正社員
開発エンジニア◆テレワーク率（リモート）８割◆賞与年2回＋決算賞与有◆24年間黒字経営◆年休120日以上
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2023年9月26日～2023年12月18日
情報提供元:
株式会社オーミック
仕事内容
【仕事内容】
■金融業界に得意としたシステム構築集団
□上流工程から参画可能。更なる設計工程でのスキルアップと業務知識の習得が望めます。
あなたには各種設計開発プロジェクトに参画していただきます。
ご希望や保有スキル、今後のキャリアを考慮した上で
担当プロジェクトを決定します。
業務アプリケーションでの設計開発が豊富なメンバーが集まって設立された会社のため、安定してご発注をいただいています。
ベテランエンジニアのサポートのもと、どんどん知識やスキルを身につけられる環境です◎
■社員は個性派揃い！自分らしく働ける
□社内イベント盛りだくさん！活発なコミュニケーション
社員同士の飲み会も会社が全額負担！
サークル活動も多数あります。もちろん会社から補助が出ます。
・フットサル
・辛いもの倶楽部
・バイクツーリング
・映画鑑賞会
・麻雀倶楽部
・工作会（プラモデル他）
・山歩きクラブ
・ＢＢＱ
【★一人ひとりのキャリアを手厚くサポート】
当社では、昇給の評価基準やキャリアモデルを明確化することで社員がモチベーションを持ってステップアップできるようサポートしています。本人のやる気次第では、スピーディーに昇進することも可能。実際に、29歳にして課長へと昇進した実績もあり、年齢に関係なく活躍できる環境です。さらに、各案件の1年間の状況を総合的に評価し、上位3位のプロジェクトへ表彰金を支給する制度も！様々な角度から、社員一人ひとりの頑張りを正当に評価します。
【★社員紹介手当は”5年間毎月”支給】
社員の紹介によって入社が決まった場合は、社員紹介手当を5年間毎月支給します。社員紹介での採用が非常に多く全社員数の半分以上。“友人にも自信を持って紹介できるオーミック”だからこそ実現できる制度です。
《社員紹介手当の支給額は…》
■新卒クラス：5,000円／月（新卒学生も対象）
■PGクラス：10,000円／月
■SEクラス：20,000円／月
■MGクラス：30,000円／月
社員紹介手当だけで【最高180万円】をゲットできるチャンス★
【開発環境・業務範囲】
■作業フェーズ／上流工程からすべての工程で活躍できます。
要件定義、設計、開発、テスト、リリース、保守、PMOサポート。
＜プロジェクト例＞
□ケーブルテレビ会社TVショッピングチャンネルシステム
マイグレーション先の言語・フレームワークの選定、およびアプリケーション構成の検討
工程：要件定義/基本設計/詳細設計/製造/テスト/本番リリース
開発言語：Java（Spring）、ASP、PHP
OS・DB・ツール：Windows、Oracle、MySQL、Eclipse、Redmine
□シフト管理アプリ開発
スタンドアローンで動作するデスクトップアプリの作成
工程：企画検討/要件定義/基本設計/詳細設計/製造/テスト/本番リリース/運用保守
開発言語：JavaScript、TypeScript
OS・DB・ツール：Windows、AlmaLinux8、MacOS、Electron、VSCode
□銀行向けシステム
流動性預金、定期性、融資、内為、顧客、市場系、情報系(DWH・収益管理）など
全業務種類対応可能
工程：要件定義/基本設計/詳細設計/製造/テスト/本番リリース/運用保守
開発言語：COBOL、PL/I、ASM
マシン・OS・ツール：IBM・富士通・日立ホスト、Windows、Linux、EASY、JP1、SVN
□生命保険会社パッケージ導入
大手生命保険会社代理店が使用する保険の販売・管理システム
工程：基本設計/詳細設計/製造/テスト/本番リリース/運用保守
開発言語：Java
OS・DB・ツール：Windows、SQLServer、Eclipce、JSP、軽枝Web、JMeter
この求人のポイント
＼ウチの会社が、一番イイ！／
離職率9％未満を誇るヒミツ、教えます。
オーミックが大切にしているのは、社員と社員の家族の生活を守る会社であり続けること。
その為に、社員一人ひとりに向き合い、働きやすい環境づくりに力を入れてきました。
離職率はなんと9%未満。
社員紹介での採用が非常に多く、全社員数の半分以上。
まさに【知り合いにも紹介したくなる会社】なんです。
==離職率9%未満のヒミツ==
■若手社員は１人でプロジェクトに配属させません。
先輩社員と一緒に複数の体制にてプロジェクトをお任せします。
分からない事があった時には、すぐに質問できる環境で安心◎
社内でのテレワーク環境も整えているので仲間と一緒に仕事を進められます！
もちろん自宅テレワークもOKです。
■ニーズがなくならないプロジェクト多数
メガバンクや大手生命保険会社、カード会社など
金融業界のプロジェクトも多数！業界知識や業務スキルも身につく為
専門性の高いエンジニアとして、年齢を重ねても長く活躍できます。
★管理職も残業代が発生！
一般職と同様に部長・課長の管理職も残業代が発生します。
昇進して年収が下がるなんてことはありません。
管理職も安心して働けるので、昇進に戸惑うことはありません。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ＼学歴不問！第二新卒もOK／ ■何らかの開発経験をお持ちの方 ┗Java,COBOLの開発経験をお持ちの方は優遇します！ 《こんな方にピッタリ》 ◎社内の仲間とコミュニケーションを取りながら働きたい方 ◎この先もエンジニアとして長く活躍したい方 ◎専門性の高い開発にチャレンジしたい方 |
| 給与 | 【想定給与】 ＼前職給与保証！賞与年2回（基本給の4ヶ月分）＋決算賞与あり／ ◆経験1～2年：月給238,000円～各種手当 ◆経験3年以上：月給260,000～500,000円＋各種手当 ※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※決算賞与は業績によって支給します ※残業代は全額支給します ※試用期間（3ヶ月間）中の雇用形態や待遇に差異はありません ※希望があれば契約社員での雇用も可能です 【実際の給与例】 ■年収495万円／25歳・システムエンジニア ■年収536万円／30歳・プロジェクトリーダー ■年収764万円／35歳・課長（29歳で課長昇進の実績あり） ■年収957万円／45歳・部長（37歳で部長昇進の実績あり） 【賞与について】 ★賞与年2回＋決算賞与を支給 定例賞与は基本給の年間4ヶ月分、決算賞与は【最大100万円】の支給実績があります。 |
| 勤務地詳細 | ＼リモートや社内テレワークも可能／ 本社（浅草橋）、もしくは東京都、神奈川県の各プロジェクト先へ配属となります。 ■本社 東京都台東区柳橋2-2-3 柳橋鈴和ビル6階 東京都(23区を除く) 東京23区 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 ■本社までのアクセス ・都営浅草線「浅草橋駅」徒歩2分 ・JR総武線「浅草橋駅」徒歩5分 ・JR横須賀線「馬喰町駅」徒歩8分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務地によって異なります 【残業について】 勤務地によって異なりますが、残業時間は20時間以内と少なめです。 常駐・受託関係なく、稼働時間が長くなり過ぎないように調整しています。 |
| 休日 | ＼年間休日120日以上／ ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業 ■育児休業 |
| 福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■定例賞与（年2回） ■決算賞与（業績による） ■昇給 ■交通費支給あり（社内規定による） ■資格取得支援・手当 ■リーダー手当 ■時短勤務制度 ■在宅勤務手当 ■研修制度 ■慶弔見舞金制度 ■永年勤続制度 ■案件配属制度 ■入学祝金制度 ■プロジェクトダービー表彰制度 ■ブログ投稿表彰制度 ■イベント補助制度 ■社内旅行 ■引越補助 ■屋内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 設立以来、24年間継続して黒字成長を遂げてきた当社。金融業界を中心に、要件定義・基本設計の上流工程からプロジェクトに参画し、高い業務スキルと技術力をお客様へ提供してまいりました。さらなる組織の拡大を目指して、ともに働いてくださる方を募集します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 「会社なんて、優秀なエンジニアを育ててなんぼ。だからこそ、社員一人ひとりを大切にしているんです。」そう話してれたのは、人事担当の小野氏だ。詳しく話を伺うと、案件配属制度や社内テレワーク制度、表彰制度など社員想いな制度が多数用意されていることが分かった。そのうえ、コロナ禍では、社員の自宅へ出向きパルスオキシメーターや食材などの必要物資を届けたというのだから驚きだ。「社員想い」を謳う会社は数多く存在するが、ここまで社員のことを大切に考えてくれる会社はそうそうない。そんな同社だからこそ、【離職率9%未満】をキープできるのだと感じた。さらに、社内コミュニケーションも活発で、飲み会や社員旅行だけでなく趣味の延長で楽しめるイベントも開催されているという。気心のしれた仲間と、長く働きたい方にピッタリな環境だと感じた。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | ・上流工程から参画が多いため、マネジメントや更なる設計工程でのスキルアップと業務スキルの習得が望めます。 ・得意とする銀行プロジェクトで、銀行の様々な専門知識を習得することにより、長年にわたり活躍することができます。 ★研修制度：勉強会あり 新入社員導入研修を始めとし、各種研修や勉強会などの様々な学びの場を設けています。プログラミング、設計スキルや各業務知識を常に高めていくことのできる充実した教育プログラムにより、約3年～5年でプロフェッショナルな人財へと育成していきます。 ※プログラマー研修、システムエンジニア研修、プロジェクトリーダー研修、管理職研修、全員参加型研修会など様々な研修あり |
| 入社後の成長サポート | ★案件配属制度で先輩社員が手厚くサポート 入社後の配属先には、単身では配属せず、先輩社員と2人以上で配属しています。もちろん単身配属も可能です！ ★資格取得支援・手当 資格取得においても積極的にサポートします。 テキストの購入はもちろん受験料についても合格するまで支給されます。 前職で合格している資格についても、毎月資格手当として支給しています。 |
会社について
株式会社オーミック
| 事業内容 | 事業内容 ＼創立以来23年間ずっと黒字経営！／ ・コンピュータのソフトウエアの開発・販売 ・サーバーインフラの設計・構築 ・ネットワークの設計・構築 ・コンピュータのシステム又はプログラムの設計技術者の派遣 ・コンピュータシステム業務に関わる要員の指導・教育 資本金：5,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 1999年(平成11年) 9月21日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 水野 幸一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 81名（男性60名、女性21名）※平均年齢33歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社オーミック https://www.omik.co.jp/【住所】 東京都台東区柳橋2-2-3 柳橋鈴和ビル6F 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-5809-1823 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
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| 特徴 |