情報掲載期間:2021年2月26日~2021年4月22日

株式会社ラパウオレ・ア
仕事内容
【仕事内容】
当社のSE・PGとして金融系・航空系・産業系など、
幅広い業種の業務系システム開発をお任せします。
☆開発期間は短いと数ヶ月ほどですが、
3年程度の案件がほとんど。
業務知識をしっかりと習得できるので、
着実なスキルアップを実現できます。
☆先輩と一緒に2~5名でプロジェクトに参画。
配属初期の不安を解消し、
現場に早く慣れることができます。
☆クライアント先には他社のエンジニアもおり、
プロジェクト人数は多いと数百名規模になります。
☆金融系案件の場合は銀行ビル内で、
50~100名のエンジニアと仕事を進めるので、
よりハイレベルな技術の習得や情報収集が可能です。
☆現在はコロナ禍のため実施していませんが、
半年に1回、帰社日を設けています。
《スキルアップ支援も充実》
社員のスキルアップを支援するため、
書籍の購入費や資格受験費、セミナー受講費などを
全額、もしくは一部会社が負担しています。
最近ではVBAやJava、Unity、PHPについての書籍を
会社負担で購入しました!
またVRの機器、脳波測定器等、
新事業分野の研究のための機器なども購入しています。
【自社サービスも展開予定!みんなでアイデアを出し合っています◎】
将来的には自社サービスを展開したいと考えている当社。
今回の採用は、その第一歩でもあります。
半年に1回行う帰社日には毎回
社員みんなでアイデアを出し合っていて、
まだ企画段階ではありますが、脳波についての研究や
MR技術を使ったアプリ開発を進める予定です。
まだ社会にない次世代のサービスを、一緒に創りましょう!
【社員の悩みやをスグに解決するための、サポート体制があります!】
当社では業務内のチームとは別に社員を3チーム程に分け、
メンバーの状況を逐一把握できる体制を築いています。
各チームにリーダーを配置し、
週報やSlackを通して近況報告と現場の声、勤怠の様子などを共有。
「プロジェクト先のエンジニアと仕事がしづらい」
「残業が増えてきて困っている」
「もっと上流フェーズにチャレンジしたい」
といった悩みや要望を吸い上げ、
代表やベテランエンジニアがクライアントへ交渉しています。
【案件例】
【過去実績】
■百貨店システム開発
■銀行の住宅ローンシステム
■生命保険の金融機関窓口販売用システム
■投資信託システム
■航空系 国際線のチケット購入システム 開発保守
※現在は金融系案件が多めです。
【開発環境・業務範囲】
下記は一例。多種多彩な案件をご用意できますので、
ぜひ面接時にあなたの希望を聞かせてください!
■大手金融機関システム開発・インフラサポート
工程:詳細設計、開発、テスト、リリース、保守
言語:VB.NET
言語(アプリ):Android(Java,Android Studio)・iOS(Objective-C,Swift,Xcode)
言語(サーバ):シェルスクリプト、Java
DB:MySQL、SQLServer
OS:Linux、Windows
その他:AWSのサービス、JP1
業務環境:客先常駐(大手金融機関システム会社。現在は週3日リモート)
■法人向けモバイル端末販売・レンタル会社の社内システム構築
社内システム構築
工程:詳細設計、開発、テスト、保守
言語:Java
DB:MySQL
フレームワーク:Spring,Vue.js
OS:Windows
業務環境:客先常駐(大手SIer。現在はフルリモート)
■大手航空会社チケット販売システム運用保守
工程:テスト、導入、運用、保守
言語:Java
DB:Oracle
OS:Linux
業務環境:客先常駐(大手航空システム会社)。現在は終了。



この求人のポイント
案件の決定権はエンジニアに。
目指したいキャリア・叶えたい働き方を実現しませんか?
当社では売上重視で案件を獲得したり、
会社都合のアサインをしたりすることは一切なし。
まずエンジニアの希望をヒアリングし、
ピッタリな案件を獲得してくるスタイルです。
参画後に「イメージと違った」という場合、案件変更もOK。
「開発経験しかないけど、上流に挑戦したい」
「PL・PMを最短距離で目指したい」
そんなあなたの理想のキャリアを聞かせてください!
また社員の半数以上が女性で、部長職2名も女性のため
細やかな目配りや相談のしやすさが社員からも好評。
さらに社員の3分の1が子育て中である当社。
「在宅ワークで働きたい」
「子どもの送り迎えがあるから、10時出社で残業なし」
「子どもが熱をだしたので、急だけど休みたい」
そんな働き方に関する要望も叶えてきました。
...ここまでエンジニアの希望を叶えられるのは、
クライアントとの深い信頼関係があるから。
毎日多くの企業から依頼をいただいていますが
当社の方針をご理解いただき、
ご協力いただける3社のみと取引しています。
密な関係性があるからこそ融通も利き、
社員の希望を最大限叶えられる案件を
優先的にいただいているんです。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 《ブランクや転職回数は一切不問です◎》 ■Java、C#、VB、.NETなどのオープン・Web系言語を使用した開発経験、プログラミング経験を3年程度お持ちの方 ■学歴不問 |
給与 | 【想定給与】 《前職の給与額を保証します!》 月給30万~50万円+残業代全額支給 ※スキルや経験を充分に考慮し、話し合いのもと決定します。 ※残業手当は別途全額支給いたします。 ※試用期間6ヵ月あり。試用期間中は契約社員となりますが、 給与・待遇に差異はありません。 勤怠などに問題なければ、6ヶ月後に正社員となります。 |
勤務地詳細 | 東京23区内のプロジェクト先 ※リモートワーク可能の案件もございます ※転勤はありません <本社> 東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館4階 PhilPort 東京23区 【交通・詳細】 <本社> JR各線、東京メトロ銀座線、 都営地下鉄浅草線、ゆりかもめ「新橋駅」より徒歩1分 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8時間) 【残業について】 平均残業時間は全体で月10h程。 そもそも残業が多くなるような案件は受けていませんし、 配属後に残業が多くなってしまったら 代表や先輩エンジニアがクライアントに交渉。 なるべく負荷がかからない働き方ができるよう、 サポートしています。 |
休日 | <年間休日131日> ■完全週休2日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇(5日間) ■夏季休暇(5日間) ■GW ■有給休暇 ※有給消化率は84.9%! ■産休・育休 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■設立記念休暇(5月15日) |
福利厚生 | ■昇給年1回(5月) ■交通費(月5万円まで) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業代全額支給 ■役職手当 ■屋内禁煙 ■資格取得・スキルアップ支援制度 ■女性管理職登用実績あり |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
募集背景 | 「社員、顧客が幸福で平和な日々を送ることができ 喜び、希望に満ち溢れた会社であり続けるように。」 そんな想いを込め、2017年に設立した当社。 未経験入社の社員も多数在籍しており 彼ら・彼女らの先輩としてご活躍いただく方を募集中! また今後展開する自社サービスにも 参画していただきたいと考えています。 |
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取材担当者より | 人材の流動が激しいと言われるIT業界。 5月で設立4年目を迎える同社が エンジニアの定着率100%を誇っている点は 極めてめずらしいと言えるだろう。 この数値があらわしているのはずばり、同社の居心地の良さ! 経営陣は皆エンジニア出身で、 エンジニア同士で支え合うことの重要性や 現場の大変さを理解している。 そのため同社はチーム配属が原則となっており、 さらに日頃の小さな悩みを相談するための社内チームも構成。 チームリーダーがエンジニアに寄り添った きめ細かなサポートを徹底し、 個々の生活スタイルやキャリア形成に応じた アサインを行えていることが 定着率100%の大きな理由なのではないだろうか。 |
この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
身につくスキル・キャリアパス | - |
入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社ラパウオレ・ア
事業内容 | 事業内容 【直近3期連続黒字経営!】 ■ソリューション事業 ■プロダクト事業 ■新技術開発研究 資本金:500万円 |
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設立 | 2017年 5月15日 |
代表者 | 代表取締役 田中 真吾 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | 15名 【男女比】 女性8名:男性7名 人 |
問い合わせ |
株式会社ラパウオレ・ア https://lapauolea.com/【住所】 東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館4階 PhilPort 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6869-1939 【メールアドレス】 jinji@lapauolea.com |
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