれに付帯または関連する事業システム改善が地域の方々の暮らしやすさにつながる、そんなやりがいが感じられる仕事です。
設立	2010年
代表者	代表取締役社長平石大助
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 587名
問い合わせ	Gcomホールディングス株式会社 https://www.gyoseiq.co.jp/

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Gcomホールディングス株式会社

労務担当◆リモートワークOK／年休126日

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

福岡県
月給21万円以上＋賞与年2回※残業代は全額支給…

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