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情報掲載期間:2021年7月30日~2021年9月23日

情報提供元:type

株式会社スリーエー

正社員

SE/月給30万円~で年収800万円も可能/原則テレワーク/自社でR&Dやサービス開発も/退職金制度あり

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション 転勤なし 服装自由

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仕事内容


【仕事内容】
当社のエンジニアの仕事は主に2つ。

【1】SFAやCRMなど業務系システムの開発や改修など
【2】技術記事の自社内検証・開発

【1】
通常のSESや受託開発案件と呼ばれるものです。
当社はSalesforceのシステム開発が得意で、
特にマーケティング専業ベンダーと協業した
MA(マーケティングオートメーション)が多く、
全案件の約8割が該当。
現在、エンドユーザーからの直請け比率を増やしています。
お客様は人材や金融業界など、担当業界は多岐に亘ります。

【2】
完全に自社内の趣味的な活動です。
気になった記事を共有する文化があり、
本当に記事通りになるのか、
ほかにどのような応用ができるのかと検証。
そこからさらにプロダクト化に向けた開発をおこなっています。
最近では仮想通貨のトークンや
VRのアプリを作ってみました。
最先端テクノロジーを使った面白い事を発信していきます。

【第一線で活躍する代表のコードレビューが嬉しい(SEのKさん)】
当社を志望したのは会社らしくないけどエンジニアリングを楽しんでいる人が集まっている雰囲気に惹かれたから。代表が忙しい合間に全てのコードにレビューをくれます。どれも自分が書いたコードより、誰が見ても何倍も読みやすい。また、入社間もない私にも、「このQiitaの記事で言ってること、本当にできるか検証してみて」と、請負の案件以外の仕事も任せてくれます。前にいた環境よりも成長の頻度も振り幅も格段に上がったと感じています。

【社歴に関係なく、いろんな技術を駆使する人が報われる場所です】
給与はエンジニア経験者で実績があって、現場でも活躍する人でしたら月給のほか、開発経験者の紹介、案件の受託、製品開発などに対して都度インセンティブを支給。年収800万円も可能です。当社ではJava、Apex、Lightning Component、HTML、Ruby on Rails、Swift、PL/SQLなど一人が複数の技術をマスターしているのは当たり前。未経験入社の社員も先輩社員に必死に食らいついて切磋琢磨しています。先輩社員の姿や未経験入社勢の猛追にきっと刺激されると思いますよ。

【案件例】
・有名スポーツ用品メーカーのECサイトとOMS(Service Cloud)開発
・様々な業種におけるCRM、MAの導入支援とそれに関わる開発、運用支援
・業務用基幹システムの設計、開発

【開発環境・業務範囲】
■医療機関様の基幹システムの設計、開発
開発環境:Salesforce/Java/OSS構築/AWS各種サービス
期間:12ヶ月(4名体制)
工程:要件定義~各種設計~開発/テスト

■派遣業企業様向けのCRM開発、各種コミュニティサイトの構築
派遣社員様向けの情報共有、および、機械学習技術を使った仕事の提案、情報共有を行う為のコミュニティサイトをSalesforce内へ構築。データ分析プラットフォームとしてAzureを採用し、機械学習、および、仕事提案の精度アップを実現。
開発環境:Google Apps Script/C#/各種Salesforce/Azure各種サービス
期間:18ヶ月
工程:要件定義~各種設計~開発/テスト

この求人のポイント

オフィスを持たない開発会社。
SEに場所と仕事の自由を。


当社の代表は1人で3,4人月稼動するちょっと変わり者。
Java、PHP、Apex、Swiftまで扱えて、
開発がとにかく大好きで、
書いたコードを見てその人の性格を見抜いてしまいます。

そんな彼がスタートさせたのがオフィスを持たない働き方。

月数回、クライアントとの打ち合わせに
新橋や渋谷などに来るものの、
普段の仕事は原則テレワーク。
どこで行っても構いません。

集まらなくても開発はできますし、
簡単な連携や、コードレビューの依頼も
チャットを盛んに動かして行っています。

当社は現在、
Salesforce社のコンサルティングパートナーにも選ばれており、
SFAを中心としたシステム開発がメイン事業。

しかし、開発に没頭するメンバーが多く、
お客様に求められるシステム開発は業務の全てではありません。
新しい技術の検証やプロトタイプの開発なども行い、
既に年内にも自社オリジナルの
VRアプリをリリース予定となっています。
ちなみにAR・VRに取りかかったのは
「生活が楽しくなりそう」といった理由から。

一緒に自由な開発をやっていきませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 □第2新卒歓迎/学歴不問
■何かしらのシステム開発の実務経験をお持ちの方

Salesforceのシステム開発が案件の8割を占めますが、
ローコード開発のため、
システム開発における構造理解が活きてきます。
ApexやLightning componentの使用経験がない方でも構いません。
また、Salesforceと他のシステムを連携させることも多く、
JavaやPHPなどこれまでに経験していた場合、
実務の中で役に立つでしょう。

給与 【想定給与】
想定年収:400万円~800万円

■月給30万円~60万円
■賞与年2回(3月・9月)
■上記には固定残業代(月3.2万円~/20時間分)が含まれています。超過分は別途支給
■インセンティブあり
 開発経験者の紹介、案件の受託、製品開発など何でも構いません。
 頑張ってくれた分、気持ちよくインセンティブでお返ししています。

※経験や能力を考慮の上、決定していきます
※試用期間(最大3ヶ月)あり。期間中の給与はご相談の上決定。
 待遇も本採用と差異はございません。

【実際の給与例】
●年収400万円(25歳/入社1年目)※月給30万円+諸手当+賞与
(テックスクール上がり。JavaとSQLの経験が少し)
●年収500万円(37歳/入社3年目)※月給32万円+諸手当+賞与
(1年ほどの実務経験者。Java、PHPが使用可能。ハッカソンでの表彰歴あり。)
●年収700万円(28歳/入社1年目)※月給60万円+諸手当+賞与
(Salesforceのシステム開発経験あり。ベンダー資格を複数保有。)

※スキルを重視した給与設定をしております。
1年目でも実績がある方であれば、年収600万円以上での採用も可能。
開発リーダーとしてのコミュニケーション力や問題解決力があるような方でしたら
年収800万円以上の可能性もございます。

勤務地詳細 ■テレワークまたは23区・横浜のお客様先常駐

【バーチャルオフィスを採用中】
当社では物理的拠点をなくし、
代わりにバーチャルオフィス制度を取り入れています。
在宅ワークをしたり、ワークスペースを借りたり、
現場に出向くなど臨機応変に対応。
 □コロナ禍に適した接触を避ける働き方
 □固定費を削減し、その分だけ社員に還元できる
 □プロジェクトに合わせた柔軟な対応ができる
 □在宅ワークが増え、家族との時間を増やせる

【集まるときは…】
渋谷駅周辺/池袋駅周辺/上野駅周辺/東京駅周辺/新橋駅周辺


※プロジェクト開始後、数回は東京でクライアントとの顔合わせや面談が発生します。
そのため、東京に定期的(月数回)に通える距離に住む社員が多いです。

■本社所在地(籍のみ)
東京都大田区山王2-5-6

東京23区

【交通・詳細】
京浜東北線「大森駅」より徒歩4分

勤務時間 10:00~19:00(実働8時間/休憩60分)

※相談により働きやすい時間帯で実働8時間でもOK
※担当プロジェクトにより、時間が異なる場合がございます

【残業について】
残業は月平均20時間以内

休日 年間休日120日以上
■完全週休2日(土日)
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(9月)
■賞与年2回(3月/9月)
■交通費支給
■社会保険完備
■PC貸与
■福利厚生倶楽部加入
■インセンティブあり
 開発経験者の紹介、案件の受託、製品開発など何でも構いません。
 頑張ってくれた分、気持ちよくインセンティブでお返ししています。
■資格取得支援
(入社後Salesforceの資格取得に向け会社がテキストなどをご用意)■退職金制度あり
■私服OK

そのほか、資格制度や在宅勤務に関する制度など、
設ける事で「こんなメリットがあります」という
社員からの提案があった時には柔軟に検討していきます。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 業務系のシステム開発、中でもSalesforceを使ったSFA・CRMの開発実績が多く、2018年からはSalesforceコンサルティングパートナーにも選ばれています。依頼が殺到し、代表も1日を30時間(くらいの気持ちで)働いている状態。そこで新メンバーを募集することになりました。今回type初掲載です!
取材担当者より 取材に応じていただいたのは代表の中西様と入社半年ほどの社員の方2名。代表と新入社員とは思えないほどフラットな関係で、話しやすい環境が印象的だった。そんな同社で繰り広げられる話はエンジニアリングが中心。中西様はフリーランス時代に1ヶ月で3,4人月も働くほどの無双エンジニアだ。代表と言えど、気持ちは現場第一でだからこそメンバーと技術の話で盛り上がれることがたまらないという。エンジニアの仕事が好きな方であれば、経験年数は正直問題ではない。もっと技術を突き詰めたいと転職活動している方にぜひであってほしい企業である。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート Salesforceのシステムをメインで担当するため、
Salesforceの基本資格「アドミニストレーター」を取得していただきます。
これまで入社した全社員が取得済み。
3ヶ月を目安に取得することが可能です。

会社について

株式会社スリーエー

事業内容 事業内容
■Salesforceを軸とした導入コンサルティング・各種システム開発

2018年より、正式にSalesforceの
コンサルティングパートナーとして認定されました。

50件を超える豊富な導入・開発実績で、御社のSalesforce製品の導入、活用、定着化を強力に支援!

設立 2017年10月
代表者 代表取締役 / CEO 中西 拓也

【代表者略歴】
電子機器メーカーのエンジニアや通信キャリア企業の営業などを経て、フリーランスエンジニアとして活躍。「24時間営業の中西屋」として活動し、1年弱で50件を超えるお客様の要望を実現し、その後当社を立ち上げた。

上場分類 非公開
従業員数 8名(2021年7月現在)

【平均年齢】
29.7歳

【中途入社者の割合】
100%

問い合わせ

株式会社スリーエー

https://3a-inc.jp/

【住所】

東京都大田区山王2-5-6

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