転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

7の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2021年8月31日~2021年10月25日

情報提供元:type

株式会社FloBoard

正社員

インフラエンジニア◆第二新卒OK◆前給保証◆最大月給83万円◆大手SIer直取引◆テレワークやPMO案件も豊富

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
インフラエンジニアとして、データベースやサーバの設計・構築や
クラウド移行、運用・保守などスキルに合わせた工程でご活躍いただきます。
経験や希望、今後のキャリアパスを考慮して、
相談しながら担当プロジェクトを決定。

◆大手SIer案件が6割以上!そのほか直取引のプロジェクトも!
当社エンジニアの大半は
NECグループや日立グループから寄せられる案件で活躍中。
またその他にも企業と直接取引して、
企業のIT基盤を根幹から手がけています。
7割以上のプロジェクトにおいて、
SIerやエンドユーザーと接点を持つ環境のため、
顧客の課題を明確にしながら、技術検証を行うなど
課題解決に向けた開発である実感を持つことができますよ。

◆案件が豊富だから経験言語不問&スキルチェンジもできる
SIerとの取引により、案件は常時70以上。
使用技術も幅広く、未経験者も担当できる案件があるため、
スキルチェンジも大歓迎です!

【これからの伸びしろを重視した採用!】
現在在籍するエンジニアの中で、最先端技術を取り入れた案件で活躍しているエンジニアも、全員が入社前から経験豊富だったわけではありません。入社してから社内の定期勉強会でスキルを身につけた人、実案件で経験を積んできたメンバーばかりなのです。共通しているのは向上心があり、スキル向上のために熱心に学ぶ姿勢があること。勉強会を開くとなると必ず複数名が集まるなど、意欲的なエンジニアが揃うことで相乗効果が生まれています。今回の採用では、向上心やスキルアップのために前向きに取り組んでいただけるかを最重視しています。実務経験に自信がなくてもまずはご応募ください。ぜひ、面接でざっくばらんにお話ししましょう!

【練習して、実践に繋げる。月1回は勉強会実施!】
勉強熱心なエンジニアが多く、実践につながる勉強会を毎月開催。システム開発に向けた内容だけでなく、インフラ領域に関する内容も多く取り上げていきたいと考えています。
最近行った内容をご紹介!

◆短期間でMendix資格を取得
習うことだけではなく、実務課題を用意して、実際に手を動かして技術を習得。
参加したエンジニアはその後、入門資格を取得しています。

◆Salesforceの入門からカスタマイズ、製造まで
こちらも座学&実務の2本立てでした。
その後興味が強まったエンジニアは社内プロジェクトを兼務。

◆ServiceNow
ServiceNowも注目システムの一つ。
勉強資料を共有し、実習しながら資格取得をサポートしました。

【案件例】
■物理→仮想へのP2V移行によるシステム延命対応
■Azure環境への構築移行案件
■インフラ更改案件(経験が豊富なリーダ経験者またはPMO)
■AWS上のWindowsサーバーの構築案件

【開発環境・業務範囲】
■案件名  : SQL要員募集
■概要   : パッケージ保守複数業務にて共通的に利用する運用機能、
       他システム連携機能の保守
■担当工程 : ストアド(バッチ)開発、保守、導入
■作業場所 : エンドユーザー先(テレワークあり)

■案件名  : インフラPMO要員募集
■概要   : クライアント端末の切替作業
■担当工程 : PMO
■作業期間 : 長期

■案件名  : Uipath要員募集
■概要   : RPA(UiPath)の運用保守案件
■担当工程 : 運用保守、少し開発あり
■作業期間 : 長期


■案件名  : Windowsサーバの構築
■概要   : AWS上のWindowsサーバ構築の関連作業
■担当工程 : 構築、運用保守
■作業期間 :長期


■案件名  : 社内システム保守・運用作業
■概要   : SAP(ABAP)で構築された社内業績管理のシステム運用保守作業
■担当工程 : 詳細設計~運用保守
■作業期間 : 長期
■作業場所 : テレワークあり

■案件名  : SAP再構築案件
■概要   : SAP S/4 HANAへの大規模システムの構築
■担当工程 : 上流工程
■作業期間 : 長期

など

この求人のポイント

上流工程や顧客折衝、スキルチェンジが叶うのは
大手SIerとの直取引だからこそ◎


当社は2019年、当時設立5年目ながら実績が認められて
NECや日立グループとの直取引がスタートしました。

もちろん、はじめからスキルの高いエンジニアが
集まっている訳ではありません。
しかし、知識をつけることで市場価値を高めたいと思う
エンジニアが集まっており、
日々勉強を重ねたことで実案件で活躍できる会社として
高い評価をいただいております。

◆伸びしろ採用◆
「運用から構築や設計へ」
また「データベースだけでなく
ネットワークにも触れてみたい」
といった希望もOK!
社員の共通点は向上心が高いことですので、
意欲がある方であれば実案件に入れる手筈を整えます。

◆豊富な案件数◆
クラウド移行やPM、PMO案件も多く、
トレンドの技術習得やマネジメント・折衝といった
経験もできる環境。
できることを増やすことで
どんな現場でも重宝されるエンジニアになれます。


先に入社した先輩社員もほとんどの方が
スキルアップできると確信が持てたからと
入社を決めています!
当社であなたのエンジニアキャリアを積み上げていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 \実務経験者全員とお会いします!/
≪経験領域・年齢不問◎スキルチェンジ・ステップアップ歓迎≫
■学歴不問
■インフラエンジニアとしての実務経験を2年以上お持ちの方(担当領域不問)

※外国籍の方は、日本語能力試験1級以上またはそれと同等の方

開発現場での実務経験がない方でも、
これまでの学習状況などを考慮致しますので
お気軽にご応募くださいませ!

案件が豊富なため、経験言語は不問。
これまでのご経験をベースに、
スキルアップが叶うプロジェクトへのアサインや
ご経験をそのまま活かしてご活躍いただける
プロジェクトへのアサインを致します!

給与 【想定給与】
【前職給与保証実施】
月給33万円~83万円
≪想定年収:400万円~1000万円≫

■ご希望の月給・年収を最大限考慮!
 前職での給与を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください。
※みなし残業代月20時間分(36,600円~92,200円)含む。
※超過分は別途全額支給
※試用期間3ヶ月含む。その間待遇に差異なし

【実際の給与例】
月給33万円~35万円(実務3年目)
月給35万円~45万円(実務5、6年目)
月給50万円~70万円(実務10年目以上)

上記はあくまでも平均的な経験年数と月給を表記しております。
スキル次第で年収1000万円も可能!
ほとんどの社員が入社してから毎年大幅な昇給をしています。

勤務地詳細 ≪テレワーク案件稼動中≫
在宅ワークまたは各プロジェクト先

※プロジェクト先は一都三県になります
※勤務地の希望は必ずヒアリングし、相談の上決定します
※転居を伴う転勤はありません

【開発センター】東京都江東区亀戸6-3-2 寺島ビル3F
【本社】東京都千代田区東神田二丁目7番4-305

開発センターでは受託プロジェクトや、
テレワーク案件で仲間と仕事する際に活用されており、
エンジニアや社長・副社長(エンジニア)が複数常駐。

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
【開発センター】
・JR総武線「亀戸駅」北口徒歩6分
・地下鉄都営新宿線「西大島駅」徒歩8分

【本社】
・JR総武線「浅草橋駅」徒歩5分
・JR総武快速線「馬喰町駅」徒歩5分
・JR京浜東北線、山手線「秋葉原駅」徒歩9分
・地下鉄日比谷線「秋葉原駅」徒歩7分
・地下鉄浅草線「浅草橋駅」徒歩6分
・地下鉄都営新宿線「岩本町駅」徒歩7分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※クライアント先により変更の可能性あり
・9:30~18:30
・10:00~19:00
・フレックスタイム制
など

【残業について】
残業は月平均20時間以下。
多くの現場でチーム体制を取っているため、
リーダーを中心に業務量を把握しながら、
負荷を分散するように取り組んでいます。

休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
(会社指定の資格が合格した場合、受験費全額負担。年2回まで利用OK)
■ビジネスカジュアルOK(勤務先によってはスーツの場合もあり)

<喫煙について>
◆屋内禁煙 (自社)
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) (お客様現場)

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 大手SIerや直取引する中小企業様において、技術力を必要とする案件が日々増加しています。より多くのお客様の要望に応えていくため、意欲あるエンジニアの増員を開始。今後はさらに自社パッケージの製造・販売に力を入れるなどビジネス拡大も予定しています。
取材担当者より 取材には社長・副社長のほか、4名のエンジニアの方にご協力いただき、同社の特徴を多面的に感じ取ることができた。初めにお話を伺ったのは経営陣の御二方。話の随所でITに関する課題について触れていた。日本企業の大半が中小企業であることや、IT業界の発展の裏にある不安など、社長がどうしてこれほどに話題に上げるのかが気になった。率直に聞いてみると「自分はITの知識しかないから、それを使って日本社会に貢献したい」と話してくださった。次の世代に向け、IT技術を残したい、また優秀なIT人材を育てたいという経営陣の思いがひしひし伝わってきたのだ。その後のエンジニアの方々にお話を伺ってみると、「この技術も身につけたい」と現状に満足せず、向上心を高めて技術習得していく姿が印象的であった。経営陣からスキルアップを強要されているのではなく、自己成長を楽しめる方々だと思う。IT技術を高めるには素敵な環境であると感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社FloBoard

事業内容 事業内容
<向上心あふれるエンジニアメンバー&日立・NECグループと取引>
●情報システム及びコンピュータ制御システムの設計並びにソフトウェア開発
●ソフトウェアの開発支援ツールの開発及び販売
●ITに関するコンサルティング及びサービスの提供
●ソーシャル・ネットワーキングサービスの提供

など

主要取引先
NECグループ(2019年12月取引開始)
日立グループ(2019年3月取引開始)

(順不同・敬称略)



資本金:9000万円(2021年7月に増資)
設立 2014年8月
代表者 代表取締役 Yi Ming

上場分類 非公開
従業員数 45名(グループ全体70名)※2021年8月現在

【男女比】
男性約50%/女性約50%

問い合わせ

株式会社FloBoard

https://floboard.co.jp

【住所】

東京都千代田区東神田二丁目7番4-305


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6753-0948

株式会社FloBoard

インフラエンジニア◆第二新卒OK◆前給保証◆最大月給83万円◆大手SIer直取引◆テレワークやPMO案件も豊富

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】【前職給与保証実施】月給33万円~…
応募ページへ 検討リストに追加

「インフラエンジニア◆第二新卒OK◆前給保証◆最大月給83万円◆大手SIer直取引◆テレワークやPMO案件も豊富」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

IT関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。