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情報掲載期間:2021年3月30日~2021年6月28日

情報提供元:type

株式会社セイル

正社員

【SE】急成長中ベンチャー◆入社祝金10万円◆月給40~150万円◆20~30代が大多数◆給与還元率80~90%

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
Web・オープン系、業務系、汎用機系、インフラ系など
さまざまな開発案件を手掛けている当社。
あなたにはSEとして活躍していただきます。

【具体的には】
◎お客様とのプロジェクト調整
◎要件定義
◎開発業務
◎若手エンジニアの教育 など

≪好きなプロジェクトを選べます≫
金融、物流、通信、ゲームなど多彩な業界の案件を手掛けている当社。
数十件のプロジェクトの中から選べます。
「PLやPMにチャレンジしたい」「勤務先は通勤時間が短いところがいい」
など、どんなことでも構いません。スキルに応じて100%希望が通せます。

≪年収アップを実現!≫
案件が幅広いためスキルチェンジやポジションアップ(SEからPMなど)の
希望を叶えることも可能。大幅な収入アップも実現できます!
実際に、転職後に年収が上がった社員は85%以上、
アップした年収の平均は186万円(2020年)!

≪充実のフォロー体制≫
6名の専属営業が、エンジニアをしっかりとサポートします。
月1回のランチミーティングでは現場付近まで伺うほか、
随時相談を受け付けています。
常駐先でも不安を感じることなく、作業に集中できます。

【直取引案件多数!あなたの希望を叶えます。】
直取引案件が多いことが私たちの強みです。取引先もWebベンチャー系企業のほか、話題のアプリサービスを提供している企業、マッチングサービス企業、動画サービス配信企業、フリマアプリ企業、医療最新技術メーカーなどさまざま。案件が幅広いほか、お持ちのスキルによって希望を100%通せる体制にしていますので、アサイン先については数十件もの案件の中から選択することが可能です。分野だけではありません。勤務スタイルもフル出勤が3割、リモートが3割、出勤・リモート併用が6割と多彩なため、「通勤時間は短めがいい」「リモートワークがいい」など、あなたならではのこだわりが活かせます。

【“エンジニアファースト”の会社です!】
売上高が1億9928万円(2017年)→2億7567万円(2018年)→3億9648万円(2019年)と急成長を続ける当社。3年以内にはニアショア開発を目的に、沖縄に新たな拠点をオープンする予定です。そこには「エンジニアにリラックスして働いてほしい」という会社の想いがありました。社員数も50名まで増加を続けていますが、無理やり拡大を目指すつもりはありません。あくまでもエンジニアが気持ちよく働ける規模でいいと考えており、最終的に200名程度の規模でストップする予定です。また、自社サービスの開発にも注力していく方針で、スキルによってはすぐに携わるチャンスも!今後もエンジニアがやりがいを持って働ける環境づくりに努めていきます。

【開発環境・業務範囲】
【主な案件例】
■AIや機械学習を利用した自然言語系の開発(Python)
■医療系アプリ開発(Python、PHP、AWS)
■某製造業、商社の受注システム開発(Java、Scala、Go)
■経費精算システムの開発(Kotlin、Android)
■仮想通貨iOS/Androidアプリ開発(Swift、Objective-C、Kotlin)
■RPG系スマホゲームの開発(Ruby、Unity、C#)
■IoTサービスPoC開発(React.js、Typescript)
■某Webアプリの運用、維持管理(React.js、Vue.js、AWS)
■基幹システムのクラウドへの移行(AWS、Azure)
■大手旅行会社向けインフラ構築/運用(NW、サーバー、Cisco、Catalyst)

株式会社セイルの画像・写真 株式会社セイルの画像・写真 株式会社セイルの画像・写真

この求人のポイント

【あなたのスキルやナレッジを正当に評価】
納得して働けるフィールドに自信があります!



【社員給与還元率80~90%】
一人ひとりのエンジニアのスキルを正当に評価したうえで、
待遇に反映している当社。
圧倒的な高さの給与還元率を誇ります。
その比率は実に80~90%!納得して業務に取り組めます。

【大幅な年収アップを実現!】
「転職後に年収が上がった」と答える社員が
全体の85%以上を占める当社。
実際に、転職後の平均年収アップ額は昨年度実績で186万円!
中には年収が400万円以上アップした人も!

【希望の案件が選べます】
直取引案件を多数抱えている当社。
Webベンチャー系や動画サービス配信系、
フリマアプリ系などクライアントも多彩。
「通勤時間が短いところがいい」「リモートワークがいい」など、
あなたの希望に応えます!

【エンジニアファーストな会社です】
働きやすい環境づくりに注力してきた私たち。
年間休日は130日で残業は月平均10時間程度。
また専属営業が定期的に常駐先へ向かうなどフォロー体制も充実。
そのため、当社への転職後に
「働きやすくなった」と感じた社員は92%超え!

“現場で働くエンジニアを一番に考える”当社を
新しい活躍の場所に選びませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◎学歴不問
◎何らかの開発経験(Web系)2年以上の経験をお持ちの方

※フリーランス(業務委託)として活躍することも可能。一人ひとりのキャリアパスを応援します!

【歓迎する経験・スキル】
■Java、PHP、Python、Ruby、Swift、Kotlin、Unity、C#、Android、Scala、Goなどを用いた開発経験

◆特定の分野のエキスパートを目指している方
◆何かにチャレンジすることで受ける刺激に喜びを感じたいという方
◆自分のスタイルで仕事を進められる環境を探されている方
◆仕事もプライベートもともに両立させたい方 など

給与 【想定給与】
【前給保証!/20~30代が続々と年収UP中】
月給40万円~150万円+賞与
※経験、能力などを考慮し、当社規定により優遇。
※上記金額には30時間分のみなし残業代(4万円~)を含む。超過分別途支給。
※試用期間6ヶ月(契約社員/待遇に変更なし)

★還元率80~90%!
入社後の社員年収は前職から平均186万円アップしています!

≪☆入社後の年収・スキルアップ例☆≫
◆社員A(26歳 前職:HTML、CSSのコーダー)
入社後は「ECサイト構築・運用案件」からスタート。「React.js」を学べる案件にアサイン。1年後には「Webアプリ開発・運用・維持管理」などの案件を任され、年収が390万円→828万円に!

◆社員B(38歳 前職:PHPエンジニア)
まずは「Webシステム開発案件」からスタート。「Python」を学べる案件にアサインでスキルアップを実現。2年後には「AIを用いたWebアプリ開発/機械学習」などの案件を担当。年収が500万円→900万円に!

◆社員C(33歳 前職:SE)
入社後にフルスタックエンジニア/PMとして経験を積み、入社2年で年収が800万円から1236万円に!

≪フリーランスの場合≫
月額50万円~180万円
※受託案件もご相談可能です。

【実際の給与例】
◎年収600万円(SE:前職PG・経験2年・年収300万円)
◎年収1236万円(PM・前職SE・経験7年・年収800万円)

勤務地詳細 首都圏(23区内など東京都内、神奈川、千葉、埼玉など)のプロジェクト先。

※勤務先は希望に合わせて決定。「通いやすい場所がいい」など、要望があればお伝えください!
※自社内開発の場合は本社勤務となります
※転勤はありません
※リモートワーク可の案件あり!まずはご相談ください

≪本社≫
東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F

東京23区

【交通・詳細】
プロジェクト先によって異なります。

【本社】
東京メトロ各線「表参道駅」から徒歩2分

勤務時間 9:30~18:30(実働8時間)
※クライアント先に準じます
└勤務時間例:9:00~18:00/10:00~19:00 など

【残業について】
月平均で10時間程度です。ほぼ定時で帰宅できます!

休日 ≪年間休日130日≫
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏季休暇(4日)
◆年末年始休暇(4日)
◆有給休暇 ※有給取得率69.5%!
◆リフレッシュ休暇
◆出産休暇
◆育児休暇(最大2年)※産休・育休ともに取得実績あり!
◆ボランティア休暇(休日にボランティア活動へ参加した場合、代休取得の相談に応じます)
福利厚生 ◆昇給随時
◆賞与年1回(12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費支給(月3万円まで)
◆時間外手当支給
◆出産祝い金(1万円)
◆資格取得支援制度(試験代会社負担。書籍代3000円まで会社が補助します)
◆ランチミーティング(費用は全額会社負担!)
◆入社祝い金(10万円)※入社後3ヶ月後に支給します
◆勉強会(最新技術のほか、すぐに役立つ情報などを先輩エンジニアから直接学べます!)
◆社内イベント(飲み会やBBQ、部活など!現在はオンラインで参加可能なイベントも企画中。もちろん参加は完全自由です!)
◆受動喫煙対策:配属先により異なります。
└詳細は面接にてご説明します。

≪意見・要望大歓迎!≫
当社は、まだまだ若い会社です。みんなが快適に働ける環境を整えたいと考えていますので「こんな制度があると嬉しいな」など、意見や要望は大歓迎!「エンジニアに優しい制度」を一緒に作りませんか?

【産休・育休取得状況】
女性の比率が4割近くを誇る当社。産休・育休(育休最大2年)や出産・結婚祝い金をご用意しているほか、状況に応じてリモートワークも相談可能。女性でも安心してキャリを築ける環境があります。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 「エンジニアが働きやすい会社を作りたい」という想いをカタチにするべく、元Web系エンジニアの代表が2015年に立ち上げたのが当社です。売り上げは毎年1億円づつアップするなど順調に成長。今後は沖縄にも新たな拠点をオープン予定です。この機にさらなる体制強化を図るため、新たにエンジニアを募集することになりました。
取材担当者より 2015年にスタートしたばかりながら、毎年のように売上高が1億円ずつアップしているという同社。取材ではその要因について探ることに。すると“エンジニアがパフォーマンスを発揮しやすい環境”という事実が浮かび上がってきた。もともと同社は代表がエンジニア時代に感じた辛い思い出を原点に、「働きやすい環境を」との想いをカタチにするために生まれた会社である。そのため年間休日は130日と豊富なほか、残業も月平均で10時間程度のため、オンとオフの切り替えが可能。また多彩なプロジェクトの中から好きな案件を選べるため、スキル、キャリアともに磨き放題。その結果、居心地のよさを感じる社員が多く、入社後に「働きやすくなった」と答えた社員は実に92%。直近3年間の定着率は90%という数字をはじき出している。エンジニアファーストの会社でじっくりと腰を据えて働きたい。そんな理想的な環境が、同社には用意されている。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 多彩なプロジェクトに関わっている当社。そのため、スキルチェンジが可能です。実際に、多くの先輩たちが最新技術や新たな役割にチャレンジ。

◎PHPエンジニア→Pythonエンジニア
◎HTMLコーダー→React.jsフロントエンジニア
◎SE、サブリーダー→プロジェクトマネージャー

など、ポジションアップ&収入アップを実現!

さらに、クライアントからの評価を考慮のうえで待遇に反映する公平な評価制度を導入。スキルを磨くごとに収入が増えていくため、モチベーションもアップします!
入社後の成長サポート ≪入社後は≫
先輩のOJTにより、会社概要や仕事の流れなどについてお教えします。その後は最適な案件にアサイン。得意分野や希望に沿った案件で活躍することで、エンジニアとしての市場価値を高められます。

≪随時相談可能です≫
専属の営業のほか代表が相談に乗ります。「チームのメンバーとあわない」「勤務先になじめない」「今後求められるスキルを知りたい」「ハードワークを解消したい」など相談内容は問いません。改善に向けて迅速に動きます。

≪意見・提案大歓迎≫
セミナーの受講などの希望があれば声を挙げてください。代表はエンジニア出身。安心して働ける環境づくりに積極的に取り組みますので、意見・提案大歓迎です!

会社について

株式会社セイル

事業内容 事業内容
~☆セイルで働く魅力☆~
★入社祝い金(10万円)
◎社員定着率90%以上
◎還元率80~90%!
◎転職後の平均年収アップ額は昨年度実績186万円
◎年収1,000万円以上も目指せる
◎スキルによって希望の案件に100%アサイン
◎残業月平均10時間程度
◎年間休日130日
◎リフレッシュ休暇
◎ボランティア休暇
◎ランチミーティング(費用全額会社負担!)
…etc.
--------------------------
◆常駐型システム開発支援(コンサル、PM、エンジニア、デザイナー、事務要員など)
◆Webアプリケーション受託開発(Webシステム開発・アプリケーション開発・コンサルティング)
◆自社サービス開発(IT系企業向けの人事基幹システムなど)

≪認定資格≫
・一般労働者派遣事業許可番号 派13-313977
・有料職業紹介許可番号 13-ユ-310634



資本金:3,000万円
設立 2015年10月1日
代表者 代表取締役 佐久間 泰斗

上場分類 非公開
従業員数 50名(2020年12月現在)※うちエンジニアが44名

【男女比】
男性65%:女性35%

問い合わせ

株式会社セイル

https://sail-to.co.jp/

【住所】

東京都港区南青山5丁目10-1 二葉ビル7F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6869-6621

株式会社セイル

【SE】急成長中ベンチャー◆入社祝金10万円◆月給40~150万円◆20~30代が大多数◆給与還元率80~90%

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 東京都
  • 【想定給与】【前給保証!/20~30代が続々と…
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