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情報掲載期間:2022年10月7日~2022年11月24日

情報提供元:type

株式会社ワイズフューチャー

正社員

【開発エンジニア】残業月10時間以下*年間休日120日以上*8割リモート勤務可*5割が受託案件

週休2日 年休120日 転勤なし

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仕事内容


【仕事内容】
ビッグデータやAIを使用した画像処理など、様々な案件を請け負う当社。
希望やスキルに応じて、最適なプロジェクトを担当いただきます。

<5割が受託開発>
高い技術力が評価されて、半数の案件が自社内開発。
経験の浅い方は、受託開発の案件から担当いただきます。

<案件にはチームで参画>
プロジェクトには複数名でのアサインを行っており、
12名の社員のうち、6名の先輩社員はPLやPMとして
社内メンバーや協力会社のスタッフを管理。
フォロー体制があるため、お客様先でも安心して稼働できます。

<ストレスなく働ける環境>
お客様とは長い関係性が築けているので、
急なトラブルが発生したときにも、
スケジュールを調整したり、ときには増員したり。
エンジニアに大きな負荷を与えることはありません。

<スキルアップを目的とした案件移動>
プロジェクトは1~2年の長期で請け負うものばかりですが、
言語や担当フェーズなど、エンジニアの希望に応じて調整が可能。
スキルアップのための移動は歓迎です。

<対応フェーズ>
要件定義や設計など、上流工程の案件を多く手掛けています。
顧客折衝の経験を積むにも、適した環境です。

【最先端の技術に携わってみませんか】
AWS開発やSPA開発、AIを活用した顔認証システムなど、
先端技術を用いた案件を多く請け負っている当社。
新規技術を使用した様々な基盤をつくったことも評価され、
「先端技術に強みを持つ企業」として、案件が案件を呼んでいる状態です。

長年お付き合いのある、既存のお客様をベースにしつつ、
今後は新規案件の獲得にも意欲的に取り組んでいく予定。
最先端技術を学びたいという意欲のある方、ぜひ、力を貸してください。

【お客様との関係性もバッチリ、無理なく働ける環境です】
担当するプロジェクトは1~2年と長期案件が多く、お客様との信頼関係も築けているため、
何かトラブルが発生したときも、全体スケジュールを調整したり、エンジニアを増員して解決に努めたり。
現場担当に負荷がかからないような、サポートを行います。
また、担当期間が長いため効率よく業務がすすめられ、残業はほとんどナシ。
リーダーやマネージャーといったポストについても、それは変わりません。

以下のような点もワークライフバランスが充実しており、
無理なく働ける環境です。
◎残業月平均10時間以下
◎年間休日120日以上
◎有給取得率100%
◎男性の育休取得実績あり


【案件例】
【開発環境】
◆言語:Java、JavaScript、HTML、.NET、C++、Python、SAP、Swift など
◆OS:Windows、UNIX など
※現在8割がリモートワーク。チャットツールとしてSlackを活用しています。

【案件の魅力】
★AWS開発案件が増加中
★アジャイル開発の案件あり
★AndroidやiOSなど、スマホアプリ案件あり

【開発環境・業務範囲】
【開発案件例】
案件:チケット販売システム
使用言語:Java
担当工程:設計、製造、テスト
規模:350人月
備考:代理店及びオンサイトのチケット販売システム

案件:大手チェーンドラッグストアの基幹システム
使用言語:Java、Angular
担当工程:設計、製造、テスト
規模:400人月

案件:無人コンビニ
開発環境等:Raspberry Pi、Java
担当工程:調査、設計、製造、テスト
備考:画像処理、重量センサーなどによる無人コンビニシステムを実現

案件:ビッグデータ関連(最寄駅:武蔵小杉)
使用言語:Python、Hadoop、Spark
担当工程:設計、製造、テスト
人月:50人月/6,7人のチーム
備考:コンビニにおいて、過去の売上データより将来の売上や定価を予測する受注予測ツール

案件:顔認証の決済システム(最寄駅:田町)
使用言語:Java、C言語
担当工程:設計
人月:60人月/5人のチーム
備考:顔認証のセキュリティシステム

案件:リテール業の業務管理システム
使用言語:React,Python,AWS Lambda, AWS API Gateway,AppSync,Aurora,DynamoDB,CloudFormation,
担当工程:調査、設計、製造、テスト

【社内製品例】
案件:顔認証製品
使用言語:Java、C、OpenCV
担当工程:設計、製造、テスト、運用保守
人月:100人月

この求人のポイント

昨年設立のスタートアップで、第1期のコアメンバー募集!
ポストもスキルも、手に入れやすい環境です。


「PLやマネジメントといった業務に興味がある」
「最先端の開発に携わってスキルアップしたい」
もし、そのような希望があれば、当社で叶えることが可能です。

<2年後に30名体制を目指す>
現在、当社には12名のエンジニアが在籍していますが、
前身企業からの継続案件を多く請け負い、手が足りない状態です。

現在、4名がマネージャー、2名がリーダーとして、当社スタッフや
協力会社を取りまとめるなか、今後も継続的に採用を続け、
まずは2年後の30名体制が目標。
経験次第であなたにもスグに、リーダーとして活躍できる環境を
ご用意しています!

<最先端のプロジェクトに携わり、キャリアアップ!>
AIやビッグデータ、クラウドなど、最先端技術を活かした
プロジェクトを多数手掛ける当社。

先輩社員には、50人以上の開発チームの管理や、大規模案件の
共通基盤の開発を行うなど、多くのノウハウを持った
ベテランエンジニアも多数在籍!
サポートを受けながら、スキルを高めることができます。

損な転職をして欲しくないので、給与は前職の年収を最低限保証。
ポストもスキルも、スピード感を持って手に入れたい方、お待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 経験が浅い方も大歓迎!やる気重視の採用を実施中★
◆学歴不問
◆何らかのシステム開発経験を1年以上お持ちの方
◎Java、Python、JavaScript、Visual C++、C、C#、Visual Basic等の開発経験が2年ほどあれば大歓迎です!
◎マネジメント経験があれば、スグにリーダーとして活躍いただくことも可能です

給与 【想定給与】
★前職給与を最低限保障★
年俸360万円以上+特別賞与・業績賞与
(月額30万円以上)
※経験・スキルを考慮の上、給与を決定します。
※年俸の1/12を月額支給します。
※みなし残業代(月40時間分/15万6250円)を含みます。基本的に残業はありませんが、超過分は全額支給します。
※試用期間6ヶ月あり(賞与評価対象外/その他の差異なし)

【評価制度について】
年に2回、振り返りの機会を設けており、
自己評価・マネージャー評価・部長評価と3段階での評価を実施。
「開発スキル」「リーダーシップ」「コミュニケーション力」といった観点から、
給与への反映を行っています。

【実際の給与例】
年収450万円(28歳・メンバー)
年収580万円(33歳・リーダー)
年収850万円(40歳・部長)

【賞与について】
年間の実績を評価の上、会社への貢献度が高い方には、特別賞与をご用意しています。

勤務地詳細 現在、案件の約80%がリモートワーク。今後も在宅勤務を継続して行っていく方針です。
本社もしくは、東京・神奈川・千葉・埼玉のクライアント先へ配属となります。
※引越しを伴う転勤はありませんので、腰を据えてキャリアを築いていける環境です。

■本社
東京都墨田区両国1-12-8 両国ミハマビル2階

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
■本社
JR中央・総武線「両国駅」より徒歩2分
都営大江戸線「両国駅」より徒歩8分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※案件により異なります

【残業について】
残業は月平均10時間以下。
プロジェクトの納品間際など、繁忙期であっても月20時間程度です。

休日 《年間休日120日以上》
◆完全週休2日制(土日)
※業務の都合上で土日出社となる場合も、きちんと振替休を取得できます
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆有給休暇
※有給取得率は100%!中には消化率100%のメンバーもおり、気軽に有給を申請できる環境です。
※過去に12連休を取得したメンバーもいます。
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇◆育児休業
◆介護休業
福利厚生 ◆昇給年1回(11月)
◆特別賞与・業績賞与(11月)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆資格取得支援制度
◆社員旅行(過去には海外のリゾート地や沖縄に行きました)
◆社内イベント(お花見やBBQ、お誕生日会など、社内交流も活発!)
※受動喫煙対策については、プロジェクト先に準じます。
☆コロナ禍の現在、オンラインでの勉強会を実施しています。
社員の声からどのような内容にするかを決定。
常にスキルを磨き続けられる環境です。
☆産休・育休取得状況
男性社員が育児休暇を取得し、復帰後に時短勤務制度を活用した実績も!
性別に関係なく、長期的に働き続けることが可能です。


【産休・育休取得状況】
育児休暇取得実績あり

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 顔認証やAI、クラウドなど、大手クライアントの最先端プロジェクトを手掛けている当社。前身企業からの継続案件として請け負っており、昨年12月の設立から間もないなか、安定的に業務を拡大しています。現在は12名の組織ですが、2年後には30名体制とし、より多くのクライアントに当社のサービスを届けます。
取材担当者より 取材を通じて印象に残ったのは、同社の技術力の高さについて。前身企業では設立当初から、顔認証技術の最先端プロジェクトに携わってきたそう。それが現在では決済システムや無人コンビニの開発プロジェクトに広がりを見せ、大手クライアントとの安定的な直取引につながっている。また、有志メンバーによる勉強会も2ヶ月に1回ペースで開催されており、エンジニアの学びの環境も豊富。こうした技術を高める土壌が、クライアントからの技術評価につながっているのだろう。
設立1年目ながら、前身企業を通じた既存顧客との安定基盤があり、スタートアップならではの成長性とポストの可能性もある同社。スキルもキャリアも手に入れたい方に、最適な環境ではないだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 特定の分野に特化してスペシャリストとしての道を歩んだり、
あるいは、オールラウンダーとして幅広い知見を身に付けたり。
多様な案件を扱う当社では、希望のキャリアに応じたアサインが可能です。

また、オフショアで中国の協力会社に開発実務の発注を行っているので、
将来的には、海外出張をして協力会社との
関係性を深める役割を担っていただくことも!

なお、設立1年目である当社は、
今後も採用をすすめ組織を大きくしていく予定。
社歴に関係なく、
メンバー→チームリーダー→マネージャ―→部長、と
スピーディーなキャリアアップが可能なのは、
当社ならではメリットではないでしょうか。
入社後の成長サポート 以下のような社内勉強会を2ヶ月に1回程度実施している他、
Oracle系やMicrosoft系の資格取得も支援しており、
取得費用は全額会社が負担しています。

<社内勉強会>
◎顔認証技術の基礎・応用
◎Androidの開発手法
◎アジャイルの開発手法
◎Pythonによるデータ分析
◎クラウド技術の基礎知識


当社のベテランエンジニアの経歴紹介
A
・人工知能、機械翻訳専攻、博士課程修了
・50人以上の開発チームを管理
・チャットボット、ビッグデータ分析、顔認証ソリューションなど新技術案件を経験

B
・多数大規模案件の共通基盤の責任者
・画像処理、顔認証のエンジン開発を担当
・無人店舗、顔決済など新技術案件を経験

会社について

株式会社ワイズフューチャー

事業内容 事業内容
■システム設計・開発・保守
■ソフトウェア製品研究開発
■オフショア開発
■SES事業



資本金:990万円
設立 2021年12月
代表者 代表取締役 顧 暁寅

上場分類 非公開
従業員数 12名

【平均年齢】
36歳(2022年2月現在)

問い合わせ

株式会社ワイズフューチャー

https://www.wisefuture.co.jp/

【住所】

東京都墨田区両国1-12-8 両国ミハマビル2階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当

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