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情報掲載期間:2021年8月31日~2021年12月20日

情報提供元:type

株式会社FloBoard

正社員

ITエンジニア◆経験浅めの方も全員面接◆前職給与保証◆大手SIer直取引◆フルリモート可◆テレワーク8割

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
開発エンジニアとして、システム開発や運用案件で活躍いただきます。
経験や希望、今後のキャリアパスを考慮して、
相談しながら担当プロジェクトを決定していきます。

◆大手SIer案件が6割以上!そのほか直取引のプロジェクトも!
当社エンジニアの大半は
NECグループや日立グループから寄せられる
大規模な開発プロジェクトで活躍中。
またその他にも企業と直接取引して、基幹システムを手がけています。
7割以上のプロジェクトにおいて、
SIerやエンドユーザーと接点を持つ環境のため、
顧客の課題を明確にしながら、技術検証を行うなど
課題解決に向けた開発である実感を持つことができますよ。

◆チームアサインが6割以上!
社員のスキルアップを考える当社では、
チームで担当できるプロジェクトを中心に選んでいます。
稼働中の6割以上がチームで担当する案件。
先輩に教わりながらスキルアップできます。

◆案件が豊富だから経験言語不問&スキルチェンジもできる
SIerとの取引により、案件は常時70件以上。
使用技術も幅広く、未経験者も担当できる案件があるため、
スキルチェンジも大歓迎です!

【練習して、実践に繋げる。月1回は勉強会実施!】
勉強熱心なエンジニアが多い当社の勉強会をご紹介。

◆短期間でMendix資格を取得
Mendixの実案件で活躍できるように資格取得を目指しました。
習うことだけではなく、実務課題を用意して、実際に手を動かして技術を習得。
参加したエンジニアはその後、入門資格を取得しています。

◆Salesforceの入門からカスタマイズ、製造まで
こちらも座学&実務を取り入れた勉強会を実施。
その後興味が強まったエンジニアは社内プロジェクトの兼務をしています。

◆ServiceNow
ServiceNowも注目システムの一つ。
勉強資料を共有し、実習しながら資格取得をサポートしました。

★社内システムの開発は最新技術の練習の場としています。

【これからの伸びしろを重視した採用!】
現在在籍するエンジニアの中で、最先端技術を取り入れた案件で活躍しているエンジニアも、全員が入社前から経験豊富だったわけではありません。入社してから社内の定期勉強会でスキルを身につけた人や実案件で経験を積んできたメンバーばかりなのです。共通しているのは向上心があり、スキル向上のために熱心に学ぶ姿勢があること。勉強会を開くとなると積極的に参加するメンバーも多く、意欲的なエンジニアが揃うことで相乗効果が生まれています。今回の採用では、向上心やスキルアップのために前向きに取り組んでいただけるかを最重視しています。実務経験に自信がなくてもまずはご応募ください。ぜひ、面接でざっくばらんにお話ししましょう!

【手がける商品・サービス】
◆SES事業の管理システム
自社開発&活用しているシステム。人材紹介業特有のワークフローに最適化させ、営業案件や待機要員・稼働要員を一目で把握可能。マッチング機能から経理機能までを搭載することで情報共有をスムーズにします。

◆1、2年後に本格着手
社員のスキルアップの観点からも今後自社でワンストップにシステムを手がけられる対象が必要。ITで実現できる社会課題を取り上げてシステムを開発していく予定です。

【案件例】
■Salesforce,ServiceNowの開発案件
■上流設計からのJava、C#の案件が多数あり。
■RPA(UiPath)の運用保守
■SAPのコンサルから開発までの求人案件
■システムクラウド開発
など

【開発環境・業務範囲】
■大手SIerと手がけるプロジェクト
5年間継続しており、先端技術の選定など
いろいろなことをチャレンジできる基盤設計から製造まで可能。
開発環境:Python/Java/Javascript/C#/AWS/Mulesoft/ServiceNow/Salesforce/Mendix。
工程:技術調査、要件定義から基本設計~開発、テスト、技術の展開
参画人数:5名(PL名、PMO1名、メンバー3名)
期間:5年
場所:テレワーク中

■区役所向けあらゆるシステムの構築、開発、保守
DXに向けて生活に役立つシステムの構築、開発など。
自分自身の生活にもかかわるシステムなのでやりがいがあり、
安定な現場でシステム開発に携われます。
開発環境:Java/ASP.net/node.js/IOS/AWS
工程:基本設計~開発、テスト
参画人数:5名~9名(PL2~3名、SE3~6名、PG1名)
期間:2年半
場所:テレワーク中

■保険システムのリニューアル
要件定義から参加しているリーダーがまとめ役に。
チームの力でパフォーマンスの最大化を図るため、
プロジェクト管理のノウハウも身につきます。
開発環境:Java/JavaScript/WebPerformer/AWS
工程:基本設計~開発、テスト
参画人数:5名(PM1名、SE3名、PG1名)
期間:2年
場所:テレワーク中

この求人のポイント

ほぼ全ての社員が年収UP!
大手直取引だからこそ実現出来るキャリア&待遇


当社は設立から5年で
NECや日立グループと直取引を開始。
技術検討が必要なプロジェクトや
要件定義などの上流工程をはじめ
幅広いプロジェクトのご相談を頂いています。

当社に転職して切り拓けるキャリアをご紹介!

◆毎年ほとんどの社員が大幅な年収UP!◆
今活躍中の社員がこちら。
◎前職420万円⇒入社時474万円(27歳)⇒2年目514万円⇒3年目538万円
◎前職450万円⇒入社時544万円(33歳)⇒2年目580万円⇒3年目614万円(リーダー)
◎前職550万円⇒入社時604万円(31歳)⇒2年目620万円(リーダー)⇒3年目780万円(マネージャー)

入社時に50万~100万円近く、
その後も毎年数十万から100万円年収を上げ
活躍の幅を広げている社員ばかりです。

◆強豪と戦えるスキルが身につく◆
もちろん、はじめからスキルの高いエンジニアが
集まっている訳ではありません。
しかし、勉強熱心なエンジニアが多く、勉強会も盛ん。
学習後は、ベテランスタッフとともに
取り上げた技術を使ったプロジェクトに実際にアサインするなど
未経験の領域でも実案件でスキルアップできます。

経験浅めの方も積極面接中です。
ぜひ面接でお話しましょう!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 <全員面接◎経験言語・年齢不問>
◎スキルチェンジOK
◎PGからSEへのステップアップ歓迎

【応募資格】
■学歴不問
■何らかの開発経験を2年以上お持ちの方(言語不問)

開発現場での実務経験がない方でも、
これまでの学習状況などを考慮致しますので
お気軽にご応募くださいませ!

案件が豊富なため、経験言語は不問。
これまでのご経験をベースに、
スキルアップが叶うプロジェクトへのアサインや
ご経験を活かしてご活躍いただける
プロジェクトへのアサインを致します!

給与 【想定給与】
【前給保証】月給33万円~83万円

■ご希望の月給・年収を最大限考慮!
 前職での給与を考慮して決定しますので、お気軽にご相談ください。
■年収1000万円も可能

※みなし残業代月20時間分(36,600円~92,200円)含む。
※超過分は別途全額支給
※試用期間3ヶ月含む。その間待遇に差異なし

【実際の給与例】
月給33万円~35万円(実務3年目)
月給35万円~45万円(実務5、6年目)
月給50万円~70万円(実務10年目以上)

上記はあくまでも平均的な経験年数と月給を表記しております。


【年収例】
1.前職420万円⇒入社時474万円(27歳)⇒2年目514万円⇒3年目538万円

2.前職515万円⇒入社時550万円(31歳)⇒2年目574万円⇒3年目602万円(リーダー)

3.前職450万円⇒入社時544万円(33歳)⇒2年目580万円⇒3年目614万円(リーダー)

4.前職550万円⇒入社時604万円(31歳)⇒2年目620万円(リーダー)⇒3年目780万円(マネージャー)

スキル次第で年収1000万円も可能!
ほとんどの社員が入社してから毎年大幅な昇給をしています。

勤務地詳細 ≪稼動プロジェクトの80~90%がリモートワーク導入中≫

在宅ワークまたは各プロジェクト先

※プロジェクト先は一都三県になります
※勤務地の希望は必ずヒアリングし、相談の上決定します
※転居を伴う転勤はありません

【開発センター】東京都江東区亀戸6-3-2 寺島ビル3F
【本社】東京都千代田区東神田二丁目7番4-305

開発センターでは受託プロジェクトや、
テレワーク案件で仲間と仕事する際に活用されており、
エンジニアや社長・副社長(エンジニア)が複数常駐。

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
【開発センター】
・JR総武線「亀戸駅」北口徒歩6分
・地下鉄都営新宿線「西大島駅」徒歩8分

【本社】
・JR総武線「浅草橋駅」徒歩5分
・JR総武快速線「馬喰町駅」徒歩5分
・JR京浜東北線、山手線「秋葉原駅」徒歩9分
・地下鉄日比谷線「秋葉原駅」徒歩7分
・地下鉄浅草線「浅草橋駅」徒歩6分
・地下鉄都営新宿線「岩本町駅」徒歩7分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

※クライアント先により変更の可能性あり
・9:30~18:30
・10:00~19:00
・フレックスタイム制
など

【残業について】
残業は月平均20時間以下。
多くの現場でチーム体制を取っているため、
リーダーを中心に業務量を把握しながら、負荷を分散するように取り組んでいます。

休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備
■資格取得支援制度
(会社指定の資格が合格した場合、受験費全額負担。年2回まで利用OK)
■ビジネスカジュアルOK(勤務先によってはスーツの場合もあり)

<喫煙について>
◆屋内禁煙 (自社)
◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置) (お客様現場)

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 大手SIerや直取引する中小企業様において、技術力を必要とする案件が日々増加しています。そうしたプロジェクトにおいて当社にお声がけいただくことが多々。こうした要望に応えていくため、意欲あるエンジニアの採用を開始しました。今後はさらに自社パッケージの製造・販売に力を入れるなどビジネス拡大も予定しています。
取材担当者より 取材には社長・副社長のほか、4名のエンジニアの方にご協力いただき、同社の特徴を多面的に感じ取ることができた。初めにお話を伺ったのは経営陣の御二方。話の随所でITに関する課題について触れていた。日本企業の大半が中小企業であることや、IT業界の発展の裏にある不安など、社長がどうしてこれほどに話題に上げるのかが気になった。率直に聞いてみると「自分はITの知識しかないから、それを使って日本社会に貢献したい」と話してくださった。次の世代に向け、IT技術を残したい、また優秀なIT人材を育てたいという経営陣の思いがひしひし伝わってきたのだ。その後のエンジニアの方々にお話を伺ってみると、「この技術も身につけたい」と現状に満足せず、向上心を高めて技術習得していく姿が印象的であった。経営陣からスキルアップを強要されているのではなく、自己成長を楽しめる方々だと思う。IT技術を高めるには素敵な環境であると感じた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社FloBoard

事業内容 事業内容
<向上心あふれるエンジニアメンバー&日立・NECグループと取引>
●情報システム及びコンピュータ制御システムの設計並びにソフトウェア開発
●ソフトウェアの開発支援ツールの開発及び販売
●ITに関するコンサルティング及びサービスの提供
●ソーシャル・ネットワーキングサービスの提供

など

主要取引先
NECグループ(2019年12月取引開始)
日立グループ(2019年3月取引開始)

(順不同・敬称略)



資本金:9000万円(2021年7月に増資)
設立 2014年8月
代表者 代表取締役 Yi Ming

上場分類 非公開
従業員数 45名(グループ全体70名)※2021年8月現在

【男女比】
男性約50%/女性約50%

問い合わせ

株式会社FloBoard

https://floboard.co.jp

【住所】

東京都千代田区東神田二丁目7番4-305


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6753-0948

株式会社FloBoard

ITエンジニア◆経験浅めの方も全員面接◆前職給与保証◆大手SIer直取引◆フルリモート可◆テレワーク8割

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】【前給保証】月給33万円~83万円…
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