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情報掲載期間:2022年9月27日~2022年12月19日

情報提供元:type

株式会社 Art Quest

正社員

SE/実務未経験OK/ほぼ残業なし/賞与年2回/フルリモート案件多数(在宅手当あり)

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
東京都内、川崎市内のプロジェクト先にて、
金融系システムや業務系システムの開発をお任せします。

≪参画中のプロジェクト≫
◎証券取引所の会社情報管理システム
◎Webコンテンツの管理システム
⇒当社が開発の主導権を握り、価値を発揮しやすい案件の獲得を推進。
また、クラウド開発やSaaS開発のほか、ノーコード開発にも注力するなど、
新たな挑戦を続けています。

■案件には基本的にチームで参画
自社の先輩社員と一緒に仕事を進められるため、
実務未経験や経験浅めの方も安心です。
また、上流工程から、プログラミング、テスト、運用保守まで
幅広いフェーズを担当することが可能です。

■サポート範囲の広さ・技術力の高さが強み
高い技術力でクライアントからの信頼を得ている当社。
少数精鋭ながらマルチに活躍できるエンジニアの比率が高く、
他社では技術的にカバーしきれない業務にも柔軟に対応。
今回入社される方にも、将来的には
幅広く活躍していただきたいと思っています。

【少人数体制で社員一人ひとりを大切に】
「社員数を闇雲に増やさない」というのが当社の方針です。その理由は社員一人ひとりを大切にしたいから。当社代表は新卒で約2000名規模の会社に入社しましたが、社員が駒のように扱われているという印象を受け、その環境に違和感を覚えたことがありました。そのため、自分が代表を務める会社では一人ひとりを大切にしたいという想いが強く、今後社員数を増やしても、全員に目を向けられるよう数十名程度に抑える予定です。現在社員は9名ですが、悩みを抱えているエンジニアのプロジェクト先に一日おきに代表が顔を出し、話を聞いたりフォローしたりしています。少人数体制にこだわっているからこそ、こうした取り組みが可能となっています。

【社員の学ぶ意欲やアイデアを制度等に反映】
当社が大切にしているのは、社員の声に耳を傾け、その声を反映していくということです。例えば、「習得したい技術があるのに社内で学ぶ機会がない」という場合は、学ぶための研修や習得のための制度などを考えて自ら提案することも可能。実際、「ナレッジを共有したい」といった社員の声からコミュニケーションツールを導入。現在リモートワークがメインで実際に会う機会も少なくなっているため、業務外のことでも気軽に連絡を取り合うなど有効に活用しています。

【案件例】
◎大手電機メーカー向けの製品管理システム
◎インターネットプロバイダー向けシステム
◎大手ECサイト向けシステム
◎業務支援システム など

【開発環境・業務範囲】
■使用言語
Python、JavaScript(React)、Java、SQL、C#、HTML など

■データベース
DynamoDB、Hadoop、Oracle、SQL Server など

■ミドルウェア
WebLogic、JBoss など

※上記は一例で、さまざまな開発環境を取り入れています。

この求人のポイント

自身の市場価値を高めたいなら
マルチなエンジニアに成長できるArt Questへ。


「一人ひとりが活躍できる場を提供し、
市場価値の高いエンジニアを輩出する」という想いのもと、
幅広いスキルを身に付けられる環境を整えている当社。

当社設立以前からの代表の人脈や
これまで積み上げてきた実績からクライアントの信頼を得て、
プロジェクトの最上流から任されることがほとんど。
そのため、まずはできることからお任せしつつ、
【テスト⇒開発⇒設計】といったように
携われるフェーズを少しずつ広げていくことが可能です。

また、マルチに活躍できるエンジニアに
成長できることも当社の特徴の1つ。
実際、社員のほとんどが幅広い技術を保有しています。
例えば、プログラミングスキルを持ちながら、
ネットワーク周りの知識を身につけていたり、
データベースの知識を持ちながら、
プログラミングスキルを身につけていたりなど。

入社後、柔軟に活躍の幅を広げていただきたいからこそ、
現状のスキルレベルではなく、意欲を重視。
経験1年未満の方や実務未経験の方も
積極的に採用していきたいと思っています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■下記のいずれかに当てはまる方
◎IT業界での実務経験をお持ちの方(職種・年数不問)
◎何らかの形でITについて学ばれた方(スクール、独学、研修など)
◎情報系の学校を卒業された方
◎何らかのIT資格をお持ちの方

給与 【想定給与】
月給25万円+賞与年2回(3ヶ月分)+残業代全額支給+在宅手当

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記月給額には、住宅手当(1万円)、教育手当(1万円)、職能手当(3万円)を含みます。
※試用期間3ヶ月あり。(給与・待遇に差異はありません)
※残業が発生した場合には、残業手当を全額支給します。

勤務地詳細 約9割がフルリモート案件です。

≪下記いずれかでの勤務となります≫
■東京都中央区
■神奈川県川崎市のプロジェクト先
■首都圏(東京・神奈川・埼玉・千葉)を中心としたプロジェクト先

※希望を考慮の上、決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
※クライアントがリモートワークを推進しているため、
リモートワーク中心となる場合があります。
※リモートワークの場合、1日あたり400円の在宅手当を支給します。

本社/神奈川県川崎市川崎区駅前本町11番地2 川崎フロンティアビル4階

埼玉県 千葉県 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
プロジェクト先によって異なります。

≪本社へのアクセス≫
JR「川崎駅」より徒歩2分
「京急川崎駅」より徒歩1分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※残業はほとんどなく、過去半年間で退勤が19時以降になった日数は10日未満。
オン・オフのメリハリをつけて働ける環境が整っています。

休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月、12月/2021年度実績:3ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■交通費支給(全額)
■時間外手当(全額)
■在宅手当(400円/日)
■退職金制度

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 設立から18年にわたる長年の実績のもと、豊富なノウハウと高い技術力・対応力でクライアント企業の要望に応え、信頼を得てきた当社。今後もクライアントの幅広いニーズに応えていくために、マルチに活躍できるエンジニアの育成を視野に入れ社員を増員します。
取材担当者より 設立から18年目を迎えた同社。IT業界において長年の実績があるにも関わらず、社員は現在9名。「社員数を無暗に増やさない」という方針があるため、少数精鋭体制を貫いているとのこと。その理由は同社代表の経験にあるという。代表が新卒で入社したのは社員2000名規模の大手企業だったが、「社員が駒のように扱われていると感じていた」と言う。そのため、自身が起業した際には「社員一人ひとりに目を配り、大切にする会社にしたい」という想いが強かったそうだ。実際、代表自ら悩みを抱えているエンジニアを現場まで訪問し、相談に乗っているという。「今後社員を増やしていっても、目が届く人数までにする予定」とのこと。そんな同社でなら、エンジニアが安心してキャリアを築いていけると感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 運用保守、テスト、プログラミング、開発、設計など多彩なフェーズを担当できるため、
現在のスキル・能力に合う業務を担当しつつ、着実なスキルアップを実現できます。
入社後の成長サポート 入社後1~3ヶ月程度、個々のスキルレベルに合わせた研修を実施。
実務未経験の方などに向けて、基礎の基礎から学べる研修もご用意しています。

会社について

株式会社 Art Quest

事業内容 事業内容
◎残業ほとんどなし
◎賞与年2回支給
◎約9割がフルリモート案件
◎在宅勤務時は手当を支給

■ソフトウェア開発
■ブランディング&ポジショニング分析

主要取引先
株式会社インテック ソリューション パワー
株式会社東証システムサービス
株式会社ドリコム
株式会社富士通ソーシアルサイエンスラボラトリ
日本電気株式会社
(敬称略/2020年3月時点)



資本金:300万円
設立 2005年7月22日
代表者 代表取締役 山本 正史

上場分類 非公開
従業員数 9名(2022年9月時点)

問い合わせ

株式会社 Art Quest

https://www.artquest.co.jp/

【住所】

神奈川県川崎市川崎区駅前本町11番地2 川崎フロンティアビル4階


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

050-3746-1794

株式会社 Art Quest

SE/実務未経験OK/ほぼ残業なし/賞与年2回/フルリモート案件多数(在宅手当あり)

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】月給25万円+賞与年2回(3ヶ月分…
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