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情報掲載期間:2021年4月23日~2021年5月27日

情報提供元:type

株式会社CC

正社員

開発エンジニア/40・50代活躍中/ブランクOK/多様な案件をご用意/希望の案件をアサイン/社長は元エンジニア

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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仕事内容


【仕事内容】
<NECグループを始めとした大手・大規模プロジェクトが中心>
エンジニア一人ひとりに希望を聞いて、今後のキャリアに最適な案件を探しますので、是非あなたの理想を聞かせてください。

Web・オープン系、制御・組込系、汎用機系など、
さまざまなプロジェクトの中から希望に合わせてシステム開発をお任せします。

★直近では、ロボット案件に新たに参画予定!先輩方がつくってきた実績があるからこそ、質の良い案件が日々増えています。ぜひあなたの希望を叶えるべく、あなたのやりたいことをお聞かせください。

【ずっと開発に専念したい!そんな想いも叶えます。】
当社を立ち上げた前社長がNECグループと太いパイプを持っていたことで、現在もNEC関連のコアプロジェクトを多数手がけているます。技術パートナーとして同じ目線でプロジェクトに関わり、上流ポジションで開発に貢献しています。

一般的に大きな組織では、年齢や社歴に応じて管理職に就く可能性が高いですが、当社は少数精鋭の組織ということもあり、エンジニアは【現場最優先】でプロジェクトに挑むことができています。設計から関われる機会も豊富で、モノづくりを楽しむという観点では最高の舞台が整っています。

【いくつになっても消えない「モノづくり愛」をとことん貫けます。】
(社長 寺沢)
50代になっても開発一筋で続けることを誇りに思います。同世代の私もエンジニアとして現場経験を積んできたからこそ、あなたのモノづくりに対する想いを受け止め、是非やりたいことにとことん向き合っていただきたいです。

一人一人のスキルと向き合いために、半年に1度のペースでキャリア面談を実施。あなたの希望も是非教えてください!

【開発環境・業務範囲】
《Web/オープン系、制御・組込系、汎用機系、iOS/androidアプリなど多様な案件あり!》

◆大手メーカー次世代TV開発(組込開発)
期間:約24ヶ月
担当フェーズ:新技術検証、要件定義、基本設計、開発・単体/結合/総合テスト、本番リリース
開発言語:C/C++
開発環境:Linux/Android
チーム体制:2~10名+オフショア
概要:大手メーカーTVの新製品の組込開発。新技術の検証も含む。

◆スマホカメラフィルター機能検証・開発(研究開発)
期間:約15ヶ月
担当フェーズ:新技術検証、要件定義、基本設計、開発・単体/結合/総合テスト、本番リリース、生産工場とのやりとり
開発言語:C#,Java(C/C++)
開発環境:Windows(Linux)
チーム体制:2~4名
概要:スマホメーカーの画像補正フィルター機能の検証と開発。

◆銀行間共同システム開発
期間:24ヶ月以上長期(年に1~2プロジェクト)
担当フェーズ:要件定義、基本設計、開発・単体/結合/総合テスト、本番リリース・保守運用
開発言語:COBOL
開発環境:Windows
チーム体制:5~20名
概要:銀行間通信などの統合システム開発。

この求人のポイント

先日、56歳の家電の組込エンジニアさんが 「次はロボットに挑戦したい」と応募して来られました。

年齢で仕事が制限されてしまう。
それは、とてもナンセンスだと思います。

社歴や立場を理由に、管理職になったり、
やりたい仕事も若手を優先されてしまったり…。

私たちは、そんなベテラン達の現状を何とかしたい。
もっともっと、モノづくりに励んでいただきたいのです。

「モノづくり大国・日本」なんて呼ばれるほど
今の世の中が便利に発展したのは、
まぎれもなく、みなさんのおかげに他なりません。
だからこそ、好きなことを、これからも続けて欲しい。

先日、56歳の家電の組込エンジニアさんが
「次はロボットに挑戦したい」と応募して来られました。
もちろん即採用です。

幸い、当社はグループ会社の協力のもと、
家電、自動車、携帯電話、玩具、医療機器、カメラ、
産業機器など様々なモノづくりに挑める環境があります。

今の会社でやりたくない仕事にしがみつく必要はありません!
定年まで手を動かし続けられる現場が当社に揃っています!
40代、50代、まだまだワクワクできます!

作り忘れたものはないですか?
年齢ではなく、技術者としてのあなたとしっかり向き合います!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ≪言語不問&ブランクOK!40.50代も活躍中!≫
■何かしらのシステム開発にて、要件定義~運用・保守までのいずれかの
経験をお持ちの方
(Web/オープン系、制御・組込系、汎用機系、iOS/Androidアプリなど)
■学歴不問

\以下の経験・知識をお持ちの方は歓迎します!/
java,C++,C,COBOL,Android,iOSなどの経験をお持ちの方

給与 【想定給与】
◆月給30万円~70万円

・経験・年齢・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
・試用期間3ヶ月/期間中の給与・待遇に差異はありません
・残業代の詳細については、面接時にお話しします。

≪充実の手当を揃えています≫
◆交通費全額支給
◆引っ越し費用負担(入社に伴う上京の際)
◆在宅勤務手当

【実際の給与例】
・年収360万円(26歳・経験3年・PG)
・年収540万円(33歳・経験10年・SE)
・年収720万円(43歳・経験20年・マネージャー)

勤務地詳細 ◆東京・神奈川を中心とした各プロジェクト先
※勤務地は希望を最大限考慮します。
※転居を伴う転勤はありません。

本社/東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー18F

【社員寮あり、上京支援あり】
神奈川に単身寮を用意しているので、希望者は月3万円で入寮可能。また、地方から上京を希望する方には、引越し代を費用会社負担で支援いたします。

東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
本社/東京メトロ日比谷線「神谷町駅」1番出口より徒歩2分

勤務時間 ◆9:00~17:30(休憩1時間)
※プロジェクト先により、多少異なる場合があります

【残業について】
メリハリをつけた働き方を推奨し、残業は20時間未満と少なめ。
プライベートも充実できます。

休日 ☆年間休日127日☆
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆夏季休暇
◆年始年末休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
福利厚生 ◆交通費全額支給
◆社会保険完備
◆資格取得祝い金あり
◆引っ越し費用負担(入社に伴う上京の際)
◆各種社内イベント参加費無料(忘年会、新年会、懇親会等)
◆時短勤務制度あり
◆在宅勤務手当
◆受動喫煙防止の対策の環境は就業先に準ずる

【産休・育休取得状況】
ママ社員も活躍中!中には、2歳のお子さんをお持ちでこれから2度目の産休に入られる方も。家庭と仕事を両立できるよう、時短勤務やリモートワーク案件を揃え、子育てに理解のある案件先を多数抱えています◎

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 2018年10月にエンジニア出身の寺沢が代表に就任し、第二創業期としてスタートした当社。NECグループとの直取引という安定基盤を活かし、事業拡大路線に大きく舵を切ります!10年計画により、現在16名の従業員数を200名体制にまで拡大予定。組織強化に向けた積極的な増員募集を行います。
取材担当者より こんなに社員想いの代表はいるのだろうか、と思うほど、社員のことを一番に考えている代表の印象が強い。取材の中では、「社員一人ひとりのやりたいことを実現するためには、どんな交渉でもするし、配属後に言っていたことと違うことが起これば、引き揚げることもある。」とまっすぐな代表の想いに、私の目には思わず涙が浮かんだ。元エンジニアの経験があるからこそ、社員に寄り添う代表は、【子育て中のお母さん】や【40.50代のベテラン層】など多様な人材の採用を積極的に実施している。「子育てをしながらもエンジニアとして長く働きたい」「年を重ねても現場で活躍し続けたい」そんな想いも叶えられるのが当社の一番の魅力だ。エンジニアとしての働き方に少しでも悩みを抱えている方はぜひ同社の代表に相談してみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス <希望を最大限考慮>
▼好奇心でスキルチェンジ▼
JavaでWebシステム開発を担当していたメンバーが、
興味を持ったスマホアプリ開発にスキルチェンジ。

▼コボラー邁進▼
COBOLの魅力にはまり、時代の流れに左右されずにコボラー邁進。
今では取引先から「あなたが必要」と使命される上級コボラーとして活躍。
入社後の成長サポート 業務に必要なスキル・知識に関する外部セミナー受講や、関連書籍購入、資格取得については、費用会社負担でバックアップしています。また、資格取得の際は祝い金を支給しています。

<今後、新たな制度を追加!>
「こんな制度が欲しい」「こんなサポートがあれば便利」など、社員の声をもとにした新制度を積極的に導入予定です。社員のスキルアップに向けて、費用とバックアップは惜しみません!ちなみに直近では、2020年4月から「在宅勤務手当」も追加しました!

会社について

株式会社CC

事業内容 事業内容
■ソフトウェア開発(Web・オープン系、汎用機系、組み込み系、iOS/Androidアプリ他)
■インフラ設計・構築・運用管理
■ITコンサルティング

主要取引先
■日本電気株式会社
■NECソリューションイノベータ株式会社
■株式会社DTS 他



資本金:1,300万円
設立 平成18年1月5日
代表者 代表取締役  寺沢 元伸

【代表者略歴】
CCのグループ会社「ナレッジビーンズ株式会社」にて、一般エンジニアから常務取締役へと昇格。約1000人以上の面接を行い、130名以上の採用実績を持つ。2018年10月からCCの代表取締役へ就任。

上場分類 非公開
従業員数 -
問い合わせ

株式会社CC

http://www.cccorp.co.jp/company.html

【住所】

東京都港区虎ノ門5-11-2 オランダヒルズ森タワー18F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6402-3177

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