正社員
インフラエンジニア/残業平均ゼロ*賞与支給実績241万円*有給消化率90％*リーダー採用あり*クラウド案件多数
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
ストックオプション
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年9月10日～2024年10月7日
情報提供元:
NEW
株式会社ロックシステム
仕事内容
【仕事内容】
◆クラウド案件が豊富
◆ビッグデータ、DX、AWS、Azureなどの案件も増加中！
◆年収UPを保証！年収100万円以上UP実績多数
◆ひとりぼっちにしない「メンター制度」
◆勉強会、アイデアソン、新規事業企画…自由参加イベント多数
ホワイトな環境で、大手通信・アパレル・ホビーなどの会社のインフラ業務を担当していただきます。
インフラ部門はこれから事業を拡大していくところだからこそ、
今なら中心メンバーとして活躍するチャンスもあります！
★経験豊富な方はマネージャーやリーダーとしての採用もあり！
＜優良案件のみを厳選＞
働きやすいワークスタイルを理解している
顧客からの案件が、月間約3000件！
事前にプロジェクトのリアルな稼働状況を
厳しくチェックしています。
＜本人の希望とスキルアップを最優先＞
エンジニアの市場価値向上を大切にしており
スキルアップに繋がる案件のみを受けています。
元請けとの関係は良好で
営業も技術への理解があることから、
上流工程に携われるチャンスも豊富です！
＜受託＆自社開発もマシマシ！＞
社員の4分の1が受託案件に参画中。
キャリアアップ支援を活用してスキルを磨き、
社内で開発に携わる社員が増えています。
自社サービスに挑戦したい方も歓迎です！
【運用のみの案件なし！スキルが身につく案件だけを受けています！】
会社としてスキルアップに繋がらないプロジェクトは受けていないので、「まずはテストや運用・保守からスタートして希望が通るまで数年」と我慢する必要はありません。
エンジニアの"やりたいこと"と“成長”を叶えるために会社全体でサポートしており、直近で入社したインフラエンジニアは「アプリ開発にも挑戦したい！」という希望を叶えています。
直近では4割のメンバーが受託案件を手掛けており、今後も増やしていく予定です！
【オンもオフも楽しめる、充実した福利厚生も自慢！】
～こんなところまで！？な手当がたくさん～
☆メンター手当（月1～5万円）
☆Youtube動画の台本執筆手当
☆マッチングアプリ手当（月1000円）
☆営業開拓手当
☆結婚祝い金（10万円）
☆出産祝い金（50万円）
☆フィットネスジム会費補助
～社内外でのイベントも豊富！～
☆60人以上からなるボルダリングサークル
☆お酒を飲みながら新規事業について話し合うイノベ会議
☆女子学生にプログラミングを教えるプログラミング女子β
【案件例】
基本的にエンジニアの「やってみたい！」を最優先するので、
やりたいフェーズや業種など、希望があれば教えてください！
◆案件例
・官公庁・大手メーカーシステム/ECサイトなど
・AWS/Azure導入および環境改善
・オンプレでのWEB/DBサーバ構築
・各種業務に適したインフラ構成の提案/構築
◆案件実績
https://rocksystem.co.jp/works/
【開発環境・業務範囲】
◆クラウド/AWS、Azure、GCP
◆UNIX/Liunx/Windowsサーバー設計/構築/運用
仮想化プロダクト設計構築
AP基盤設計/構築
◆ネットワーク／サーバの設計/構築/運用
Switch／Router／Firewall／LoadBalancer
◆ミドルウェアの設計/構築/運用
Apache／Tomcat／Postfix等
この求人のポイント
「ブラック企業で疲弊してない？」
せっかく始めたエンジニア。仕事も遊びも楽しまなきゃ損！
「エンジニアが楽しく暮らす」をモットーに、
社員がイキイキと仕事を楽しめる環境を拡充してきた私たち。
“IT業界のキツい働き方はもう古い！”
そう考えているからこそ、固定観念にとらわれず
働きやすさも社内制度も魅力たっぷりなんです！
■成長に繋がる案件のみ！効率良くスキルアップが叶う
当社のワークスタイルに理解ある企業様からの
優良案件が常時3000件以上！
その中からあなたの希望と
「この案件を通して成長できるかどうか」
という観点も踏まえて決定します。
着実に成長を遂げる自分にワクワクしながら
仕事を楽しめるはずです！
■自分時間をしっかり確保！定時退社後は何して楽しむ？
当社は創業当初から平均残業時間はゼロ！
2023年度にはなんと「4分の早上がり」を記録するなど、
定時退社がデフォルトです。
有給消化率も9割と、自分の時間をたっぷり確保できるから
「終業後にライブに」「好きなゲームを楽しむ」など
プライベートを存分に楽しめちゃいます！
★賞与の支給実績は6か月分の241万円！
我慢しない暮らしも手に入れられるはずです！
ホワイトな働き方にシフトチェンジして、
仕事もプライベートももっと楽しんでほしい。
そんな想いであなたをお待ちしています！
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ★☆★実務経験1年以上で面接確約！★☆★ インフラエンジニアとしてサーバ・ネットワークの設計・構築などの 実務経験1年以上をお持ちの方は必ず面接を実施します◎ ※言語・分野・領域・業界不問 ＜応募条件＞ ■インフラエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方 ※サーバ・ネットワークの設計・構築など、経験内容は不問 ■学歴不問 実務経験が1年未満の方でも積極的にお会いする予定です！ お気軽にご応募いただけると嬉しいです♪ 【過去の採用例】 ◆開発に携わるも悩んでいたPG⇒AWS、SAP資格を取得して、インフラエンジニアへキャリアチェンジ ◆「アプリ開発もAWSも両方やりたい」というベテランエンジニア⇒営業がどちらにも携われるPJを探し希望を実現 ◆PJ以外の管理や営業で毎日終電だった課長PM⇒PMに専念できる環境に＆年収180万UP |
| 給与 | 【想定給与】 ■年俸460万円～900万円＋業績賞与（成果給含む）＋各種手当 ※毎月1/15を月々支給、残りを賞与として支給（想定月収30万円～60万円） ※経験・能力・地域を考慮し決定します ※試用期間3ヶ月あり。条件の変動はありません ★賞与と手当込みで年収1000万円ほどの社員も在籍しています！ ＜売上の約90％を給与と社員の成長に還元＞ ■昇給：年2回（4月・10月） 平均昇給率6.5％！最大30％UPの社員もいます。 毎年平均20～25万円昇給しており、入社して年収100万～150万UPした社員も！ 評価体制も理解のあるメンターや専属のエバリュエーターが一人ひとりの頑張り（案件総括、バリューマッチ度、基礎評価）を見て、昇給・昇格を決定しています！ ■賞与：年2回（2月・8月） 賞与の昨年度支給実績6ヶ月分（241万3000円） その他、役職手当、営業開拓手当、メンター手当、マッチングアプリ手当など手当充実♪ 【実際の給与例】 525万円（入社2年／20代／経験4年／PL） 650万円（入社2年／30代／経験7年／上級SE） 800万円（入社6年／30代／経験6年／PM） 1000万円（入社8年／40代／経験15年／PM） ※上記は大阪勤務のメンバーとなり、東京の場合はもっと高くなる可能性があります。(+24～72万円) |
| 勤務地詳細 | ＜転勤なし／フルリモート・リモートあり／希望を考慮＞ ■大阪本社、東京支社、名古屋支社、周辺のクライアント先 ※借り上げ社宅あり（大阪のみ） ※I・Uターン歓迎 ※クライアント先は希望とご自宅からの通勤時間を配慮し配属 ＜大阪本社＞ 大阪府大阪市福島区福島5-1-12 阪神福島駅ビル ＜東京オフィス＞ 東京都港区港南1-9-36 NTTDATA品川ビル ＜名古屋オフィス＞ 愛知県名古屋市西区名駅1-1-17 名駅ダイヤメイテツビル ＜クライアント先＞ 大阪・兵庫・京都・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・福岡 ★東京・名古屋支社をオープン！ スターティングメンバーとして組織創りにも携われます！ 最近は東京でも懇親会（ロックシステム会トーキョー）を開催！ 埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 【交通・詳細】 ＜大阪本社＞ 阪神線「福島駅」から徒歩3分 JR東西線「新福島駅」から徒歩3分 ＜東京オフィス＞ 各線「品川駅」から徒歩3分 ＜名古屋オフィス＞ 各線「名古屋駅」徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） 【残業について】 ★設立から今日まで、全社員が効率化の意識を持ち「平均残業ゼロ」を実現！ 2021年度は1日の平均残業時間がマイナス3分、2022年度は0分、2023年度はマイナス4分と3年連続で残業ゼロを達成！予期せぬ障害等により休日出勤が発生しても、必ず代休や有休を取得することで総労働時間を削減しています。 |
| 休日 | ≪年間休日125日≫ ■完全週休2日制（土日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ※前借りも可能！有給消化率90％！ ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ※男女ともに取得実績有り |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（4月・10月） ■賞与年2回（2月・8月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■役職手当（月3～10万円） ■時間外勤務手当 ■通勤手当 ■出張手当 ■メンター手当（月1～5万円） ■地域手当（月2～6万円） ■Youtube動画の台本執筆手当 ■マッチングアプリ手当（1000円） ■結婚祝い金（10万円） ■出産祝い金（50万円） ■報奨金（社内規定の資格取得後に支給。応用情報技術者／10万円など） ■フィットネスジム会費補助 ■テック部（もくもく会） ■ベンチャー部 ■イノベ会議 ■クラブ活動（自由参加／ゲーム、麻雀、ボルダリング、サバゲーなど） ■こども会 ■ロックシステム会（月1回の懇親会） ■育休取得推奨 ■ダイバーシティ&インクルージョン（今期は2名の女性役職者が誕生、男性育休を3名取得） ■リファラル採用 ■借り上げ社宅（大阪） ■受動喫煙防止法：執務室は禁煙 【産休・育休取得状況】 ライフイベントを迎えても長く働き続けられるように、性別問わず育休の取得を推奨しています。 今期は男性3名、女性1名が取得予定！家族も大事にできる制度が充実していますよ♪ |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | エンジニアがもっと報われる社会をつくるために「ブラック企業をやっつけろ」と宣言し、心身共に余裕のある環境をエンジニアに提供してきた当社。現在はプライム案件、受託開発、自社サービス開発を強化し、東京・名古屋にも新オフィスを開設！さらなる事業の拡大を視野に新たな仲間をお迎えすることに決定しました！ |
|---|---|
| 取材担当者より | 「ブラック企業をやっつけろ！」をスローガンに設立された株式会社ロックシステム。IT業界では良い働き方ができないと定説になっていた時期から、その問題に一石を投じ、2015年から残業平均ゼロを実現している企業だ。今となってはエンジニアのワークライフバランスは見直されつつあるが、その先駆けとも言えるロックシステムのエンジニアファーストな環境には目を見張るものがある。働き方はもちろん、エンジニアの努力や能力値をしっかりと評価する制度が整っており、メンターも付いて成長をサポートしているそうだ。そのメンターも立候補制だというのだから、社員同士の繋がりを大切にしているのだと感じられる。まさにスローガン通りにブラック企業とはかけ離れた環境で、ホワイト企業認定プラチナも獲得している。ぜひ、そんな環境でフルパワーを発揮してみてはいかがだろうか。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | フロント～インフラのフルスタック、自社内開発エンジニア、メンター、新規事業の立案・運用・企画推進、受託開発など、あなたの希望に沿ったキャリアを豊富にご用意しています！PL・PMだけじゃない無限に拡がるキャリアパスが選べます。 【なんにだってなれる、縦横無尽に広がるキャリア】 https://rocksystem.co.jp/career/ |
| 入社後の成長サポート | ◎AWS SAA講座 AWS SAP取得者が指導しスキルアップに繋がります。 ◎ミドルマネージャー研修 入社2年目（25歳）や業界再挑戦の入社5年目（35歳）のメンバーも参加し、刺激を与え合いながら成長を遂げています。今期も20～30代を中心に新たに55名が入社！組織としてさらに成長を遂げるため、マネジメントに携わりたいという方も積極的に採用予定です。 ◎インフラ研修 現役インフラエンジニアが宿題形式で行うインフラ講座。次回はAWS＋Linuxを勉強予定！ 勉強交流会や情報共有などが盛ん！他にも、ベンチャー部、イノベ会議で企画、プレゼン力を養ったり、アイデアが新規事業化するチャンスも！ |
会社について
株式会社ロックシステム
| 事業内容 | 事業内容 ≪ホワイト企業認定プラチナ取得≫ ■システム開発事業 ・システム受託開発 ・システムエンジニアリングサービス ・自社サービス開発 ・IＴコンサルティング ・スクール「ロックシステムアカデミー」の運営 ■ファンライフ事業 ・地方創生事業 ※現在極秘で進行中 ※ホワイト企業認定は、一般財団法人日本次世代企業普及機構によるものです 資本金：5000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2014年10月2日 |
| 代表者 | 代表取締役 岩元 仁 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 154名（グループ合計／2024年7月時点） 【平均年齢】 33歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社ロックシステム https://rocksystem.co.jp/【住所】 大阪府大阪市福島区福島5-1-12 阪神福島駅ビル 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 info@rocksystem.co.jp |
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