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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年10月11日

情報提供元:type

株式会社C-mind

正社員

自社サービス開発エンジニア/前職給与保証/年間休日125日以上/経験者の定着率100%/フルリモートも可能

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
自社サービスとして開発を進めている電子契約サービス
『Digital Sign』の開発から運用まで携わっていただきます。

■『Digital Sign』とは…
マイナンバーカードを活用し、契約相手が“誰”であるかを特定させる
国内唯一の画期的な電子契約プラットフォームサービスです。
マイナンバーカードを活用したデジタルID『xID(クロスアイディー)』を
認証基盤としています。

※『xID』はxID株式会社が提供するサービスです。
初回登録時にスマホをかざしてマイナンバーカードに
記録されている基本4情報(氏名、住所、性別、生年月日)を読み取り、
マイナンバーカードとxIDアプリを連携。
マイナンバーカードを連携した独自のIDを生成することで、
デジタル世界における身分証としての役割を果たすことができます。
当社は『xID』のソリューションパートナーを務めています。

<リーガルテック領域でのDXに貢献>
近年のマイナンバーカードの普及に伴って、
今後加速していくデジタルIDという最先端技術に触れながら、
それらを駆使したリーガルテック領域でのDXに貢献できます。

【新プロダクトの立ち上げに携わる!】
新プロダクトの立ち上げエンジニア・テックリードとして、
裁量を持ってデジタルIDという最先端技術に触れながら開発に携わります。
マイナンバーカードを活用した唯一無二のデジタルIDを活用しており、
今後のデジタル社会における新たな認証基盤の技術に
関わることができる魅力があります。
電子契約サービスの開発、運用を通じ、
企業のDX推進に広く貢献できるため、やりがいも十分です。



【モダンな開発環境でスキルを磨ける!】
開発スタイルはアジャイル開発で、
開発言語・フレームワーク、DB、インフラ、ソースコード管理など、
最先端の技術を駆使して開発に取り組んでいます。
エンジニアとしてスキルを磨きたい方には最適な環境です。

【案件例】
上記の法人向け電子契約プラットフォーム開発の他、
企業向けコスト管理SaaSの開発に携わることもできます。

※その他、現在展開している6つの自社サービスの機能追加や、
企業向けDXサービスの新規開発などに携わることも可能です

【開発環境・業務範囲】
◆体制:アジャイル開発
◆開発言語/フレームワーク:JavaScript、Node.js、Vue.js、TypeScript、Go、Echoなど
◆DB:Amazon Aurora、PostgreSQLなど
◆インフラ:AWS、Dockerなど
◆ソースコード管理/CI:GitLab、AWSなど

株式会社C-mindの画像・写真 株式会社C-mindの画像・写真 株式会社C-mindの画像・写真

この求人のポイント

最先端技術を駆使!自社サービスの立ち上げエンジニア・テックリードとして活躍しませんか。

設立以来9期連続増収を続ける急成長企業で、
Webサービス開発経験を活かし、
新サービスの立ち上げエンジニア・
テックリードとして活躍しませんか。

当社は定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』をはじめ、
6つの自社サービスを展開すると共に、
受託開発・SES事業など多彩な事業を展開し、
順調に成長を続けています。

今回募集するのは、自社サービスとして
開発を進めている電子契約サービス『Digital Sign』など、
自社サービスの開発に携わっていただく方です。

『Digital Sign』は、
マイナンバーカードを活用した唯一無二の
デジタルIDを活用しています。
そのため、今後のデジタル社会における
新たな認証基盤の技術に関わることができる
魅力ある仕事です。

開発スタイルはアジャイル開発で、
開発言語・フレームワーク、DB、インフラ、ソースコード管理など、
モダンな環境で開発に取り組んでいるので、
エンジニアとしてのスキルを磨きたい方にも最適です。

自らの手で新サービスを生み出す醍醐味を
ぜひ当社で味わってください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【必須要件】
◎何かしらの開発経験をお持ちの方


<こんな方は特に歓迎します>
◆コーディング、品質テスト、デバッグ業務に丁寧に対応できる方
◆新しい技術を積極的に吸収する姿勢のある方
◆情報セキュリティに対するリテラシーが高い方
◆『Digital Sign』のプロダクトに共感し、世の中に広めていきたい方
◆デジタルIDや認証技術、企業のDX推進に興味関心がある方
◆チームでのWebサービス開発経験をお持ちの方
◆Jsによる開発経験もしくはAWSの基礎知識・実務での利用経験がある方
◆3年以上のなにかしらの開発経験

【歓迎する経験・スキル】
◆Node.js/Vue.js/TypeScriptによる開発経験
◆Goによる開発経験

給与 【想定給与】
【前職給与保証!転職者の83%が収入アップ】

◆月給25万円~35万円 (エンジニア経験2年未満)

◆月給35万円~50万円 (エンジニア経験2年以上)

◆月給50万円~70万円 (PL経験あり)

※上記金額には固定時間外手当20時間分(6万円以上)を含む。時間超過分は別途支給します


★試用期間:3ヶ月(条件に変更はありません)

【実際の給与例】
年収1000万円/入社6年目・29歳/PM
年収430万円/入社3年目・25歳/システムエンジニア
年収360万円/入社1年目・23歳/プログラマー

【賞与について】
◆業績賞与年2回(4月、10月)

勤務地詳細 本社/東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F
※転勤はありません
※現在はテレワーク勤務を推奨してます。

東京23区

【交通・詳細】
都営大江戸線、東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩5分
東京メトロ副都心線「西早稲田駅」から徒歩5分
JR「新大久保駅」から徒歩15分

勤務時間 10:00~19:00(実働8時間 休憩60分)


【残業について】
残業は月平均20時間以下です。

休日 ★年間休日125日以上

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(5~7日)
◆夏季休暇
◆GW休暇
◆有給休暇
※有給休暇の取得を推進しています
◆特別休暇
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇
◆ハネムーン休暇
福利厚生 ◆給与改定年2回
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆企業型確定拠出年金制度
◆交通費支給(最大3万円/月)
◆時間外手当(超過分)
◆結婚祝い金
◆定期健康診断
◆各種表彰
◆社内イベント
◆各種サークルあり
◆独立支援制度
◆給与前払い制度(稼働分のみ)
◆社内ベンチャー制度
◆ネイル・まつエクの社員割引、歯のホワイトニング無料
◆読書奨励金制度(ビジネス書や技術書の購入代金を会社負担)
◆資格取得支援制度
◆研修制度(入社後研修など)
◆勉強会
◆引越し支援制度(賃貸物件紹介、仲介手数料割引)
◆PC支給
◆リモートワーク可能
◆フレックスなど、勤務時間の相談可能

【産休・育休取得状況】
産前・産後休暇、育児休暇共に取得実績があります。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 現在、2021年9月のリリースに向けて、
電子契約サービス『Digital Sign』の開発に取り組んでいます。
今後さらに開発を加速するため、
立ち上げエンジニア・テックリードとして
活躍していただく方を募集することになりました。
取材担当者より 定額制レンタルプリンターサービス『スリホ』をはじめとする6つの自社サービスに加え、受託開発・SES事業など多彩な事業を展開し、急成長を続けている株式会社C-mind。同社の強みは、安定したストック収益があること、そして営業力があり、それによって開拓した3000社以上の取引先があることだ。安定した経営基盤をベースに次々と新規事業を立ち上げて、既存取引先に対して新サービスも提案してサービスを拡大しながら成長を続けている。

今回はそんな同社でエンジニアとして活躍する方の募集だ。経験やスキル、希望に応じて、外部プロジェクト、受託開発、自社サービス開発と、活躍の場を選べるのが同社の魅力。幅広いキャリアパスが描ける環境なので、自分の理想のキャリアを描きたい方におすすめだ。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
◎自社サービス開発に携わりたい方
◎フルスタックエンジニアを目指したい方
◎最先端技術を駆使した開発に携わりたい方
◎新サービス立ち上げに携わりたい方
◎PL・テックリードとして活躍したい方
◎新事業の立ち上げや新制度づくりにも携わってみたい方
◎スキルを正当に評価される会社で働きたい方
◎エンジニアとして理想のキャリアを築いていきたい方


【この仕事に向いていない人】
◎コミュニケーションが苦手な方
◎一人で黙々と仕事に取り組みたい方
◎新しい知識を吸収する姿勢がない方
◎ずっと同じ仕事をやり続けたい方
◎エンジニアとしてシステム開発だけに打ち込みたい方
◎変化をネガティブにとらえる方

身につくスキル・キャリアパス 当社のキャリア形成のテーマは『十人十色』。
多様性を尊重する時代にあって、私たちも社員一人ひとりの
個性や希望を大切にしていきたいと考えています。
社員のキャリア形成も同様です。
例えばずっと同じ自社サービス開発・運用に携わる人もいれば、
新たな自社サービスの立ち上げに携わる人や、
後輩エンジニアの教育に携わる人もいるというように、
一人ひとりの希望に合わせたキャリア形成を支援していきます。
入社後の成長サポート 技術書やビジネス書の購入代金を会社で負担する『読書奨励金制度』や、
資格取得に関わる費用を会社が負担する『資格取得支援制度』制度など、
社員のスキルアップをサポートする制度を設けています。
今後もさらにエンジニアの成長をサポートする制度を作ってきたい考えです。
「こんな制度があれば」と思ったら、ぜひあなたもご提案ください。

会社について

株式会社C-mind

事業内容 事業内容
■スリホ事業
■Digital Sign事業
■DX推進事業
■System Integration事業
■HR事業

<自社サービス>
定額制レンタルプリンター「スリホ」(https://suriho.co.jp/)
法人向け経費見直しサービス「ミナオシ」(https://cmind-co.jp/service/other/)
マイナンバーカード連携の電子契約サービス「Digital Sign」
リクルートスーツの無料レンタルサービス「カリクル」(https://caricuru.jp/)
自己分析特化型エージェントサービス「マイキャリ」(https://mind-career.com/)

<許認可>
一般労働者派遣事業 派13-306913
有料職業紹介 13-ユ-307998



資本金:3000万円
設立 2011年3月
代表者 代表取締役 近藤 光

【代表者略歴】
新潟県出身。大学在学中に人材系ベンチャー企業でインターンとして参画し、会社経営やマネジメント、仕事の考え方を学ぶ。2011年3月に株式会社C-mindを設立し、代表取締役に就任。

上場分類 非公開
従業員数 268名(2021年1月現在)

【平均年齢】
26歳

問い合わせ

株式会社C-mind

https://cmind-co.jp/

【住所】

東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル10F(受付5F)


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6861-2883

株式会社C-mind

自社サービス開発エンジニア/前職給与保証/年間休日125日以上/経験者の定着率100%/フルリモートも可能

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由
  • 東京都
  • 【想定給与】【前職給与保証!転職者の83%が収…
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