正社員
SE（要件定義～運用まで案件多数あり/Android・Windows・Linux等）
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2020年11月13日～2021年2月4日
情報提供元:
株式会社フロンティア
仕事内容
【仕事内容】
要件定義や開発言語の選定から携われる上流工程～下流工程まで、多種多様な案件をご用意しています！
★希望をしっかりヒアリングした上で、最適なプロジェクトへのアサインをお手伝い。
あなたの成長を二人三脚で支えます！
★「今の案件も面白いけど、新しいスキルも身に付けたい」
そんな時は、アサイン後のプロジェクト変更もOKです！（要相談）
【案件例】
≪医療系アプリ開発（Androidでの開発設計）≫
取引先：病院
言語：JAVA
OS：Android
規模：長期/1名
≪社内システム開発（要件定義～運用）≫
取引先：大手家電メーカー
言語：JAVA・VB・C# 他
OS：Windows
規模：長期/2名以上
≪社内ツール開発（要件定義～運用）≫
取引先：大手半導体メーカー
言語：C#・VB・.net 他
OS：Windows
規模：長期/2名以上
≪5G向け通信用ソフトウェアの開発（開発設計）≫
取引先：通信機器メーカー
言語：C・C#・C++ 他
OS：Windows
規模：長期/3名以上
≪AI技術者（開発設計）≫
取引先：ベンチャー系ロボットメーカー
言語：Python・JAVA・C# 他
OS：Windows・Linux
規模：長期/2名以上
【業界でも屈指の働きやすさで、定着率94％！】
★土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日120日以上！有給も取得しやすい！
★残業は月平均20時間程度！（プロジェクト先により多少前後あり）
★入学・出産・結婚などのお祝い金や、レジャー施設を特別価格で利用できる福利厚生あり！
★営業担当とエンジニアの壁がなく信頼関係を築きやすい環境！
業界でも屈指の働きやすさが整っている当社。
直近4年間での定着率は94％と、抜群の数字を誇っています！
【定期フォローや交流会があるので孤独感とは無縁！】
安心してお仕事に就いていただけるよう、当社ではエンジニアへのサポートを徹底しています。
プロジェクトに慣れるまでは1週間に1回のペースで、電話にて現在の状況を確認。
その後も1ヶ月に最低1回は面談を行って、エンジニアのフォローに努めています。
また当社では、3ヶ月に1回のペースでエンジニア同士の交流会を開催しており、近況報告や事例共有を通じて、仲間や本社との繋がりを実感していただけます。
【開発環境・業務範囲】
【開発言語】
Java/C#/C++/.NET/PHP/JavaScript
【OS】
Windows/Linux/iOS/Android
この求人のポイント
≪定着率94％≫エンジニアは“会社の宝”！
だから、ご希望にはできる限りお応えします！
★ 応募者全員面接 ★
土日や平日夜の面接OK！
WEB面接も可能です！
▽
【希望を十分考慮！】
面接時に勤務地や残業時間など希望を全てお伺いするのでミスマッチなし！
【不安ゼロで就業！】
最低1ヶ月に1回は、営業担当との面談あり（現在はWEB面談）。
更に、初めての案件や慣れるまでは1週間に1回、電話での状況確認を実施！
不安なく働けるよう丁寧にサポートします！
【自分で選べるキャリア！】
能力次第で、PLやPMを目指すことも可能！
同業界からの転職者は、入社2年目でPLへのステップUPを果たしました。
もちろん、ずっと現役エンジニアとして働きたい方も歓迎！
スペシャリストへの道を突き進む50代後半のベテランエンジニアも活躍中です！
【頑張った分だけ収入UP！】
仕事の評価が収入UPへと直結！。
例えば、下記のように収入UPした先輩も活躍中です！
◎昇給で月給が4万円UP！
◎昨年4ヶ月分だった賞与が6ヶ月分にUP！（金額にして50万円）
9割以上の転職者が、前職からの収入UPを実現しています！
▽
これらをはじめ万全の体制で、エンジニアの想いにお応えします。
当社で理想的なキャリアを実現しませんか！？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■IT・ソフトウェア分野で何かしらの実務経験をお持ちの方（半年以上/職種不問） □学歴不問 ＊ IT会社出身者～メーカー出身者まで大歓迎！一緒に新部署を立ち上げませんか？ もちろん、上流工程の経験をお持ちでない方も全く問題なし！ スキルにピッタリの案件をご用意します。 また、「将来はこんなエンジニアになりたい！」という理想があれば、入社前でも入社後でも、いつでもお気軽にご相談ください。 あなたの想いに応えられるよう、万全のフォロー体制でお迎えします！ 【歓迎する経験・スキル】 □Java/C#/C++/.NET/PHPの開発言語スキル □iOS/Androidのアプリ開発経験 ※いずれも必須ではありませんので、これらの経験・スキルをお持ちでない方もぜひご応募ください！ 【過去の採用例】 ・異業種出身の方 ・ブランクから復帰した方 など 現在、20代～50代のエンジニア約80名が在籍しています。 |
| 給与 | 【想定給与】 ◇月給制：22万円～50万円 ◇年俸制：352万円～800万円（1／12を月々支給） ※月給制・年俸制については、ご本人の希望のもと決定します ※経験・能力等を考慮の上、優遇します ※試用期間2ヶ月あり（その間の待遇は変わりません） 【実際の給与例】 【年収例】 680万円／35歳／SE・PG／経験9年 540万円／30歳／SE・PG／経験6年 360万円／24歳／PG／経験2年 |
| 勤務地詳細 | 通勤可能なプロジェクト先での勤務／関西エリア（大阪・京都・滋賀・兵庫） ※居住地や希望を考慮の上、決定します ※転居をともなう転勤はありません ※U・Iターン希望の方も歓迎します ※一部、リモートワークの勤務地あり ＜大阪府＞ 大阪市(北区・中央区・西区・浪速区・淀川区・西淀川区・東淀川区・旭区・都島区・生野区・城東区・阿倍野区・平野区・大正区・住之江区・住吉区)・池田市・堺市・八尾市・東大阪市・豊中市・高槻市・茨木市・枚方市・箕面市・寝屋川市・吹田市 ＜兵庫県＞ 尼崎市・伊丹市・西宮市・宝塚市・三田市・神戸市・明石市・姫路市 ＜京都府＞ 長岡京市・宇治市・向日市・京都市(上京区・左京区・中京区・東山区・山科区・下京区・南区・右京区・西京区・伏見区) ＜滋賀県＞ 大津市・草津市・守山市・栗東市・彦根市・長浜市・野洲市 【本社】 大阪府大阪市西区新町1丁目5番7 四ツ橋ビルディング4階 滋賀県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 兵庫県 【交通・詳細】 ◇Osaka Metro四つ橋線「四ツ橋」駅直結 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8h） ※プロジェクト先により異なる場合があります 【残業について】 残業は月平均20時間程度。 ワークライフバランスを重視した働き方が可能です！ また、残業時間が多くなりそうな場合は、営業がお客様先へ行き、交渉して業務改善に繋げます。 |
| 休日 | ≪年間休日120日以上≫ ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇夏季休暇(9日間/2020年度実績) ◇年末年始休暇(9日間/2019年度実績) ◇GW休暇 ◇有給休暇 ◇特別休暇（慶弔・祝事） ※1週間以上の長期休暇取得推奨！ |
| 福利厚生 | ◇各種社会保険完備 ◇昇給年1回（4月） ◇賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ◇交通費全額支給 ◇時間外手当（超過時間分を全額支給） ◇退職金制度 ◇ベネフィットステーション（全国の提携ホテル・リゾート・レジャー施設の優待） ◇育児・介護補助金制度 ◇結婚・出産・入学等のお祝い金 ◇資格取得支援制度（LPIC・ITIL・CCNA など） ◇借り上げ社宅制度あり ◇引越し手当（規定あり） ◇住宅手当 ◇エンジニア紹介報奨金 ◇U・Iターン支援あり ◇定期健康診断 ◇出張手当 ◇社内交流会 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 募集背景 | エンジニアの派遣事業をメインに手がける当社。 来年3月から複数のIT請負も開始します！ これからより一層、IT分野に力を注いでいく方針です。 そこで今回、新部署立ち上げに加え今後の事業展開を見据え、エンジニアを増員することになりました！ |
|---|---|
| 取材担当者より | type初掲載となる株式会社フロンティア。今回の訪問を通じて最も印象に残ったのが、エンジニアの想いを何よりも大切にするエンジニアファーストの社風だ。採用担当者いわく、「当社ではエンジニアを“人財”＝“会社の宝”と考えており、少しの不安もなくお仕事に就いていただけるような環境づくりを徹底しています」とのこと。その証拠に、希望やスキルを考慮した上でのプロジェクトへのアサインや、キャリアプラン実現に向けた支援制度など、同社には、一人ひとりに寄り添ったサポート体制が確立されている。加えて、年間休日120日以上、残業月平均20時間程度とワークライフバランスも良好。長くエンジニアを続けるのに、またとないフィールドが広がっている職場だと感じた。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 常に進化を続けるITの世界において、エンジニア自身のスキルUPは必要不可欠。 そのため、知識欲や向上心のある方に向いています。 「新しいスキルを身に付けたい」 「ワンランク上のエンジニアを目指したい」 現在活躍中の先輩も、上記のような志望動機で当社に入社しています。 【この仕事に向いていない人】 「デスクワークは座りっぱなしだから、楽に働けそう」 重量物を運ぶような肉体労働ではありませんが、頭は常にフル回転が求められる仕事です。 安易な気持ちでエンジニアを目指そうとされる方は、入社後の成長は難しいでしょう。 |
| 身につくスキル・キャリアパス | ≪先輩のキャリアパス例≫ 「ワンランク上のステージにキャリアを進めたい」 ⇒PLやPMへステップUPするための研修を受講。 入社2年目で、PLへのステップUPを実現しました！ 「今よりもっとたくさんのスキルや知識を身に付けたい」 ⇒様々な案件にアサインして幅広くスキルを習得。 50代になった今も、現役エンジニアとして活躍中！ ＊ エンジニアを“会社の宝”だと考えている当社では、一人ひとりの想いを何よりも大切にしており、本人のご希望を最大限反映できるような環境を整えています。 このほか、管理者向け研修や資格取得支援制度、e-ラーニングなどのスキルUPの機会も多数ご用意しています！ |
| 入社後の成長サポート | プロジェクト先にてOJTを行います。 経験の浅い方は、先輩がしっかりサポートします。 また、これまでの取り組みや現在の課題、今後のキャリアビジョンなどをフィードバックするための面談を年3回実施。 営業担当やプロジェクト先のメンバーなど、様々な角度から評価してもらえるので、高いモチベーションで業務に臨めます。 |
会社について
株式会社フロンティア
| 事業内容 | 事業内容 各種アウトソーシング / 労働者派遣業 / ITソリューション 労働者派遣事業許可 派27-302006 / 有料職業紹介事業許可 27-ユ-301826 資本金：1,000万円 |
|---|---|
| 設立 | 2010年10月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙野 雅弘 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| 問い合わせ |
株式会社フロンティア https://www.frtr.jp/【住所】 大阪府大阪市西区新町1丁目5番7 四ツ橋ビルディング4階 【電話番号】 022-226-8104 |
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| 特徴 |