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情報掲載期間:2020年2月10日~2020年4月5日

情報提供元:エン転職

株式会社創告

正社員

労務総務 ◎マネージャー候補《マネジメント経験不問》◎残業月平均15時間以下◎月給30万以上

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

バックオフィスから17社のグループ全体を支える労務から総務まで幅広い業務をお任せします。企業の成長に欠かせない部署を担う、マネージャーとして活躍してください。

【具体的な仕事内容】
▼労務▼
◎スタッフの入退社手続き
◎勤怠のチェック・管理
◎給与の計算
◎年末調整
◎福利厚生、就業規則の策定・実行・改善 など

▼総務▼
◎社員出張時の各種手配
◎備品・レンタル品の管理・発注・配送
◎グループ会社の新規出店、店舗移転の際の契約業務 など

【入社後は…】
まず当社での業務の流れや事業内容を知っていただくため、3ヶ月ほどは実務を経験。現在のマネージャーがしっかりとレクチャーし、仕事の引継ぎを行なうので、安心して取り組んでください。

【マネージャーとしてのやりがい】
17社、約400名のグループ全体をサポートし、それぞれのルールを決めていくポジション。法人ごとにルールがしっかり定まっていない部分もあるため、社長と相談しながら意見を発信したり、判断したりする場面も多くあります。裁量権も大きいため自由度高く活躍でき、大きなやりがいを味わえますよ。

【働きやすさも抜群】
現在、労務総務スタッフは5名と人数的なゆとりがある状況なので、一人ひとりへの負担はそれほど大きくありません。実際に残業も月10~15時間以下と少なめ。休みも土日祝休みの完全週休2日制で年間休日120日以上とオフの充実も図れます。

この求人のポイント

設立から11年、17ものグループ会社からなる組織へと成長した当社。今回あなたには、そんな17社のグループ会社を束ねる当社で、労務総務のマネージャーをお任せします。必要なのは3年以上の労務経験のみ、マネジメント経験は一切必要ありません。「労務として積み重ねてきたキャリアを活かし、管理職ポストに挑戦してみたい」という想いをお持ちなら、活躍できる環境が整っています。

グループ会社の労務管理をまとめて手がけているため、幅広いスキルを磨いていくことが可能。まだ完全にマニュアル化されていない部分もあるため、裁量を持ってさまざまなルールを決めたり、社長に直接意見を伝えたりする機会の多いポジション。経営に近い距離で自分の意見やアイデアを発信することができ、判断力も磨いていくことができます。

また、部署には余裕のある人員数を配置しているため、残業は月10~15時間以下と少なめ。管理職でも定時退社が可能です。さらに月給は30万円以上スタート。キャリアもプライベートの時間も大切にできる環境で、長く活躍しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<業種未経験、社会人10年以上OK>
■3年以上労務として働いた経験をお持ちの方

【こんな方からはぜひご応募ください】
◎イチからマネジメントにチャレンジしたい方
◎これまでの経験を活かしキャリアアップしたい方
給与 月給30万円~40万円+賞与年2回
※経験・スキルなどを考慮し、決定します。
※上記金額にはみなし残業手当(40時間分/7万2000円~9万6000円)を含みます。超過分は全額支給します。
※試用期間中の給与は月給30万円以上(みなし残業手当:40時間分/72,000円~、超過分別途支給)になります。
勤務地詳細 東京都渋谷区恵比寿1-20-22 三富ビル4階
※転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業時間は月平均10~15時間以下です。(役職者でも定時退社が可能です。)
休日 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW休暇(カレンダー通り)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇
■長期・連続休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■産前産後・育児休暇(取得&復職実績あり)
※5日以上の連続休暇取得も可能!
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7・12月/昨年度の支給実績3.5ヶ月分)
■交通費支給(上限5万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当
■役職手当
■退職金制度
■食事補助(大手コンビニの宅配サービスランチが無料!)
■出産・育児支援制度
■オフィス内禁煙 
■私服可
■保養所あり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

嬉しいサポートが充実★ 当社では、社員にイキイキと働いてほしいから、ちょっと嬉しいサポートが充実しています。例えば、大手コンビニの宅配ランチサービスは毎日無料で利用可能。恵比寿のランチは高そう…なんて心配も必要ありません。また、お昼休憩は自分の好きな時間で自由にとれるので、昼食を食べる時間を逃した…ということもなし。さらに、ちょっとお疲れ気味の方には仮眠室もご用意。休憩時間にはリフレッシュのためにお昼寝もできちゃいます。

上記のランチサポート制度は社員の声をもとに、労務総務部署がイチからつくり上げた福利厚生。業者の選定から制度の運用までイチから作り上げていきました。管理部門は新しい業務に数多く携われるのも魅力です。
配属部署 現在、労務総務として20代後半から30代半ばのスタッフが5名在籍中。男性2名、女性3名でそのうちの女性1名はリモートワークで活躍しています。それぞれがこの仕事に責任感と誇りを持って取り組んでおり、チームワークも抜群です。また17のグループ内からいろんな会社・職種のメンバー60~70名ほどが集まり、BBQや忘年会のイベントを開催することもあります。

会社について

株式会社創告

事業内容 ■広告代理事業
■WEBサイトの制作・運営・管理
■DTP・SPツールの制作
■経理・総務・人事など管理部門の請負・代行
■受付対応などコールセンター業務の請負・代行
設立 2009年
代表者 代表取締役 玉屋貴貫
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
50名(2020年1月時点)
6億8230万円(2019年6月期実績)
6億4274万円(2018年6月期実績)
5億812万円(2017年6月期実績)

問い合わせ

株式会社創告

https://sokk.jp/

株式会社創告

労務総務 ◎マネージャー候補《マネジメント経験不問》◎残業月平均15時間以下◎月給30万以上

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給30万円~40万円+賞与年2回※経験・スキ…
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