【SE】29歳入社1年目年収550万～／フルリモート／年休133日／住宅手当など手厚い福利厚生

仕事内容

【仕事内容】
グループ会社である株式会社アドグローブからの案件と
自社獲得の受託案件から、あなたのスキル、希望に沿って案件をアサインします。

【直請け・一次請け案件多数】
■長期案件が多数
■アジャイル開発などがメイン
■Web3、ブロックチェーン、XR/MR、メタバースなどの
　最新技術のR&Dプロジェクトに携わるチャンスもあり！

◆その他の案件数も多数あり。希望や経験に合った案件に参画可能
小規模の開発・改修案件やインフラの運用案件など
並行で動いている案件も月に12～13件程あります。
希望やスキルに応じた案件でご活躍いただけます。

≪アサインについて≫
入社後に代表と1on1の面談を行い、今後のキャリアや身につけたいスキルについてを話し合います。
そこで聞いた内容を基に案件をご案内していきます。
案件参画後は週1回のペースで自社のチーム内でMTGを実施。
進捗や各工程の振り返りを行っていきます。

【技術者として成長できる環境に自信があります】
エンジニアが生涯“技術者”として成長・活躍してほしいと考えている当社。だからこそ、育成体制には自信があります。一緒に働く代表もクラウドプラクティショナー、SysOpsアドミニストレーターなどのAWS資格を6つ以上保持しているほどの実力者。実際に代表から教えを受けた新卒社員が、およそ1年で自走できるほどに成長した実績もあります。また、やりたいことができるという環境をつくるべく、会社が一人ひとりの挑戦したいことやキャリアプランに応えていくという体制があります。理想の技術者を目指せる充実の育成環境で、あなたの「成長したい」という気持ちに応えます。

【現場の声を制度化し、働きやすさを日々アップデート】
現役のエンジニアの代表は、長年エンジニアとして現場で活躍してきたからこそ、現場社員の気持ちをとてもよく理解しています。社員からも常に意見を吸い上げ、実現できるものはすぐに取り組むほどの柔軟性があります。例えば、社員とのコミュニケーションのための飲食代を支給する制度なども、社員の意見から実現へ至った制度の一つ。最近だと社内ブログの開設にあたって、執筆を担当した社員に手当を支給する制度がメンバーの意見から生まれました。
業務以外でもストレスや不満なく過ごせる働きやすい環境づくりに力をいれていますので「こんな制度があったらいいな」というものがあれば、何でもご相談ください！

【開発環境・業務範囲】
◆ライブ配信サイト・アプリの開発案件
概要：ライブ配信プラットフォームの開発。エンタメ系企業からエンド直でご依頼いただいています。
バックエンド：PHP、Lumen
フロントエンド：Vue.js、PixiJS
DB: MySQL、MongoDB
プラットフォーム：Live Video Broadcasting（LVB）（Tencent Cloud）
参画人数：8名（協力会社含む）＋一部外注（デザイン部分）

◆某有名アクションゲームのスマホ版の開発
サーバ側：PHP (Laravel)
クライアント側：Unity
弊社担当部分：サーバー側のみ

◆某大手自動車会社のポータルサイト開発
開発環境：Azure、C#、SQLServer