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情報掲載期間:2022年9月23日~2022年12月15日

情報提供元:type

株式会社クラックスシステム

正社員

SE・PG【自社内開発】社員の定着率95%超■経験浅めOK■賞与実績4.5ヶ月分■残業少なめ■年間休日120日以上

Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容


【仕事内容】
今回ご入社いただくあなたには、社内開発案件にて手腕を発揮していただきたいと思います。販売管理システムや
Webシステム(勤怠管理)などの受託案件を中心にシステム開発をお任せします。

≪開発環境≫
【DB】SQL Server
【OS】Windows
【開発言語】C#、.NET
【コミュニケーションツール】Slack
【バージョン管理ツール】Apache Subversion

★経験浅めの方も安心★
まずは、プログラミングからスタート。既存案件のシステムをベースに機能追加を行うなど仕事全体の流れを覚え
ていくことから始めます。お客様先にいく場合も2名以上のチームで参画するのでご安心ください。
また、ゆくゆくは上流工程をお任せするなど、着実にスキル&ステップアップできる環境です。PM/PLなどへのス
テップアップを果たしチームを牽引する存在へと成長していただけることを期待しています!
※もちろん、お持ちの経験・スキルにより、入社後すぐに上流工程をお任せすることもできます。

【★「関西屈指の技術力」により、受託による“自社内開発”を実現】
技術者にとって必要なことはITのスキルだけではありません。お客様と向き合い、ご要望を引き出し、システムをカタチにする力が求められます。そのためには、技術以外にも経営力やリーダーシップも必要不可欠。そこで当社では、IT技術だけでなくエンジニアが「経営力」を身に付けられるよう“委員会制度”という仕組みを作っています。「品質」「教育」「広報」「福利厚生」の4つの“委員会”があり、社内行事や就業規則の追加など、自分たちの働く環境を自分たちで改善しています。下記【注目】では、実際の委員会の事例をご紹介します。

【★働きやすさを追求した結果、定着率95%を実現】
「会社はみんなでつくるもの」という考えから“全員経営”をモットーにしており、委員会制度という仕組みを作っていることをご紹介しました。また、通常業務においてもワークスタイル(受託、派遣、フレックス制など)を選ぶこともできます。

さらに、働く環境でキャリアアップできるかどうかも大切。当社では、マネージャーが社員一人ひとりと長い時間を使って面談を行い、社員の希望をヒアリングします。あなたが望むスキルアップができるようなプロジェクトをアサインしていきます。あなただけのキャリアプランを一緒に考えていきましょう。

この求人のポイント

社員定着率95%以上!
エンジニア視点に立った働きやすさを追求した環境です。


技術者も経営参加する当社。
社員自ら社内制度に関する提案ができる
「委員会制度」を設けており、
エンジニアの声に基づいた働きやすい環境を創っています。

出勤時間は8:30~10:30の間で調整できるうえ、
リモートワークも導入するなど、
ご自身に合った働き方を実現することが可能です。

大手企業をはじめ長年お付き合いのあるお客様からの受託案件で
無理のない納期スケジュールで取り組めるため、
残業時間も月20時間程度と少ないので無理なく働けます。

ちなみに、残業代は全額支給しており、
年2回の賞与や各種手当も完備など、
収入面でもやりがいを感じられます。

また、担当以外の案件に限って社内での副業もOK。
自社内開発メインの安定感ある職場で、
更なるスキル&収入アップも望めます。

エンジニア目線の働きやすさが整っている当社で、
理想の働き方を叶えませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪経験浅め&第二新卒&ブランクOK◎サポート体制抜群!≫
■学歴不問
■何らかのシステム開発経験をお持ちの方

▼下記、いずれかの言語での開発経験をお持ちの方は歓迎します!
VB、.NET関連、Java、C#、PHP、Python

給与 【想定給与】
月給22万円~35万円+賞与年2回+交通費全額支給
※お持ちの経験・スキルを考慮し、決定いたします
※残業代全額支給
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【実際の給与例】
年収450万円/経験5年(27歳)
年収500万円/経験7年(30歳)
年収650万円/経験6年(35歳)

勤務地詳細 ★基本的に自社内勤務となります。

【大阪本社】
大阪市中央区南本町4-5-20 住宅金融支援機構・矢野ビル10階
■御堂筋線「本町駅」より徒歩1分

大阪市

勤務時間 9:15~18:15(所定労働時間8時間)
★出社時間は、8:30~10:30の間で選択可能です。
★長期的なお付き合いを継続しているクライアントばかりですので、無理なスケジュールでの開発はしていません。そのため、残業も少なめです。

休日 ≪年間休日120日以上≫
■週休2日制(土曜・日曜)
※但し、隔月1回土曜出社あり(勉強会等)
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■有給休暇(初年度10日)
■育児休暇制度
■介護休暇制度
■慶弔見舞金制度
■リフレッシュ休暇制度
福利厚生 ■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当(ITSSに基づき職級により支給)
■子供手当
■地域手当(東京23区内の居住者のみ)
■賞与年2回(10月、3月)※昨年度実績:4.5ヶ月分
■昇給年2回(4月、10月)
■社会保険完備
■通勤手当(月3万円まで)
■家賃補助制度有(当社規定による)
■各種技術研修(各種業務分野研修、階層別研修、自己啓発制度(通信教育研修)、管理職研修:マネジメント研
修 他)
■表彰制度
■メンター制度(相談担当)
■社員旅行(国内・海外を交互に旅行。2018年ソウル・チェジュ・台湾・セブ)、クラブ活動(野球、フットサ
ル、テニス等)
■全社ミーティング・・・社員の要望からできた制度です。月1回土曜日に全社員が集まり情報の共有や勉強会を行っ
ています。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 大手企業や官公庁系案件をメインとしたシステムの開発を手掛ける当社。技術力は関西屈指という評価をいただくなど、設立以来、連続で黒字経営を実現しています。今回、ニーズの拡大に伴う体制強化のため新たな戦力を複数名募集します。
取材担当者より 「関西屈指」と評価される技術力により、直取引や一次請け案件の比率も多い同社。2001年の設立以来、連続黒字を実現している実力派企業である。同社を取材して「変わっている」と思ったことが1つあった。それは“委員会
制度”というもの。より働きやすい会社にしていくため、社員が中心となり会社の体制や制度をカタチづくる仕組みでもあり、それと同時に社員に“経営力”を身に付けてもらうための仕組みでもあるという。そういった取り組みが、「関西屈指」と呼ばれる実力や「連続黒字経営」という結果に繋がっているのではないかと感じた。同社であれば、技術力+αを身に付けたエンジニアになれるに違いない。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社クラックスシステム

事業内容 事業内容
■システム開発(業務系)
■カスタマーサポート
■コンサルティング(ITコンサルティング)

労働者派遣事業許可番号(派 27-303628)



資本金:1,000万円
設立 2001年(平成13年)3月
代表者 代表取締役/宮崎 晋輔

上場分類 非公開
従業員数 -
問い合わせ

株式会社クラックスシステム

http://cruxsystem.co.jp/

【住所】

大阪市中央区南本町4-5-20 住宅金融支援機構・矢野ビル10階


【電話番号】

06-6228-8455(担当:岩崎/大阪)

株式会社クラックスシステム

SE・PG【自社内開発】社員の定着率95%超■経験浅めOK■賞与実績4.5ヶ月分■残業少なめ■年間休日120日以上

正社員 Uターン 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 大阪府
  • 【想定給与】月給22万円~35万円+賞与年2回…
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