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情報掲載期間:2021年5月21日~2021年6月3日

情報提供元:type

株式会社コンテンツワン【フォーデジットグループ】

正社員

Webエンジニア◆大手企業等95%直取引◆リモート率97.1%◆有給消化率ほぼ100%◆カジュアル面談可◆副業OK

週休2日 年休120日 転勤なし 服装自由

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仕事内容


【仕事内容】
東証一部上場企業をはじめあらゆる大手企業と直取引がある当社。
BtoCのWebサービス、ゲームアプリなどが多く、
今話題の技術を使う開発が多いことが特徴です。
(詳しくは会社概要の主要取引先をチェックしてください!)

95%が直取引のため、
スキルや希望に合わせて上流から幅広い工程に携われます。
中には大手企業との新サービス開発が始動予定など、
企画段階からスタートできるプロジェクトも!
他社ではなかなか経験できないプロジェクトが多く、当社は
SEとしてのステップアップに繋がる環境だと自負しています。

(例)
■大手コーポレートサイト管理システムのリニューアル(テクニカルリーダーポジション)
■大手飲食店予約サービスのバックエンド開発案件(リードエンジニア)
■健診代行サービスのリプレイスにおけるPM業務 など


【プロの視点からキャリアづくりをサポート】
「〇〇のスキルを身に付けたほうがいい」と言いながら該当スキルが磨ける案件がなかったり、会社の利益のために「この案件に入っておくべき」と言いくるめたり……。そうしたマイナスな要素は、当社には一切ありません!

「エンジニアファースト」の企業を自認しており、キャリアカウンセラーの資格保有者である代表が、エンジニアが納得できるキャリアづくりをプロの視点からサポート。年に4回ミーティングを行い、目標設定~実現までを並走します(現在はほとんどのエンジニアが在宅勤務のため、代表が一人ひとりの家のそばのカフェなどに出向いて話をしています)。

【ベンチャー企業ならではのユニークな福利厚生&自由な社風】
■自己啓発支援制度
自分磨きの費用を補助。資格取得や書籍購入だけでなく、「仕事に集中するため」のジム費用や、「お客様に清潔感を与えるため」の歯のホワイトニング費用にも利用OK!

■自分記念日休暇
有給とは別の自分で決めた記念日に、年1日休みを取得できる制度。

■有給消化率ほぼ100%
有給が取りやすいよう配属前からお客様に交渉しており、休みを使い切ってしまう社員が続出!

■在宅勤務率97.1%
大手企業とのお取引が多いことから、新型コロナウィルス感染症が広まる以前からリモートワークを導入。現在も、エンジニア70名中68名が在宅勤務中!

【案件例】
【大手化粧品口コミサービスサイトのサーバーサイド開発】
業務:ECサイト、BtoBサービスのプラットフォーム開発
環境:PHP(LAMP環境)
工程:詳細設計~テスト
期間:長期

【大手マーケティング会社様社内ツール開発】
業務:マーケティングオートメーションツールの開発(メルマガ,アンケートシステムなど))
環境:Python(Django),AWS
工程:詳細設計~テスト
期間:長期

▼続く

【開発環境・業務範囲】
【モノつくりBtoBマッチングサイト バックエンド/フロントエンド開発】
業務:提供サービスサイトの機能追加、保守・運用業務
環境:Java(Spring),React,AWS
工程:詳細設計~テスト
期間:長期

【小売り業向けシステムのバックエンド/フロントエンド開発】
業務:業務報告、店舗管理などの業務システム開発
環境:Ruby,Javascript,vue
工程:詳細設計~テスト
期間:長期

【小売り業向けシステムのバックエンド/フロントエンド開発】
業務:業務報告、店舗管理などの業務システム開発
環境:Ruby,Javascript,vue
工程:詳細設計~テスト
期間:長期

【FinTech系ネイティブアプリ開発】
業務:Fintech系新規サービスの設計,開発
環境:Swift,Kotlin
工程:詳細設計~テスト
期間:長期

※全案件基本設計からできれば尚可

他にもこんな言語や環境の案件が多数あります!(一例です)

◆言語:Java、PHP、Python、Ruby、Swift、kotlin、Dart、Go、JavaScript/HTML/CSS
◆フレームワーク:Spring、Laravel/Cake、Django、Rails、React/vue/Angular
◆環境:AWS,Azure,Linux,Mac,Windows,CentOS
◆DB:MySQL,Oracle,Postgre
◆プロジェクト管理:Git,JIRA,Backlog,Redmine,Slack,Chatwork,Teams
◆開発スタイル:アジャイルが多め。案件によってはウォーターフォールも
◆開発内容:BtoC事業関連のお客様におけるwebアプリ開発、サービス開発など

この求人のポイント

「プロジェクトを動かしたい」「技術を極めたい」etc・・・
そんな向上心のある技術者と向き合います。


「スキルをもっと磨きたいけど、今の環境では不十分・・・」
このような、本当にやりたいことと
現実とのギャップに悩んでいらっしゃいませんか?

私たちコンテンツワンなら、あなたが目指したい
キャリアを叶えられるように選択できる環境をご用意!
キャリアカウンセラーの資格を持つ代表・関根自らが、
エンジニアが納得できる将来像を描けるようにサポートします。

★PM・PLを目指すなら・・・
⇒リクルートグループやサイバーエージェントなど、
大手有名企業と95%直取引を実現しており、企画段階から
新サービスの創出プロジェクトにチャレンジすることが可能!
大規模な案件に携わりたい場合でも、
宇宙関連や有名なコスメサイトなど、様々な業種の案件に携われます。

★スペシャリストを目指すなら・・・
⇒社内でも多く在籍しており、エンジニアとしてさらに成長できる案件や、
スキルを磨ける案件にアサインします。

もちろん、フリーランスとして活躍したい場合は、
独立に必要なスキルが身につく案件や
会社運営に関連する業務にチャレンジできます。

ぜひ私たちと、本当に手にしたいキャリアを実現しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■オープン・Web系の開発経験がある方(目安:3年程度)

【こんな、悩みがある方はぜひ当社で解決しませんか?】
■興味あるプロジェクトになかなかチャレンジできない…
■会社都合のアサインをされている…
■案件配属後に放置され、帰属意識がもてない…
■PM・PLにステップアップできない…

コンテンツワンなら豊富な案件の中から選べるので、
満足感を持ってプロジェクトに臨めますよ!

【歓迎する経験・スキル】
≪こんな方、大歓迎です!≫
・基本設計経験者
・自らプロジェクトの推進や運用を行えるアクティブな方
・今までのご経験を活かして開発の中心を担いたい方
・コンテンツワンの一員として会社を盛り上げて行きたいという方

給与 【想定給与】
経験を考慮した給与をお約束!

■年俸制:450万円~800万円(12分割)

※上記金額はあくまでも最低給与になります
※経験・能力を考慮のうえ、給与金額を決定します
※試用期間は3ヶ月(給与・待遇に差異はありません)
※上記金額は月45時間分のみなし残業代が含まれています
※詳細は面接時にお話します

【実際の給与例】
■年収700万円/42歳

勤務地詳細 【★70人中68人が在宅ワーク中!(2月実績)】
お客様の大半が大手・優良企業ということもあり
緊急事態宣言解除後も在宅ワークを継続するケースが多数。

“リモートワークをしたい方”“出社して働きたい方”など
人それぞれだと思いますので、ぜひぜひ面接時にご相談ください。

≪本社≫※新オフィスに移転!
東京都港区南青山2-2-8 DFビルディング9階



東京23区

【交通・詳細】
【本社】
┗東京メトロ銀座線・東京メトロ半蔵門線・都営地下鉄大江戸線『青山一丁目」駅5番出口から徒歩2分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※その他の案件はクライアント先に準じます

【残業について】
【★残業は多くても月20時間以下!】
お客様と連携が取れていることもあり、残業時間のコントロールができています。労働基準法を違反するような過度な残業とは無縁ですし、会社としても弁護士などの意見を聞きながら、法令遵守に努めているのでご安心ください。

休日 ≪年間休日120日以上≫
■完全週休2日制(土・日)
※常駐先により異なる場合も
■祝日
■夏期休暇(3日)
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休・育休 ※取得実績あり
■自分記念日休暇(社内規定あり)

【★有給が取りやすい!】エンジニアファーストな当社だからこそ
有給が取りやすいように配属前から事前に
お客様にも交渉をしています!
その結果、当社の社員は最低5日どころか
使い切ってしまう社員、「足りない…」という社員がいるなど
休みを満喫している社員ばかりです(笑)。
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■交通費一部支給(月4万円まで/社内規定あり)
■時間外手当
■自己啓発支援制度(年1万円)
■ベネフィットステーション利用可(※正社員のみ)
■副業OK(※契約社員・個人事業主の場合のみ)

【■自分記念日休暇】
年に1回、有給とは別に自分で決めた
記念日に休みを取得できる制度!
誕生日、記念日、何かの発売日…。
あなたにとっての特別な日は仕事を
忘れて思いっきり楽しんでくださいね。

【■全社会】
月に1回全社会を実施!利益などもフルオープンに共有。
会社の成長率や、これからの将来性も明確にわかるので
コロナ禍でも安心感を持って働けます。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 営業力と技術力を評価され、多くの大手・有名企業と取引を行う当社。その95%が直取引です。リクルートをはじめ各クライアントからの「プロジェクトを丸ごと任せしたい」との声に応えるべく、現在はPM・PLポジションの育成に注力している最中。会社の将来を担う人材を、複数名募集します。
取材担当者より ~取材班が印象的だったことランキング~

【1位】「そんな会社ある!?」
強制しなくてもイベントの参加率は100%。SESにも関わらず、本社に旅行のお土産を買ってくるエンジニアもいるとか。営業とエンジニアが近況報告のランチをしたり、在宅勤務中のエンジニアの家のそばのカフェで代表にキャリア相談をしたり……。コミュニケーションが活発だからこそ、社員の帰属意識も高まるのだろう。

【2位】「今も在宅…!」
97.1%が在宅勤務であり、本社も引き続き在宅を推奨していくそう。在宅が終わってしまった身からすると、とても羨ましい…!

【3位】「コロナ禍の影響を受けていない!?」
70人中1人も今回の件の影響で派遣切りはなかったそうだ。フォーデジットグループであることはもちろん、個々のつながり、エンジニアの実績など縁や頑張りがあり、安定企業と取引ができているようだ。これなら今後も心配はいらないだろう…!
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス とある社員のキャリアパスをご紹介します!

▼エンジニア 32歳男性(経験10年)
Java開発のプロジェクトに戻りたいと希望を出すも、
会社の都合で取り合ってもらえず転職。
当社に入社し、先輩も参画中の
大手損害保険会社のシステム部門内での業務で、
社内管理ツールや、社内の研修ツールなどを開発しました。

Java含めトレンドを優先して開発をしているため、
今までよりもトレンドを察知する能力をGET。
現場の新卒社員を5名同時に指導しながら
プロジェクトを進めるまでに成長しました。
入社後の成長サポート 【■キャリア面】
“納得した案件でないと嫌になってしまう”という現場の気持ちも考慮し、本人のやりたい案件を選べるようにしています。案件稼動後も、入って終わりではなくその後もどういうエンジニアになりたいか、どんなスキルを磨きたいか、最低月に1度は話す機会を設け、最適なキャリアプランを共に考えていきます。

【■評価面】
半期に1度、目標を達成できたか確認するためにプレゼンテーションを行っています。その内容や結果を踏まえ半期の評価、そして通期での評価をしています。評価制度が明確なので、決めた目標に向けてモチベーションを高く持って走れます!

会社について

株式会社コンテンツワン【フォーデジットグループ】

事業内容 事業内容
≪エンジニア、クリエイターのキャリアを真剣に考える会社です≫
◆やりたい仕事、なりたい将来を一緒に考えながらサポート!
◇営業1人当たりのフォロー担当人数にも余裕が!
 きめ細やかなフォローでキャリア相談の他、職場内の環境といった不安も相談可能◎
◆有給やその他何かあったときに休みやすいよう事前にお客様に交渉!
 実際の有給消化率はほぼ100%
◇自己啓発支援制度や自分記念日休暇などエンジニアを想った制度も

【事業内容】
■エンジニア・クリエイターに特化したヒューマンリソース事業


主要取引先
株式会社JALブランドコミュニケーション
KLab株式会社
株式会社リクルートテクノロジーズ
株式会社リクルートライフスタイル
株式会社リクルートコミュニケーションズ
MS&ADシステムズ株式会社
株式会社アイスタイル
チームラボ株式会社
ディップ株式会社
株式会社Cygames
株式会社インターネットイニシアティブ
株式会社サイバーエージェントパーソルキャリア株式会社
株式会社オプト
株式会社ウフル



資本金:1,200万円
設立 2005年10月
代表者 代表取締役 : 関根 義幸 / 取締役 : 蛭田 正司

上場分類 非公開
従業員数 -
問い合わせ

株式会社コンテンツワン【フォーデジットグループ】

https://contents-one.co.jp/

【住所】

東京都港区南青山2-2-8 DFビルディング9階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6265-9010

「Webエンジニア◆大手企業等95%直取引◆リモート率97.1%◆有給消化率ほぼ100%◆カジュアル面談可◆副業OK」と似た転職・求人情報から探す

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