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情報掲載期間:2021年10月19日~2021年12月13日

情報提供元:type

株式会社C-mind

正社員

【SE・PG】前給保証◆案件単価公開&案件選択自由◆自社サービスへキャリアアップも充実◆リモート案件9割

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
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案件単価を見て選べる!透明性の高い情報環境
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入社後は、取引先約3000社の
プロジェクトの中から、
経験・スキル・希望に合った案件をご紹介。
案件選択は会社側の事情は一切なしで
あなたが最も成長できると思う案件を自由に選べます。

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キャリアアップ・キャリアチェンジもOK!
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当社には豊富な案件依頼が寄せられており
上流から下流まで様々な工程を経験することができます。
例えば「テストフェーズどまりなので、開発にチャレンジしたい」
「インフラから開発分野に転身したい」など
キャリアアップだけでなく、キャリアチェンジをすることも可能です。
★キャリアチェンジ用の独自カリキュラムでサポート
★経験豊富な方はPL・PMでのスタートも歓迎!

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サポート体制も万全
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あなた専属の営業・教育・人事担当がサポート。
月に1回のペースで人事担当がキャリア面談を行っており
これからのキャリアや仕事の悩みなどについて
遠慮なく相談ができる体制を整えています。

【最大80%の還元率! 会社の利益は出来るだけエンジニアに】
定額制レンタルプリンターサービスサービス『スリホ』をはじめ、
設立から10年で6つもの自社サービスをローンチ。
いずれも安定収益化に成功しているため、
しっかりとしたキャッシュの柱がある状態。そのためSI事業では、
「最大80%」という社員への高還元率を実現できています!

さらに、転職者の83%が前職以上の給与での入社実績があり、
中には年収150万円アップを実現した社員も!
経験者の方は前職給与を保証。入社後ももちろん、
スキルアップした分、収入アップに直結しやすい環境です◎

【月1面談でスキルアップをサポート!】
エンジニア一人ひとりのスキルや魅力を
最大限アピールできるようにさまざまなサポートを行っています。

例えば、希望がはっきり定まっていない方には
いくつかの質問に答えることで最適な案件を導き出します。

スキルシートの添削や面談練習も
繰り返し実施!コーチングに近い形で
全面的にフォローしていきます。

【案件例】
<外部プロジェクト>
◆プロスポーツ情報閲覧アプリ
◆AIチャットボット開発
◆大手銀行リスク管理システム
◆大手通信会社各種システム、他

<社内DXシステムの開発>
◆営業管理ツールの開発
◆労務管理システムの開発
◆社内ポータルサイトの開発、他

【開発環境・業務範囲】
<BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ開発>
◆概要
Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進
データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発
◆開発環境
Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA
◆工程
基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト
◆給与単価イメージ
48万~53万

<スマホ向けソーシャルゲームの開発>
◆案件概要
スマホ向けソーシャルゲームの開発
リリース後の追加機能の開発、改修等も対応
◆開発環境
PHP/Laravel/Ruby(RoR)/UNIX/MySQL/memcached/redis
◆工程
詳細設計/開発
◆給与単価イメージ
53万~58万

<国内プラットフォーム フロントエンド開発>
◆概要
国内プラットフォームの有料ダウンロードゲームの、品質向上と機能拡張の開発プロジェクト
◆開発環境
JavaScript/TypeScript/PHP/Java/Laravel/Spring Boot/Bitbucket/GitHub/JIRA/Confluence
◆工程
要件定義/基本設計/詳細設計/開発/結合テスト/運用
◆給与単価イメージ
50万~55万

<その他、主な開発言語>
Java、PHP、JavaScript、Go、Android(Java、Kotlin)、iOS(Objective-C、Swift)、C、C++、C#、Python、VB.NET、他

株式会社C-mindの画像・写真 株式会社C-mindの画像・写真 株式会社C-mindの画像・写真

この求人のポイント

『十人十色のキャリア形成』が実現できるからこそ
『エンジニア経験者の定着率100%』を実現…!


モットーは『十人十色のキャリア形成』。
好きな案件で、望むキャリアを歩んでほしいから、
単価など案件情報はすべてオープンに。
希望や意見が通りやすい環境を実現しています。

◆1社にいながら無数のキャリア選択肢
元々自社サービスからはじまった当社がSI事業を立ち上げたのは、
「"当社1社で経験できること"の選択肢を増やしたい」との想いから。
自社サービスを起点に
既に数千社との取引があり、案件の選択肢は3000以上。
受託開発・自社サービス開発で、基本設計や要件定義、
マネジメントなどにもゆくゆくチャレンジできます。

◆技術/キャリア/悩み…全方面からサポート
1人のエンジニアに対し、専属の教育担当・営業・人事がサポート。
先輩も皆20・30代と歳が近い分、質問や相談がしやすく
エンジニアは皆「ここまで考えてくれるのはありがたい!」と口を揃えます。
◎教育担当:技術的なことを1からすべてお教えします
◎営業:案件や給与など、キャリアのご相談は何なりと
◎人事:何かあったときの駆け込み寺。言いにくいこともご遠慮なく!

納得・満足のいくキャリアを歩めるからこそ、
【経験者の定着率100%】を誇っています!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 <学歴不問/第二新卒歓迎>
■何らかのシステム開発・運用・テスト経験のある方(学歴・経験年数不問)
■20・30代中心のIT企業

「テストフェーズどまりなので、開発にチャレンジしたい」
「インフラから開発分野に転身したい」など
キャリアチェンジも可能です!
オリジナルのロードマップをつくり、
開発領域へのシフトが叶うようサポートします◎

【過去の採用例】
■Aさん(PG⇒SE)
「スキルに応じて給与も上がっていく点が魅力です!前職よりも収入アップできました」
※転職で年収150万アップ!

■Bさん(インフラ⇒開発エンジニア)
「スキルチェンジも応援してくれます。実際に運用・保守から開発などスキルチェンジするために必要なステップ・研修も用意されていました」


給与 【想定給与】
【前職給与保証!転職者の83%が入社段階で収入アップ】

◆月給35万円~50万円(エンジニア経験2年以上)+業績賞与年2回+各種手当
◆月給25万円~35万円(エンジニア経験2年未満)+業績賞与年2回+各種手当

※プロジェクトごとに査定します
※上記金額には固定時間外手当20時間分(6万円以上)を含む。時間超過分は別途支給します
※PM案件の場合は、月給50万円以上も可能です

★試用期間:3ヶ月(条件に変更はありません)

【実際の給与例】
年収1000万円/入社6年目・29歳/PM
年収430万円/入社3年目・25歳/システムエンジニア
年収360万円/入社1年目・23歳/プログラマー

★入社後、年収が150万円アップしたメンバーも!
スキルを磨き、高単価の案件に入れば年2~3回の昇給も実現でき、大幅な収入アップをねらえます!

勤務地詳細 本社(新宿区)または東京都内、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先
※転勤はありません
※配属先は希望を考慮します。転居の伴う転勤はありません。
※テレワーク勤務も可能です(現在9割がリモート案件)

<本社>
東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分
JR「新大久保駅」から徒歩15分

勤務時間 10:00~19:00(実働8時間 休憩60分)
※プロジェクトにより多少異なる場合があります

■現在はリモート案件が約9割!
エンジニアの希望を最優先にアサインします。
リモート案件や最先端の案件、自宅から近いところなどあなたの希望を教えてください。


【残業について】
残業は月0~10時間程度と少なめ。
もちろん業務の調整がつけば定時退社も可能です。

ムダな残業をよしとしない効率的な働き方を意識しており、残業過多な案件からは社員を引き上げることも厭いません。徹底した労務管理に社員からも「絶対に過剰な残業が発生しない安心感がある」と好評を頂いています。

休日 ★年間休日125日以上

◆完全週休2日制(土・日)
※プロジェクトにより、シフト制の場合もあります
◆祝日
◆年末年始休暇(5~7日)
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
※有給休暇の取得を推進しています
◆特別休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆ハネムーン休暇

※各休暇制度はプロジェクトにより異なる場合があります
福利厚生 ◆昇給あり ※プロジェクトごとに毎回査定
◆業績賞与年2回(4月、10月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆企業型確定拠出年金制度
◆交通費支給(最大3万円/月)
◆時間外手当(超過分)
◆結婚祝い金
◆定期健康診断
◆各種表彰
◆社内イベント(月に1回チーム帰社日、3ヶ月に1回合同帰社日)
◆各種サークルあり
◆独立支援制度
◆給与前払い制度(稼働分のみ)
◆社内ベンチャー制度
◆ネイル・まつエクの社員割引、歯のホワイトニング無料
◆読書奨励金制度(ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担)
◆資格取得支援制度
◆研修制度(入社後研修など)
◆勉強会
◆引越し支援制度(賃貸物件紹介、仲介手数料割引)

【産休・育休取得状況】
産前・産後休暇、育児休暇共に取得実績があります。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 2019年1月にSystem Integration事業部を新設し、
受託開発、SESによるクライアント支援、
若手エンジニアの育成に力を入れて取り組んでいます。
現在、約80名体制ですが、
今後エンジニア経験のある方の採用に力を入れて、
2022年3月末までに100名体制を目指します。
取材担当者より 定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』をはじめとする6つの自社サービスに加え、受託開発・SES事業など多彩な事業を展開し、急成長を続けている株式会社C-mind。同社の強みは、安定したストック収益があること、そして営業力があり、それによって開拓した3000社以上の取引先があることだ。安定した経営基盤をベースに次々と新規事業を立ち上げて、既存取引先に対して新サービスも提案してサービスを拡大しながら成長を続けている。

今回はそんな同社でエンジニアとして活躍する方の募集だ。経験やスキル、希望に応じて、外部プロジェクト、受託開発、自社サービス開発と、活躍の場を選べるのが同社の魅力。幅広いキャリアパスが描ける環境なので、自分の理想のキャリアを描きたい方におすすめだ。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
◎テストからシステム開発に挑戦したい方
◎インフラ保守・運用からシステム開発にキャリアチェンジしたい方
◎ゆくゆくは自社サービス開発に挑戦したい方
◎成長中の企業で活躍したい方
◎新事業の立ち上げや新制度づくりにも携わってみたい方
◎スキルを正当に評価される会社で働きたい方

【この仕事に向いていない人】
◎コミュニケーションが苦手な方
◎一人で黙々と仕事に取り組みたい方
◎新しい知識への興味が薄い方
◎ずっと同じ仕事をやり続けたい方
◎エンジニアとしてシステム開発だけに打ち込みたい方

身につくスキル・キャリアパス 当社のキャリア形成のテーマは『十人十色』。
多様性を尊重する時代にあって、
私たちも社員一人ひとりの個性や
希望を大切にしていきたいと考えています。

社員のキャリア形成も同様です。
例えばSESでSEとして活躍後、
自社サービスに携わる人もいれば、
様々な開発現場でSEとしてのスキルを究めたい人、
また将来は後輩エンジニアの教育に携わりたい人も
いるというように、一人ひとりの希望に
合わせたキャリア形成を支援していきます。
入社後の成長サポート 技術書やビジネス書の購入代金を会社で負担する
『読書奨励金制度』や、資格取得に関わる費用を
会社が負担する『資格取得支援制度』制度など、
社員のスキルアップをサポートする制度を設けています。
今後もさらにエンジニアの成長を
サポートする制度を作ってきたい考えです。
「こんな制度があれば」と思ったら、
ぜひあなたもご提案ください。

会社について

株式会社C-mind

事業内容 事業内容
■スリホ事業
■Digital Sign事業
■DX推進事業
■System Integration事業
■HR事業

<自社サービス>
定額制レンタルプリンター「スリホ」(https://suriho.co.jp/)
法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」(https://cmind-co.jp/service/other/)
マイナンバーカード連携の電子契約サービス「Digital Sign」
リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」(https://caricuru.jp/)
自己分析特化型エージェントサービス「マイキャリ」(https://mind-career.com/)

<許認可>
一般労働者派遣事業 派13-306913
有料職業紹介 13-ユ-307998



資本金:3000万円
設立 2011年3月
代表者 代表取締役 近藤 光

【代表者略歴】
新潟県出身。大学在学中に人材系ベンチャー企業でインターンとして参画し、会社経営やマネジメント、仕事の考え方を学ぶ。2011年3月に株式会社C-mindを設立し、代表取締役に就任。

上場分類 非公開
従業員数 268名(2021年1月現在)

【平均年齢】
26歳

問い合わせ

株式会社C-mind

https://cmind-co.jp/

【住所】

東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6861-2883

株式会社C-mind

【SE・PG】前給保証◆案件単価公開&案件選択自由◆自社サービスへキャリアアップも充実◆リモート案件9割

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】【前職給与保証!転職者の83%が入…
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