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情報掲載期間:2021年7月23日~2021年10月14日

情報提供元:type

AlienSystem株式会社

正社員

開発エンジニア/還元率約8割/全員年収600万円以上計画/面接1回/定着率100%/インセンティブ支給あり

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
【案件はエンジニア次第。会社都合で押し付けることはありません】
Webサービスの開発プロジェクトがメインです。
一次受け、直請けは7割以上。
基本どんな案件でも取ってこれる自信はあります。

案件については、過去自分が入ったプロジェクトの繋がりとか
知り合いのツテ、異業種交流会での人脈など、
いろいろなシーンで出会ったところに向けて、新規で開拓するスタイルです。
(同年代の社長仲間からの紹介も多いです)

【案件獲得の方法】
実は、営業は代表の自分だけじゃないんです。
副業として、ウチの営業活動に関わっているのが6人ほどいます。
全員が高い営業力を持つSES営業なので、
彼らの力をフルに借りられることも大きいですね。
だから、経験の浅い人が入れるような案件もゲットできます。

【アサイン方法】
LINEで個別に「やりたいか、やりたくないか」を聞いています。
エンジニアが「NO」なら、条件が良くてもお断り。
会社都合で案件を取ることは絶対にないので、その点は安心してほしいですね。
(良さそうなのは僕から勧めることもあります)

【入社1~2年でエンジニア全員を「年収600万円以上」にします。】
エンジニアの給与が上がらないのって、
本人の技術力だけでなく営業側の問題でもあるんですよ。
(自分もそうでした)

エンジニアが優秀でもスキルシートがちゃんと書けてなくて、
アピール不足というケースがほとんど。
ウチはシートの記入から力を入れているので、給与の底上げには自信があります。

・案件単価から給与への還元率は8割
・半年に一回は案件単価アップの交渉(1年で2万円~6万円UPも可能)
・副業OK
・さらに稼ぎたいなら、フリーランスへの転身も大歓迎

「幸福度に感じる年収は600万円代」らしいので、
まずは600万円を目標に、その後どうするか一緒に考えましょう。

僕より給与の高いメンバーもいますよ。

【案件の単価はあらかじめ、全部伝えます。】
案件を決定する際は「いくらもらえる?」ではなく
「いくら欲しいの?」をしっかり聞いてから決めるのがウチのスタイル。
案件の単価はすべてオープンなので、
どの案件に入れば、どれくらい給与に還元されるかが一目瞭然。

もちろん、案件の難易度なども伝えながら相談して決めていくので、
会社都合で勝手に配属、ということはありえません。

単価の交渉も、任せてください。
僕の年齢や見た目で判断して、なめた対応をするところとは最初から取引はしません。
対等に取引できるクライアントのみを絞り、交渉できる会社だからこそ
エンジニアもいい仕事ができると思ってます。

【案件例】
例えば、こんな案件を獲得できます。

・Android、iOSアプリ開発
・不動産業向けVRシステム開発
・AI型自動マッチングシステム開発
・大手物流企業向けドライバー端末アプリ開発
・製造業のアフターサービスWeb開発

フルリモートや時短勤務はちょっと難しいけど、
それ以外なら、大規模案件、最新技術系、上流でも何でもどんとこい、という感じですね。
夜勤は僕がやりたくないので無いです。


【開発環境・業務範囲】
【エンジニア&代表になった背景】
みなさんあんまり興味はないと思うんですけど…。
ウソとか偽ったりするのが嫌いなので、包み隠さず話します。

-------
▼音楽の専門学校卒業後、エンジニアとして就職。
レコーディングエンジニアと勘違いし、インフラエンジニアの道へ。
自作PCは組んだことあるものの、エンジニアは未経験。

▼入社3ヶ月で大手ベンダーに派遣され、
エレベーターシステムの監視や、大手ショッピングモールのサーバー構築に携わる。
月/180~250時間働いており、残業代で稼ぐ日々。

▼さらに稼ぎたいと思い、エンジニアと並行して、営業の仕事もやりたいと会社に意見。
しかし、職種を跨いだ業務は禁止と言われ、
会社の方針に従わないといけないことに疑問を感じ、独立を決意。

▼知人から誘われ別会社の代表になり、お金の生み出し方を学ぶ。
得意のハッキングを活かし、現在はホワイトハッカーになるべく勉強中。

▼オーナーに渡していた分を個人に還元し、
もっと自由な環境を作りたいと思い、AlienSystemを立ち上げ。
現在も現場のエンジニアとして案件に携わりながら、
営業として新規案件の獲得、代表として交渉や調整も行う。

-------
…って感じです。
カッコ良く書いてみましたが、わりと行き当たりばったりで生きてます。
ちなみに学生時代の成績表は、1が並んでて、単位も落としまくってました。

AlienSystem株式会社の画像・写真 AlienSystem株式会社の画像・写真 AlienSystem株式会社の画像・写真

この求人のポイント

「普通」で終わりたくない、アウトロー大歓迎。
個性重視のウチなら、あなたの可能性をつぶしません。


・いいアイデアなのに、承認が下りない
・ムダで何のためか分からないルール多すぎ

マジでそういうの、ウザいっすよね。
僕がエンジニア 兼 代表のAlienSystemには、
そんな窮屈なルール・縛りは一切ありません。

□ 敬語はいりません
□ 上下関係ナシ、年功序な風土もナシ
□ オフィスがないので、無駄な帰社日もなし
□ 副業OK、フリーランス歓迎
□ 案件単価、フィーは全部開示
□ 案件単価から、給与へは還元率は約8割

うちが大事にしたいのは、一人一人の個性とパフォーマンス効率だから、
エンジニアがしっかり成果を出せるように、基本「NO」はないです。
僕もスーツが苦手でいつもクロックス履いていたり、自由にやってます。

変なルールや規則に縛られて、
あなたのスキルと可能性をつぶすのはもったいないですから。
「周囲に合わせるより、自分でやった方が面白い」
「夢はデッカく、面白いことをやりたい」という方は合うと思います。

何でもできて、自分の夢もカタチにできる、
「出る杭」がさらにグングン伸びるウチを選びませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆何らかの開発経験をお持ちの方

【歓迎する経験・スキル】
・自由な環境で働きたい
・今より収入を上げたい
・実力に合った評価・待遇を得たい
・上下関係のない、フラットな組織に興味がある
・代表と距離が近い会社なら安心できる

給与 【想定給与】
《ウチへの入社で年収600万円も夢じゃない》

月給25万円~+インセンティブ
(案件単価の約8割が給与になるよう、インセンティブの金額を調整してお支払い)

・経験や能力を考慮の上、話し合いで決定。面接時にあなたの給料をお伝えすることも可能。これまでの転職者で年収が下がった人はいません
・案件がなくても最低限の給与を保証
・試用期間3ヵ月あり。その間は有期雇用契約となり、試用期間終了後に無期雇用に変更
また有給は試用期間終了後に取得可能。その他の給与・待遇・福利厚生に差異はありません
・上記には固定残業手当3万8400円/30時間を含み、超過分は別途全額支給

給与の仕組みが分からない環境で、絶対に働きたくないので、
分かりやすい制度にしています。
案件単価が上がった場合は全てエンジニアに還元しています。

案件単価が40万円を超えてくると、フリーランスになったほうが稼げます。
・最初は正社員で入社⇒稼げるようになったらフリーランス
・営業と業務を平行して、自分で案件を獲得して稼ぐ
などもOKです。

あと、バーチャルオフィスにすることで固定費を削減しています。

勤務地詳細 【本社】
東京都江東区毛利1-1-4

東京23区内を中心としたプロジェクト先ので勤務となります。



東京都(23区を除く) 東京23区

【交通・詳細】
プロジェクト先により異なります。

◆本社
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「住吉駅」より徒歩6分
JR総武線「錦糸町駅」より徒歩10分

勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なる場合があります。

基本定時退社です。

休日 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏期休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■産前産後休暇
■育児休業
福利厚生 ■昇給あり
■各種社会保険完備
■受動喫煙防止対策(就業先に準ずる)
■交通費全額支給(高額の場合は別途規定あり)
■インセンティブ制度有
■副業によるWワーク
■フリーランスOK

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 ■代表プロフィール
二宮 勇貴(にのみや ゆうき) 23歳/横浜出身/別会社の代表も兼任
ホワイトハッカ―になる為、独学で勉強中

★得意
ネットワークやサーバーなどのインフラ周り
オンプレからクラウド、仮想化
VMwareの要件定義、構築 OSは全部扱える

★苦手
新宿駅の地上への出方(何度行っても覚えられない)
取材担当者より 取材当日、30分遅刻してきた二宮さん。やっと現れたと思ったら、ラフなパーカーで、足元はクロックス。「一体、何なんだこの人は…本当にこの会社の代表なのか?」と、とても驚かされた。聞くと、この日はメンバーの案件トラブルがあり、解決するために遅れてしまったとのこと。結構、根は真面目で社員想いな方なのか…?というチグハグな印象を抱きつつ、取材が始まった。

話を進めていくと、“ラフ”“フランク”“会社っぽくない”そんなキーワードが次々と浮かび上がってくる。そして、自由さはありつつも「なんだか頼もしい」という印象をうけた。口先だけでなく、二宮さんの過去の経験から基づく話が多いからこそ、そう感じたのかもしれない。

正直、合う人を選ぶ会社だ。だがフィットすればこんなに楽しい会社、そうはないだろう。もし気になったら、あなたが代表が目指す友達100人の“1人目”になってみるのも、面白いかもしれない。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 【キャリアは人それぞれ。好きな道を選んでください】
ウチでは、エンジニアにキャリアを押し付けるようなことはしないですね。
起業がしたいなら、それもOK。その際には100万円くらいは渡すつもりです。
会社が軌道に乗ったら、そのとき返してくれればいいから…という感じ。

副業も、したければどんどんやってほしいですね。
いまどき、一つの会社で働き続けるのって危ないですよね。

あと、会社経営をやりたい人も歓迎です。
今は代表ですけど、エンジニアの仕事に専念したいという考えもあるんで、
経営ができる人がいるんなら、いきなり任せちゃうかも(笑)。
入社後の成長サポート -

会社について

AlienSystem株式会社

事業内容 事業内容
■代表は現役のエンジニア
■2021年4月スタートのITベンチャー
■今期売上見込み1億3000万円

1.システムエンジニアリングサービスに関する業務
2.ソフトウェアの開発、管理及び販売並びにその保全に関する業務
3.ウェブサイト、ウェブサービス、ソフトウェアの脆弱性診断及び補修に関する業務
4.ウェブサイト、ウェブサービス、ソフトウェアのコンサルティング業務

設立 2021年4月1日
代表者 二宮 勇貴

上場分類 非公開
従業員数 8名(正社員2名/業務委託6名)

【平均年齢】
20~30代

問い合わせ

AlienSystem株式会社

http://aliensystem.co.jp/

【住所】

東京都江東区毛利1-1-4 オーキッドレジステンス住吉612


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【メールアドレス】

info@aliensystem.co.jp

AlienSystem株式会社

開発エンジニア/還元率約8割/全員年収600万円以上計画/面接1回/定着率100%/インセンティブ支給あり

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由
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