正社員
【開発系エンジニア】月給40万円以上／前職給与保証／年休125日以上／フルリモート案件多数／経験浅めの方も歓迎
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
情報掲載期間:2024年8月30日～2024年9月26日
情報提供元:
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株式会社D.I.Works
仕事内容
【仕事内容】
【エンジニアファーストだからこそ、あなたにとって理想の案件・キャリアを支援】
★あなたの意思を最優先！
「チャレンジしたいテーマ」「身に着けたいスキル」「目標年収」「希望の働き方」など、まずは自由にあなたのご要望を聞かせてください。
▼
★8万件の中から最適な案件をご紹介！
◎開発経験を活かして上流工程にチャレンジ
◎フルリモート案件でワークライフバランスがしっかり取れる
など、様々な要望にマッチした案件を8万件のプロジェクトの中から選んでご紹介します！
▼
★営業を中心に随時フォロー
アサイン後も定期的に面談を行うため、現場で抱える悩みや不安、今後やりたいことなどについて気軽に相談できます！
その上で、最適なキャリアパスをご提案したり、スキルアップ支援を行ったりしていきます。
【エンジニアとして継続的なスキルアップを支援！】
エンジニアとしての市場価値を高め続けるためには、実際の業務だけでなく、資格取得や座学などによる継続的なスキルアップが欠かせません。
そこで当社では「資格取得奨励金制度」「読書奨励金制度」等に加えて、「プログラミングスクールへの通学」も支援！
◎HTML
◎CSS
◎JavaScript
◎Java
◎jQuery
◎PHP
◎Photoshop
◎illustrator
◎Python
などをテーマに、現役のエンジニア講師が丁寧に指導します。
【大手企業に引けを取らない！充実の福利厚生制度】
「働く人をしあわせに」という理念を大切にしている当社では、社員にとって働きやすい環境づくりを積極的に推進しています。
その一環として「ベネフィット・ワン」に加入。全国2万5000施設の宿泊施設を対象に、福利厚生価格で提供します。
加えて以下のような様々な特典・サービスも受けられます！
◎スポーツクラブ法人契約
◎健康・メンタル相談サービス
◎育児休暇・補助金制度
◎介護休暇・補助金制度
◎無料eラーニング完備
◎コミュニケーション施策（全国約2万8000店舗の飲食店が最大半額利用可）
◎リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で提供）
◎物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品等が社販価格で購入可能）
◎余暇支援施策
【案件例】
★常時数百件の案件あり★
■大手自動車メーカーDX推進部門での次世代システム開発
■大手通信キャリアグループでの社内効率化・RPA開発
■大手広告会社のRPAロボット人事システムの開発・保守
■ゲームアプリ開発
■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究
■官公庁向け業務システム機能開発
■大手食品企業のSalesforceパイプライン管理ならびに保守・開発など
【開発環境・業務範囲】
Java、PHP、C、C#、Ｃ++、Ruby、VBA、.NET、Python、Salesforce、Apex、AWS、SQL、Oracle、Linuxなど
この求人のポイント
「働く人をしあわせに」をこれから仲間になるすべての
エンジニアへ。【定着率95％】が証明する確かな支援あり。
創業以来「人」にこだわってきた当社の企業理念は
「働く人をしあわせに」。
特にこれから入るエンジニアの方には、ぜひ当社で
有意義なエンジニアライフを過ごしてほしいと願っています。
入社後、あなたを迎え入れるのは「8万件以上」のプロジェクト。
◎上流工程にチャレンジしたい
◎フルリモートで理想のワークライフバランスを築きたい
◎前職より大幅に年収をアップさせたい
◎もっとエンジニアとしての市場価値を高めたい
◎手厚いフォローを受けられる環境で長く働きたい
など、様々なご要望に対して、営業をメインに一緒に理想の
キャリアプランを考え、そのプランにマッチした案件をアサインします。
実際に入社したエンジニア社員の中には
☆「年収100万円超UP」を達成
☆システム開発の要件定義や設計工程にステップアップ
☆フルリモート案件で効率よく開発業務を推進
など、希望を叶えて活躍しているメンバーがたくさんいます。
加えて当社には、大手にも負けない福利厚生制度をご用意！
★U・Iターン転職を支援する
「不動産仲介手数料全額無料」「上京手当」「寮・社宅完備」
★プログラミングスクールへの通学支援や資格取得支援
★「ベネフィット・ワン」加入による手厚い福利厚生支援
など多数あります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【第二新卒・経験浅めの方～社会人経験10年以上の方も大歓迎！】 ■ITエンジニアの実務経験1年以上 ★学歴不問 ★経験した工程／プログラミング言語の種類不問 ★経験の浅い方や第二新卒もOK 【歓迎するタイプ】 ◎エンジニアとしてスキルアップして、市場価値を高めたい方 ◎技術をしっかり評価してくれる会社で働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 ◇業務システムやWebなどのIT系など、何らかの開発経験 ◇開発における上流工程（要件定義または設計）の経験 ◇テスト設計や品質に関する業務経験 ◇PLやPMの経験 ◇常駐案件でも問題なく参画していただける方 |
| 給与 | 【想定給与】 【現年収保証+αでオファーをお約束】 ■月給40万円～150万円（固定残業代・特別手当含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分7万3000円～支給 ※残業代（超過勤務手当）は1分単位／全額支給です ※経験や能力を考慮し、当社規定により決定、上記より上振れる可能性もございます 【当社への転職で年収UPしたメンバー多数！】 ★108万円UP！ 前職年収：312万円→現年収420万円（実績経験3年／PG） ★123万円UP！ 前職年収：422万円→現年収545万円（実績経験4年／SE） ★205万円UP！ 前職年収：523万円→現年収728万円（実績経験7年／上級SE） 【実際の給与例】 ■年収825万円（月収52万4440円）／51歳 ■年収801万円（月収51万500円）／45歳 ■年収744万円（月収48万8788円）／40歳 ■年収702万円（月収45万7057円）／35歳 【賞与について】 年2回（会社業績に連動） ※入社2年目以降から |
| 勤務地詳細 | 【東京・大阪・福岡をはじめ全国のプロジェクト先】 ★ご希望を考慮して勤務地を決定します ★フルリモート案件あり！ ★転居を伴う転勤なし 【本社】 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 1003 【東京第一支社】 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 914 [最寄り駅]西武新宿駅 【東京第二支社】 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 407 [最寄り駅]西武新宿駅 【大阪支社】 大阪府大阪市北区梅田1-2-2 大阪駅前第2ビル 12-12 [最寄り駅]北新地駅 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神4-6-28 天神ファーストビル 7 [最寄り駅]天神駅 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 福岡県 【交通・詳細】 【本社】 ・JR各線「新宿駅」より徒歩7分 ・西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩3分 ・JR総武線「大久保駅」より徒歩3分 【大阪支社】 ・JR各線「大阪駅」より徒歩5分 ・大阪メトロ「梅田駅」より徒歩5分 ・JR東西線「北新地駅」より徒歩2分 【福岡支社】 ・福岡市地下鉄空港線「天神駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩60分） ※勤務時間はプロジェクトにより異なります ※フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし）のプロジェクトあり ※7.5時間勤務など様々な勤務スタイルのプロジェクトあり 【残業について】 月4時間程度です |
| 休日 | 【年間休日125日以上】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（初年度10日～／取得率90.5％) ■産休・育休 ■介護休暇 ※5日以上の連休も取得可能！ |
| 福利厚生 | 【待遇】 ■昇給年1回 ■交通費全額支給 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■介護保険（40歳以上） ■退職金制度 ■服装自由 ■不動産仲介手数料全額無料 ※原則すべての物件が対象 ■上京手当10万円（上京の一時金として支給。一都三県が対象） ■在宅勤務可能（リモートワーク・フルリモートワーク可能） ■社員紹介手当（最大25万円／回） ■プログラミングスクール（HTML、CSS、JavaScript、Java、jQuery、PHP、Photoshop、illustrator、Pythonなど） ■PC貸付（モニター・キーボードも貸与） ■寮・社宅あり（タイミングにより空きに変動がございます） ■インセンティブ制度 ■U・Iターン手当あり ■原則副業OK ■資格取得奨励金制度 ■超過勤務手当（1分単位で全額支給） ■給与前払い制度 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン・ベネフィット・ステーション」 ■ジョブチェンジ制度 ■読書奨励金制度（ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | 設立以来「社員ファースト」を追求した経営を通じて、特にエンジニアとして充実したキャリアを築けるよう、これまで様々な制度や待遇・働き方・教育・福利厚生などを整備してきました。 その結果「定着率95％」を実現し、優秀な社員の活躍によって右肩上がりで急成長を継続！ 今後さらなる事業拡大のため、今回新メンバーを迎え入れます。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 社長が20代と若く、また社内の平均年齢26歳と若い会社です。 創業10年に満たないながらも現在、人材派遣業や人材紹介事業など幅広く事業を展開しており、設立5年で全国に支社を開設するなど、順調に成長を続けています。 創業時より一貫して大切にしているのは、「働く人をしあわせに」という企業理念。 人材サービス事業を手掛けているからこそ、社員一人ひとりを大切にしたい意識が高く、それが今回募集するエンジニアに関しても様々な形で表れています。 特に自ら主体的に理想のキャリアを自由に描いて、チャレンジできることや、継続的に市場価値を高めるための教育支援、そして大手企業に負けない福利厚生制度などがあるのは、大きなメリット。 エンジニアとしての価値を高めて、理想のキャリアを実現したい意欲が高い方に対して、同社はきっとその期待に応えてくれることでしょう。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社D.I.Works
| 事業内容 | 事業内容 ■IT業界向け各種人材サービス ■総合人材サービス ■アウトソーシング ■人材育成・キャリア育成 資本金：5000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2017年11月 |
| 代表者 | 高橋 新 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 220名 【平均年齢】 26歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社D.I.Works https://diworks.co.jp/【住所】 東京都新宿区西新宿7-7-26 ワコーレ新宿第一ビル 1003 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6258-0901 |
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| 業種 | |
| 特徴 |