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情報掲載期間:2021年6月11日~2021年8月5日

情報提供元:type

株式会社曙佳源

正社員

SE(経営層候補)/月給30万~/2020年創業のスタートアップ/中国語が活かせる/中国人代表/中国支社設立予定

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
SEとしてプロジェクトに参画いただきながら共に会社を作っていただきたいと考えています。

【具体的な仕事内容】
代表がPL・PMなどの管理業務を任されているプロジェクトのメンバーとして参画していただきます。

現在、開発を行っているのはパートナー企業の社員。今後は自社のメンバーを増やすことで実績やノウハウを積み重ね利益を上げることで会社の経営基盤を固めたいというのが代表の考えです。
そこで、これまでの経験・スキルを活かして開発業務に携わっていただければと思います。

★組織拡大のキーパーソンとして活躍!
代表がコネクションを持つ、中国企業の案件獲得や中国支社開設の準備を進めているところです。
そのためにも実績・組織の拡大は不可欠。今回ご入社いただくあなたには、当社の“No.2”として期待しています。

【日本語が苦手でもOK。中国出身の代表がフォローします。】
入社後は、代表がPL/PMとして開発をリードしているプロジェクトに加わっていただきます。日本語が少々苦手…という方でも問題ありません。日本語が堪能な中国人の代表とともに業務に取り組むことになりますので、安心して仕事をスタートしていただけます。必要に応じて日本語のレクチャーなどもさせていただきますので、実務以外のフォローもお任せください。

【実績は給与にダイレクトに反映】
まだスタートしたばかりの当社。社内制度やルールなども、これから固めていくフェーズにあります。そのため、会社にプラスになるよう実績を上げれば即“大幅収入アップ”が可能です。基本的には現場で稼働することが売上となりますが、技術力や人間性を認められ、新たな案件の獲得につなげて会社の売上に貢献したら、その分を待遇に反映。昇給だけでなく、特別賞与を支給する用意もあります。頑張った分だけ自分に跳ね返ってくる、やりがいあふれる環境です。

【開発環境・業務範囲】
◎経理・財務・会計業務システム
◎人事・給与・労務業務システム

言語:C#、SQL、Java
フレームワーク:ASP.NET Webサービス(WCF)
データベース:Oracle、SQL Server
ソース管理:Team Foundation Server(TFS)
プロジェクト管理:Redmine
情報共有ツール:Teams、Slack
IDE:Visual Studio 2019
その他:AWS,JavaScript,fcp,xml,InfragisticsWPF,多言語

この求人のポイント

「会社の成長」と「中国進出」
代表とともに“夢”を追いかけてくれる仲間を求めています。


2020年にスタートしたばかりの当社。

中国出身の代表が
「今持っている中国と日本のリソースに、
自分の経験と知識をプラスして、最大限に活かしたい」という
想いを実現させるため、一念発起して立ち上げた会社です。

とはいえ、まだまだ小さな組織ですので、企業規模、事業領域ともに
大きく広げていきたいというビジョンを描いています。

そこで、代表の想いに賛同していただける
エンジニア経験者の方をお迎えすることになりました。

まずは、代表がPL/PMとして参画している
プロジェクトの一員に加わっていただくところからスタート。
代表と共に進めて行きますので「日本語に不安がある」
という外国籍の方も不安なく取り組めます。

さらに、1~2年後を予定している
中国・四川省での“新支社立ち上げ”に向けて
組織を整備していきたいと考えています。

そこであなたには当社のNo.2として
会社の成長をリードしていただくつもりです。

日本、そして中国と国境を越えたビジネスを展開し
グローバルな規模で組織を成長に導きたい。
そんな代表とともに“夢”を
追いかけたいという方をお待ちしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問・国籍不問
■何らかの開発経験(C#、Javaなど)をお持ちの方(経験3年以上を想定)
■中国語での読み書き・会話力(ビジネスレベルを想定)

【歓迎する経験・スキル】
◎設計から開発まで一連の業務を進めた経験

★国境を越えたビジネスに興味・関心がある方
★スタートしたばかりの企業に関わりたい方
★組織のコアメンバーとして活躍したい方
★開発経験を活かしてキャリアアップしたい方

給与 【想定給与】
月給30万円~40万円+賞与年2回(2ヶ月分)+インセンティブ・特別賞与あり
※年齢、経験、能力などを考慮の上、当社規程により優遇いたします
※試用期間3ヶ月。その間の待遇に差異はありません
※売上アップなどの実績によってはベースアップが可能です
※残業代については面接時にご説明させていただきます

勤務地詳細 【在宅勤務または、都内のプロジェクト先】

【本社】
東京都江東区北砂5-19-31 510号
※リモートワーク実施中
※転勤はありません

東京23区

【交通・詳細】
◆本社
東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩圏内
りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩圏内
JR品川駅港南口より都営バス「りんかい線天王洲アイル駅前行」 終点下車 徒歩圏内

勤務時間 9:30~18:30(実働8時間、休憩1時間)

【残業について】
月平均で10時間以下と少なめです。

基本的には20時間以内に収まるよう調整。稼動が高くなったときには月末に休みを取れるようクライアントに促しますので、ムリなく業務に取り組めます。

休日 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制 (土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年1回
■交通費支給
■各種社会保険完備
■残業手当
■オフィス内禁煙

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 2020年にスタートした当社。1~2年後には代表の母国である中国へと拠点を拡大する計画を立てています。そのためにも、現在手掛けているプロジェクトで基盤を築き、さらなる拡大を目指したいと考えています。中国関連の案件にも携わっていただくつもりですので、中国語のスキルをお持ちの方は歓迎!
取材担当者より 2020年にスタートしたばかりという同社。中国出身で15年以上にわたってエンジニアとしてキャリアを積んできた代表の方氏が「今持っている中国と日本のリソースに、自分の経験と知識をプラスして、最大限に活かしたい」という夢を実現するため、立ち上げたという。現在は基盤作りの段階だが、1~2年後には中国の四川省に支社をオープンするべく、事業領域の拡大に取り組んでいる真っ最中とのこと。次なる夢である中国進出に向けて、求めているのは仲間の存在。現在はまだ代表1名の組織だが、中国にネットワークを有しているとのことで、秘めるポテンシャルは大きなものがある。中国人でも日本人でも、国籍は問わないとのこと。「グローバルな規模でビジネスにチャレンジしたい」「国境を越えて開発に取り組んでみたい」「拠点を設け、更に日本と中国のいろんな面でコミュニケーションを深くしたい」など、人生を豊かにしたい方にこそ、挑戦していただきたい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス スタートしたばかりですので、開発業務だけでなく、組織づくりについても活躍していただくつもりです。今後は代表の母国・中国進出を目指していきたいと考えており、国境を越えて自社を成長に導くキーパーソンとして活躍するチャンスがあります。
入社後の成長サポート 【リモートワーク実施中】
入社後、まずは代表が管理を任されている案件に加わるところからスタート。業務の進め方などについて丁寧にレクチャーしていきます。慣れてきたら独り立ち。現在はリモートワークを実施しており、在宅で開発を進めていただければと思います。

会社について

株式会社曙佳源

事業内容 事業内容
★2020年設立のスタートアップ企業
★来期中の中国支社(四川省)オープンに向けて準備中!

品質管理のQCD(Quality, Cost, Delivery)に対して、顧客の要求に応じて最善の対策を提供。
新サービスの提供や顧客体験の品質アップを通じたブランドアップへの貢献に取り組んでいます。

【事業内容】
ソフトウェア開発、IT技術サービスの提供
└受託開発、コンサルティングサービスなど

設立 2020年
代表者 方从蘇

【代表者略歴】
中国でITエンジニアとして働いたのち、2006年に日本語を学ぶため来日。日本のIT企業で会計システムの開発などを担当。PL/PMとして案件をリードしている。2020年に株式会社曙佳源を設立、現在に至る。

上場分類 非公開
従業員数 -
問い合わせ

株式会社曙佳源

http://www.shokagen.jp/

【住所】

東京都江東区北砂5丁目19番31 510号


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

090-1843-8808


【メールアドレス】

shokagen.info@gmail.com

株式会社曙佳源

SE(経営層候補)/月給30万~/2020年創業のスタートアップ/中国語が活かせる/中国人代表/中国支社設立予定

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都
  • 【想定給与】月給30万円~40万円+賞与年2回…
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