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情報掲載期間:2020年1月15日~2020年4月1日

情報提供元:求人情報・転職サイトdoda

株式会社パワフルケア

正社員

総務・経理スタッフ(学歴不問/残業時間月20h程度)

転勤なし

仕事内容

労務・経理・庶務業務全般など総務・経理スタッフとして幅広い業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■入退社時における保険手続き全般
■社内規定管理
■人材採用・育成業務のサポート
■給与計算
■売掛金・買掛金の管理
■小口現金管理/帳簿管理 
■請求書の計算・作成(自社ソフトベースを使用)
■仕分け・会計作業 など

その他、電話応対・来客応対・資料作成など事務処理全般をお任せすることもあります。

基本的な経理業務以外は、現在会計事務所にお願いをしているため、経理と総務業務の割合は4:6程度。ゼネラリストとして、会社をバックオフィスから支えていただきたいと思っています。

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【できる業務からお任せします】
入社後はご経験のある業務からお任せします。
今までの経験を活かしながら、少しずつ業務領域を広げていきましょう。

メンバー間の距離も近いので、新しい業務を始めるとき、何かわからないことがあるときは、すぐに相談してください!

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【職種の枠にとらわれない経験を積む】
配属先となる業務部は、管理部門の業務を幅広く担当する部署。「ここからここまで」と仕事の幅が決まっているわけではないので、すべてを覚えるには時間もかかると思いますが、焦る必要はありません。

じっくり、様々な業務を経験しながらキャリアを積めば、管理部門のゼネラリストとして、枠にとらわれないスキルを身につけていただけると思います。

チーム/組織構成
男性(40代)、女性2名(30代・20代)の組織構成。

少数精鋭組織だからこそ、一人ひとりの意見を尊重でき、風通しが良い環境です。

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【将来的に幹部候補としての活躍を期待します】
今後<売上40億円>目指して、組織規模もどんどん拡大していく予定。その拡大を支え、組織基盤を共に創っていただくからこそ、将来的には、当社の「幹部候補」として活躍いただきたいという期待があります。

社長や経営層との距離も近いので、より経営側に近い目線で、会社運営を支えるやりがいを感じてください。

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組織名称:業務部

この求人のポイント

<これからの「保育福祉」に変革を起こす!>
成長中の子育て支援サービスを基盤から支える仕事

「企業主導型保育事業」って、最近よく耳にするようになりましたよね?

その理由は「企業主導型保育事業」助成制度の施行。2016年の施行以来、多くの企業が子育て支援サービスの充実に注力しはじめました。

しかし、パワフルケアでは20年以上前から【病院内保育所運営受託、保育士派遣、小規模認可保育園運営】などを中核に、子育て支援サービスの質の向上を第一に事業を展開。

その積み重ねてきた実績とノウハウにご信頼をいただき、多くのお引き合いをいただく中、次に目指すのは<売上40億円>!

急成長を遂げるこの組織を内側から支え、組織を作り上げていく。それが、今回募集する総務・経理のポジションです。

まだまだ完成された組織ではないからこそ「事業成長を支えるために何ができるのか?」組織の方向性を、共に考えていく面白さがあると思います。

とはいえ、最初からそんなに難しいことをお任せするつもりはありません。総務・経理の基本的な業務からはじめて、一緒に成長していただければと思います。

今までの経験を活かして、成長中の企業を支えるやりがいを感じてみませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【学歴不問】■基本的なPCスキルをお持ちの方(ワード・エクセル・パワーポイント)
■経理もしくは総務業務の実務経験をお持ちの方

【こんな思いをお持ちの方、歓迎します】
■ひとつの分野だけでなく、幅広い業務に取り組める方
 ↓
現在当社に必要なのは、ゼネラリストです。
枠にとらわれず、積極的に新しいことに挑戦できる方を求めています。

■責任者/幹部候補など将来的なキャリアアップを目指している方
 ↓
今後さらに成長を見据える当社では、ポストチャンスも豊富。
組織にとってなくてはならない存在として活躍できます。

■コツコツと仕事に取り組める方

将来は組織づくりを!とはいえ、毎日の業務は着実に正確に。
目の前の業務にもコツコツ取り組める方を歓迎します。
給与 月給20万円以上

※上記は最下限給与です。
年齢・経験・能力により給与を決定させていただきます。

【賞与】
年2回(6月・12月)※初年度は寸志支給

【昇給】
年1回(4月)

【入社時の想定年収】
年収320万円/30歳 営業事務職経験1年
勤務地詳細 【転勤なし】大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F

※U・Iターン歓迎
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)

※繁忙期など状況により残業が発生することがありますが、あっても月20時間程度です。効率的な業務を心がけています。

平均残業時間:20時間
休日 【年間休日】
110日

【休日・休暇】
■週休2日制
原則土・日休み
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
【メリハリのある働き方が可能です】
仕事はきっちり、休む時はしっかり休む。
オン・オフのメリハリがつけやすい職場です。
福利厚生 ■各種社会保険完備
■交通費支給(上限2万円/月)
■社内研修・社外研修あり
■褒賞会
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

保育サービスの基本理念<RIC> それはお預かりしているお子様の

・Realize(気づき)
・Impression(感動)
・Challenge(チャレンジ)

これらの瞬間を敏感にとらえて保護者の方に伝え、
共にお子様の成長を喜ぶことで、元気になっていただくという考え方。
子どもの成長を通じて感じた「喜び」や「感動」が
親である病院スタッフ個人の「仕事へのモチベーション」となり、
最終的には「病院組織の活性化」というゴールへとつながっていくのです。
また、この理念は普遍的なものであり、
自分自身の成長を確かめたい当社スタッフの
行動指針としても大いに活用されています。
主なお取引先 高槻市(高槻市内の全市立保育園)
社会医療法人愛仁会 愛仁会リハビリテーション病院
社会医療法人祐生会 みどりヶ丘病院
医療法人光愛会 光愛病院
医療法人仙養会 北摂総合病院
医療法人恒昭会 藍野病院
医療法人医誠会 茨木病院
医療法人マックシール 巽病院
社会福祉法人愛和会 高槻あいわ保育園
社会福祉法人日輪学園 日輪保育園
社会福祉法人交北会 青桐保育園
洛和会音羽病院

【直営保育園】
RICホープ御影
RICホープ西成保育園
RICホープ島本保育園
RICホープ高槻保育園(企業主導型保育園)
(順不同・敬称略)
選考について Step1:エントリー
Step2:書類選考
Step3:1次面接
Step4:2次面接
Step5:内定・入社
【1次面接について】
・履歴書(顔写真貼付、自筆記載)
・志望動機、自己PR、自分の将来像
・職務経歴書
上記3点を持参してください。

【2次面接について】
・仕事への意気込み
・あなたへの期待感
・将来のビジョンなど、
本音で語り合いましょう。

※面接日、入社日のご相談に応じます。
※在職中の方もぜひ応募をご検討ください。

■株式会社パワフルケア
〒569-0803
大阪府高槻市高槻町5-23 ファイブビル5F

【TEL】072-681-7465/採用担当

会社について

株式会社パワフルケア

事業内容 ■保育園運営・経営
■病院内総合保育サービス
■保育士派遣
■ベビーシッター派遣
■子育て支援コンサルティング
設立 1997年3月1日
代表者 黒田 命人
上場分類 非上場
従業員数 50名(正社員、パート、アルバイト含む)人
問い合わせ

株式会社パワフルケア

http://www.pcare.jp/

【住所】

〒569-0803

大阪府高槻市高槻町5-23

株式会社パワフルケア

総務・経理スタッフ(学歴不問/残業時間月20h程度)

正社員 転勤なし
  • 大阪府
  • 月給20万円以上※上記は最下限給与です。年齢・…
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