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情報掲載期間:2020年1月28日~2020年3月1日

情報提供元:エン転職

大東コーポレートサービス株式会社

正社員

人事総務 ◎年間休日125日以上/土日祝休み/残業15時間程度/フレックス制度/年2回9連休あり!

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

大東建託の事務関連業務を一任されている当社。あなたには、大東建託グループ各社の人事・総務をお任せします。業務は4名ほどのチームで対応。全てをお任せすることはなく、協力体制も抜群ですので、安心してスタートできますよ。

■人事業務
グループ約1万5000人の社員の人事・労務のほか、新卒採用などを実施しており、幅広い業務に携われます。

【具体例】
・大東建託グループ新卒採用(会社説明会・インターンシップ運営、面接対応)
・社会保険、労働保険、健康保険、団体保険、生命保険
・勤怠管理、賞与計算、退職金支払計算
・入社手続、採用決裁、健康診断、社宅管理
・確定拠出年金、財形貯蓄、マイナンバー等

■総務業務
グループの利用・所有している事務所や社用車、事務備品や作業着の管理など、さまざまなサポートを担当します。

【具体例】
・RPA開発・運用管理
現在手動で行っている定型業務をRPAやOCRを駆使して自動化する役割を担っていただきます。他部署の定型業務をヒアリングし、要件定義~設計を行い、開発は障がい者のプログラマーへ指示、管理を行っていただきます。

<リーダーとしての活躍に期待>
業務になれたら、アルバイトスタッフへの指示出しなどもお願いします。また、業務運用の仕組みづくりなど、気付いたことがあれば積極的に提案してください!一緒により良い環境を作り上げましょう!

<キャリアパスも豊富>
ゆくゆくは、当社の人事・総務や経理など、幅広いバックオフィス業務にも携わることも可能です。特定分野のスペシャリストを目指す、さまざまな経験を積んでゼネラリストを目指すなど、あなたの希望とするキャリアを築いてください。年に1回「次はこんなことにチャレンジしたい」という意思を申告する機会がありますので、一緒に相談しながら決めていきましょう。

この求人のポイント

「いい部屋ネット」でおなじみ、年商1兆円超の大東建託グループ。当社はその一員として、グループをバックオフィスから支えています。

お任せするのは、グループ各社と、グループの従業員『約1万5000人』を支える人事・総務。スケールが大きく、生産性や品質の向上に貢献するポジションだからこそ、手応えのある仕事に携われます。

20代、30代が多く活躍している若い会社という特徴があり、新たな経験を通して、将来は管理職としての活躍が目指せる環境です。目標の達成度に加え、スキルや資格などの実力を評価するので、社歴や年齢にかかわらず、早期にキャリアUPが可能。実際に、2年目で主任、3年目で管理職として活躍中の社員もいます。

長く活躍するための働きやすさも充実。月4回ノー残業デーがあり、残業は月平均15時間程。休日は年間125日以上、夏季・年末年始はそれぞれ9連休(昨年度実績)。社員発案によるフレックス制度など、より働きやすい職場環境の実現に取り組んでいます。

安定基盤のもと、あなたのキャリアを築いていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<業界未経験、歓迎!>※ブランク不問
■高卒以上
■社会人としての礼儀やマナーがある方
■基本的なPCスキルをお持ちの方

<こんな方を歓迎します>
◎対面・受電・架電におけるコミュニケーション能力の高い方
◎冷静に状況を把握する力、正しい判断ができる力のある方
◎チームワークを大切に、メンバーと協力して取り組める方
◎幅広いバックオフィス業務経験を通して、ポジションアップを実現したい方
◎新しい業務にも積極的、柔軟に取り組める方

〈以下の経験をお持ちの方、特に歓迎します〉
◎社内SE経験者
※資格有無問わず。プログラミングの知識があればOK(言語問わず)
◎ITスキル(VBA等)にて、業務効率化が実現可能な方
◎経理知識(日商簿記3級と同等以上)をお持ちの方
◎社会保険労務士の資格をお持ちの方
◎人事・総務で何かしらの実務経験がある方
◎障害者手帳をお持ちの方
給与 月給21万1000円以上+賞与年2回
◎別途、家族手当や資格技能手当あり。
◎昇給は年1回。明確な評価制度を整えています。

※初年度年収は「年収350万円~450万円」を想定しています。
※上記は最低保証額。経験・能力等を考慮の上、決定いたします。
勤務地詳細 本社/東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲
◎転勤はありません。
◎JR「品川駅」「浜松町駅」「大井町駅」からのアクセスも良好!通勤に便利です。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7.5時間)
※コアタイムは「11時~15時」です。

◎残業は平均で月15.2時間(昨年度実績)
◎毎週水曜は「17時半退社」のノー残業デーです。
◎業務は効率良く、残業はできるだけしないことを推奨しています。
休日 <年間休日125日以上/5日以上の連続休暇取得可能>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(今年度は9日間)
■年末年始休暇(今年度は9日間)
■年次有給休暇(昨年度は取得率71.8%)
■慶弔特別休暇
■リフレッシュ休暇
■産休育休制度(育休は男女ともに実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■交通費(上限4万円/月)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

<手当>
■時間外手当(1分単位で全額支給)
■出張手当
■役職手当
■家族手当(子ども:1人につき1万円/月)
■資格技能手当(1000円~2万円/月)※資格により手当額は異なります。

<制度>
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■大東建託従業員持株会制度
■大東建託物件入居者支援制度
■出産・育児支援制度
■選択型DC(確定拠出年金)
■団体保険(生命保険)
■GLTD(長期障害所得保障保険)
■保養所利用OK
■福利厚生クラブ法人会員
■宿泊費用補助制度(上限1万2000円/年1回)
■インフルエンザ予防接種費用補助(上限2000円/年1回)
■医薬品特別価格購入(家庭用常備薬など)
■社員旅行(日帰り)
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

評価と昇格 社員の声からフレックス制度の導入をしたりと、安定基盤の中にも風通しの良さが特徴の当社。キャリアにおいてもフラットな風土は同様で、社歴や年齢に関係なく上のポジションを狙える環境が整っています。

<賞与>
半期に1回、「○○業務について、○%効率化する」といった定量的な目標を上長と相談の上、設定。人事考課では、目標に対する達成度を含めて評価。賞与に反映します。

<主任クラス(チーフ職)や管理職への昇格>
以下の2点をもとに判断されます。
・人事考課に基づいたポイント合計が規定以上であること。
・社外資格を二つ以上取得していること。
┗第一種衛生管理者・日商簿記三級・ビジネス法務検定・ビジネスマネジャー検定など

会社について

大東コーポレートサービス株式会社

事業内容 ・大東建託及びグループ会社からの事務作業の受託
・シェアードサービス業務
・名刺作成、看板製作、チラシ・パンフレット等の印刷、図面製本
・メールセンターの運営管理ほか
設立 2005年5月
代表者 代表取締役社長 福田 和宣
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円(大東建託株式会社 100%出資)/
380名(2019年6月1日時点)
18億3579万円(2019年3月期実績)
17億9910万円(2018年3月期実績)
18億9475万円(2017年3月期実績)

問い合わせ

大東コーポレートサービス株式会社

https://www.daito-copo.com/

大東コーポレートサービス株式会社

人事総務 ◎年間休日125日以上/土日祝休み/残業15時間程度/フレックス制度/年2回9連休あり!

正社員 フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給21万1000円以上+賞与年2回◎別途、家…
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