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情報掲載期間:2021年4月20日~2021年5月17日

情報提供元:type

株式会社Sparty

正社員

【サーバーサイドエンジニア】◆パーソナライズシステムのアーキテクチャ設計等/裁量権大/売上成長率700%

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 ストックオプション 転勤なし 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
あなたにお任せしたいのは、
当社が展開するパーソナライズD2C通販の改善施策の実装等。
新たなブランド開発を含め、
サーバーサイドエンジニアとしての幅広い開発業務に取り組んでいただきます。

★ビジネスが急速な成長を遂げているため、リリースも頻繁。
現在は新規獲得系施策をひたすら実施しています。
1日に3~4回くらいのペースで、何かしらのリリースをしています。
時には提案を飛ばし、実装・リリースまで進めることも。

★新規サービス立ち上げ、既存サービスのブラッシュアップを
両軸経験していただけます。

★サービスに関するユーザーからのフィードバックを重視している当社。
自身の成果を数値で把握できると共に、
リアルな声を元により良いサービス作りに取り組むことができます。

【具体的な仕事内容】
■顧客向けの機能や社内用ツールの仕様設計・実装
■フレームワーク等の技術選定・検証
■弊社独自のパーソナライズシステムのアーキテクチャ設計
■各種定性・定量リサーチ(ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など)
■上記リサーチ情報をもとにした改善施策の実装
■社内業務効率化の自動化ツールの作成

【『色気のある時代』を創造し、個性を楽しむ世界へ。】
建築の世界では素材の個性のことを“色気”と表現します。天然の木に穴が空いていたり、枝がイレギュラーに飛び出ていたり…。そんな一見「欠点」ともいえような“個性”や“特徴”を、“ポジティブな色気”として肯定しているのです。

私たちSpartyも、そういった考えにならい、個々の特性を“色気”と捉えます。そんな色気が、今後多くの人にとって強力な魅力になるんじゃないかと考えています。効率化を推し進める中で、忘却されてしまった色気を、テクノロジーの力で呼び覚ます。そして、どんな人でも簡単に、自分に最適な商品を生産/販売/利用できる世の中を創っていきたい。それが、Spartyの事業ビジョンです。

【継続してパーソナライズを体験できる仕組みを構築。】
当社の事業成長をけん引するパーソナライズ事業における強みは、“処方パターンの構築力”と“マッチング精度の優位性”。一度の診断でパーソナライズを終えるのではなく、常にプロダクトのフィードバックを取得し、次の開発や提案へつなげることが可能なのです。ユーザーには、次回、自分のフィードバックが反映された商品が届き、改善効果を実感していただくことができます。

【手がける商品・サービス】
◇『MEDULLA(メデュラ)』/日本初のD2Cパーソナライズシャンプー&リペアの定期通販サービス
感度の高い女性の間で話題を呼び、現時点での会員数は約15万人! 全国約300店の美容サロンとの提携や有楽町マルイへの常設店出店など、オンラインと並行してリアルチャネルへの展開も加速。
◇『HOTARU PERSONLIZED(ホタルパーソナライズド)』/パーソナライズスキンケア(化粧水・乳液)の定期通販サービス

【開発環境・業務範囲】
《技術スタック》
●フロントエンド 言語/HTML、CSS、JS(一部TypeScript)
●バックエンド 言語/PHP、Ruby、Python
●データベース/MySQL、PostgreSQL、Redis、BigQuery
●利用ツール/Docker、GitHub、Slack、Figma、Jira、Confluence、Salesforce

株式会社Spartyの画像・写真 株式会社Spartyの画像・写真 株式会社Spartyの画像・写真

この求人のポイント

『色気のある時代』を創造するパーソナライズブランド
エンジニアだから切り拓ける、未知の領域があります


Spartyは急速に成長するビューティーテックカンパニー。
当社が特にこだわるのは「パーソナライズ」。
既に発売している『MEDULLA』や『HOTARU PERSONALIZED』
といったプロダクトは、各ユーザーのお悩みに
徹底的に寄り添ったサービス提供の仕組みが構築されています。

『MEDULLA』では3万通り、
『HOTARU PERSONALIZED』では11万通りから
ユーザーに合わせたプロダクトを提供可能。
これほどまでに精度の高いパーソナライズを実現しているのは
ITテクノロジーがあってこそです。

急速に成長している当社のビジネスにおいて、
テクノロジーの力が発揮される余地は、まだまだあります。
正直、いまだに人力でなんとかしているという部分も多く、
エンジニアが切り込み、改善につなげていくシーンも多数。

組織も小規模であるため、
一人一人が自身の力をフルに発揮できる裁量の広さもあります。
意思決定の遅さに悩まされることも無く、
のびのびとご活躍いただけるはずです。

エンジニアとして思う存分経験を活かし、
そしてそれが事業成長にダイレクトにつながっている実感を得られる。
Spartyで経験できるのは、そんなやりがいある仕事です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■下記の経験や知識をお持ちの方
 ・Webアプリケーションの開発経験(PHP, Ruby, Python など)
 ・データ構造やアルゴリズムについての基礎知識
 ・リレーショナルデータベースの利用経験
 ・大規模サービスの開発、運用経験
 ・Docker等のコンテナ技術の利用経験
 ・Git/GitHubを利用したチーム開発スキル

~・~・~・~・~・~・~・~
こんな方、大歓迎です!
~・~・~・~・~・~・~・~
◇当社のミッション『色気のある時代を創ろう』に共感してくださる方
◇しっかり自走ができ、他責思考がない方

【歓迎する経験・スキル】
□Reactの開発経験
□セキュリティ意識したウェブ開発経験
□AWS、GCP等のクラウドサービスの利用経験
□プロジェクトマネジメント経験

【過去の採用例】
★前職は多様で、当社のミッションとバリューに共感して集った経験豊富なメンバーばかりです!

給与 【想定給与】
月給28万円~月給72万円
※スキルや経験に応じ決定
※上記金額にはみなし残業代72,833円~187,284円/45時間分を含む。超過分は別途支給
※試用期間は3ヶ月。試用期間中の給与・待遇に差異はありません

【賞与について】
★会社業績・個人評価に準じた決算賞与あり。

勤務地詳細 <本社>東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワービル4F

東京23区

【交通・詳細】
<本社>
 └●JR「恵比寿」駅より徒歩2分
  ●東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅より徒歩4分

勤務時間 PDCAを自分たちで回す自立自走型のフレックス制

■フレックスタイム制/コアタイム:午前11時~午後4時
……………………………………………………………………………
成果を必ず出す前提の上で、プロセスは個人の裁量に委ねられています。
アウトプット重視のため、各が効率的な働き方を実現できる環境です。

休日 ~~有給に加えて連続5日間の“バカンス休暇”を付与!~~
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始(12/30~1/3)
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■ウェルカム休暇(入社から6カ月以内に3日付与)
■バカンス休暇
……………………………………………………………
“バカンス休暇”は従業員へのご褒美。長期休暇を利用して家族サービスをしたり海外旅行へ行ったり、etc…。しっかりリフレッシュできる『自分らしい時間』を、新たなチャレンジのために有益に使ってほしいと考えています。
福利厚生 ~~多様な働き方・価値観を全力で応援!~~
■決算賞与あり(会社業績・個人評価に準ずる)
■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
■交通費(上限3万円支給)
■服装・髪型自由
■色気手当
…………………………………………………………………………………
“色気手当”は、当社が大事にしているミッション『色気のある時代を創ろう』を実現するための特別手当です。社員が常にアンテナを張って業界を俯瞰できるよう、様々な美容サービスを利用することを会社がサポートしています!

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 今後当社はヘルスケアなど、パーソナライズ可能な新たな市場や領域へと事業を拡大していく計画です。ブランド数拡大のために、今回フロントエンドエンジニアを増員募集いたします。
取材担当者より 2017年設立の同社は、これまで常識とされてきた製造・流通のあり方とは異なる方向性で急成長を遂げている、スタートアップ企業である。小売業界でのD2Cの広がりという潮流に着目し、そこにデータとテクノロジーを掛け合わせ、パーソナライズされた商品とその仕組みを届けるビジネスを展開。その売上成長率は驚異の700%!失敗を責めない風土も大きな魅力で、社内はとても和やかである。とはいえ馴れ合いの職場というわけではなく、社員全員が目的達成にこだわるプロフェッショナリズムを有している。設立から現在まで正社員の離職は0、というだけあって、ワクワクしながら仕事に取り組める刺激的な環境なのだろう。自分の能力を最大限に活かし、新たな価値創造に携わりたい方には願ってもない職場である。
この仕事に向いている人・向いていない人 【この仕事に向いている人】
世の中にこれまでなかった手法や価値観を生み出すことを是とする会社なので、既存のシステムにこだわらず、創造性に富み、チャレンジングな仕事にやりがいを感じる方にはぴったりの職場です。

【この仕事に向いていない人】
当社はまだまだ少数精鋭のため、役割を越えてチーム一丸となって事業を成長拡大させています。俯瞰で物事をとらえることが苦手で、かつ協調性がなく、指示されたことしかこなせないようなタイプの方には、当社での仕事は楽しめないと思います。

身につくスキル・キャリアパス 今後も「パーソナライズ×D2C」事業を展開していくため、美容とテクノロジーの融合によって“誰でも・簡単に”自分に合った商品を生産・販売・利用できるようになる画期的なインフラの構築に携わることができます。
また事業展開に沿って、新しいサービスの立ち上げに関わるシーンもあるでしょう。ゼロベースからサービスを構築していくための企画・発想力、マーケティングノウハウなども磨かれるはずです。
入社後の成長サポート 様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルなメンバーが集まっている当社では、特段教育制度などはありません。同じ目的達成のために、日々一丸となって課題解決に取り組む中で、さまざまな学びを獲得しながら組織全体で成長をめざしています。
また、業界を俯瞰してみるためにも様々な美容サービスを体験してほしいという思いから、当社では美容サービスの利用費を会社がサポートする『色気手当』を導入。自分磨きをしながら、そこで得た着想をビジネスに反映させられる面白さがあります!

会社について

株式会社Sparty

事業内容 事業内容
私たち『Sparty』は、
「色気のある時代を創ろう」をミッションに掲げるビューティテックカンパニー。
2017年7月に博報堂出身の2名で立ち上げたスタートアップ企業です。

美容・消費財領域にデジタルを掛け合わせ、
誰でも自分に最適な商品を1本から創ることができるプラットフォームを開発!
今後も、“パーソナライズド・ビューティー / Beauty Tech”
“D2C(=Direct to Consumer)” “サブスクリプション” の3つのキーワードを軸に、
誰もがWEB上で簡単に自分ブランドの商品を制作・販売できる仕組みを構築・提供していきます。
…………………………………………………………………………………
■2018年5月/日本初のパーソナライズシャンプー&リペア『MEDULLA』リリース
■2020年5月/パーソナライズスキンケアブランド『HOTARU PERSONLIZED』リリース
■2020年7月/パーソナライズドD2Cソリューションの提供開始
…………………………………………………………………………………
《Topics》
*2018年のベンチャー企業の祭典「B Dash Camp PITCH ARENA」でSpartyが準優勝!
*2020年8月22日発売の「週刊東洋経済」で、「すごいベンチャー100」という企画のフリマ・通販部門にSpartyが選出!
*フォーブスジャパンの「日本の起業家BEST10 2021」で、CEOの深山が7位に選出!

主要取引先
◎株式会社サティス製薬
◎株式会社セレス

<主要株主>
●株式会社丸井
●XTechVentures
●株式会社アイスタイル
●株式会社サティス製薬



資本金:丸井グループをはじめとする4社から、約6億円の第三者割当増資を実施(2020年1月 )
設立 2017年7月19日
代表者 代表取締役(CEO & Founder)/深山 陽介

【代表者略歴】
慶應義塾大学理工学部卒。博報堂入社後、営業職を経てデジタルマーケティング専門部署に。「30歳までに起業する」とのかねてからの想いを実現し独立・起業。趣味はスポーツ。

上場分類 非公開
従業員数 65名(社員50名、アルバイト、インターン含む)

【平均年齢】
30.2歳

【男女比】
男4:女6

問い合わせ

株式会社Sparty

https://sparty.jp/

【住所】

東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワービル4F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当

株式会社Sparty

【サーバーサイドエンジニア】◆パーソナライズシステムのアーキテクチャ設計等/裁量権大/売上成長率700%

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 ストックオプション 転勤なし 服装自由
  • 東京都
  • 【想定給与】月給28万円~月給72万円※スキル…
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