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情報掲載期間:2021年2月9日~2021年5月24日

情報提供元:type

セントワークス株式会社【東証一部上場グループ】

正社員

自社サービス開発エンジニア/リモートワーク中心/土日休み/残業少なめ/賞与年2回/VB.NET/PHP

週休2日 ストックオプション 転勤なし

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仕事内容


【仕事内容】
ITの力を駆使して、福祉業界の課題を解決に導くのが、
私たちの掲げるビションです。
自社サービス開発エンジニアとして、
当社が手がける介護業界向け請求ソフト『SuisuiRemon』の
改修・運用をお任せします。

■担当フェーズ
「どんな機能を追加するのか」といった
企画から基本設計・開発など幅広いフェーズに
一貫して携わることが可能です!

【業界トップクラスのシェアを獲得する『SuisuiRemon』】
当社が手掛ける介護業界向け請求ソフト『SuisuiRemon』のシェアはトップクラス。自社システムとの連携だけでなく、他社が提供するシステムとの連携を可能にさせることで、システム導入のハードルを下げ、さらにシェアを拡大させています。また、当社のシステムに共通して言える強みは、「介護会社が作ったシステム」であること。実際にセントケアグループが運営する介護事業所に導入し、現場の声を聴き、常にアップデートを繰り返してきました。そのため、本当に現場で必要とされるシステムを提供できています!

【《各種メディアの掲載実績も多数》働きやすさは折り紙付き。】
当社では2012年4月より、仕事だけでなく、プライベートもしっかりと充実できるよう、ワーク・ライフバランスプロジェクトを進めています。その取り組みの一つとして、社内にハタカク(働き方改革)事務局を設置。業務の効率化や生産性の向上に力を入れることで残業時間を大幅にカットすることに成功しています。また、当社ではコロナウイルスの影響が出る以前から、働き方改革の一つとしてリモートでの作業を検討していたため、リモートワークへの切り替えもスムーズでした。現在も、リモートがメインですが、オンライン会議ツールやチャットを活用することで、プロジェクトも効率的に回すことができています!

【開発環境・業務範囲】
【『SuisuiRemon』の改修プロジェクト】
OS:Windows Server
DB:SQLServer
言語:VB.NET

この求人のポイント

福祉業界にペーパーレス化をもたらし、
働き方にメスを入れる。


現在の介護の現場は、介護職員の人手不足や
根強く残る紙文化による生産性の低下など
多くの課題を抱えていることが現状。

そんな課題に直接メスを入れられるのが、
当社が手掛ける介護業界向け請求ソフト
『SuisuiRemon』です。

煩雑だった請求データの管理を
自動化・一括管理することで
事務作業時間を大幅に削減することが可能。

これにより、現場で働く介護士は、
介護施設の利用者に向き合える時間を
増やせるなどのメリットも。

また、現場の介護士のリアルな声を聞き、
常にアップデートを繰り返しているため、
「かゆいところに手が届くソフト」になっています。

しかし、まだまだ改良の余地があるのも事実―。

あなたのこれまでの経験を活かし、
当社のシステムを更に良いモノへ
進化させいてただきたいと考えています。

「自分が手がけるシステムを求めている人が大勢いる」
そんな環境でエンジニアの醍醐味を味わいませんか?

★☆自社内勤務ならではの働きやすさ☆★
・月平均残業20時間程度と少なめ
・テレワークが中心(出社は週1~3回程度でOK)
・気の知れたメンバーと働ける 
・男性の育休も推奨 など

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■下記、いずれかの経験をお持ちの方
└VB.NETもしくはPHPでの開発経験
└上流工程(基本設計以上)の経験
■学歴不問

☆過去の転職者の志望理由をご紹介☆
「SESという働き方を変えたい」
「働きやすい環境で自分の時間を確保したい」
「社会貢献性の高い業界で働きたい」
「自社サービスに携わりたい」 etc.

給与 【想定給与】
月給28.5万円~35万円+賞与年2回+資格手当

※経験・能力を考慮のうえ、決定します
※上記金額にはみなし残業代(16~25時間分/3~5.5万円)を含みます。
超過分は別途、全額支給します
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【賞与について】
賞与は年2回支給します!

勤務地詳細 ☆現在は在宅での作業がメインです!(出社は週1~3回程度)

本社/東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
※転居を伴う転勤はありません。

東京23区

【交通・詳細】
各線「八丁堀駅」より徒歩3分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分
JR各線・東京メトロ丸ノ内線「東京駅」より徒歩12分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)

【残業について】
業務の効率化を進めており、残業は月20時間程度と少なめです。

休日 ■完全週休2日制(土日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇 ☆男性の育児休暇取得も推奨!
■リフレッシュ休暇
福利厚生 ■昇給(随時)
■賞与(年2回)
■交通費支給(月10万円まで)
■社会保険完備
■時間外手当(超過分支給)
■資格手当(基本情報処理技術者:5千円/応用情報処理技術者:1万円/上級区分情報処理技術者:5千円)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■レジャー・宿泊施設割引制度
■団体長期障害所得補償保険加入
■外部研修制度(開発技術やマネジメントスキルなど、幅広く学べる外部研修に参加可能)

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 東証一部上場企業であるセントケア・ホールディングのグループ企業で介護関連システムの構築・販売等を行なう当社。今後、当社が手掛けるシステムの内製比率を高める方針へ舵を切ることになりました。そこで《自社サービス開発エンジニア》のポジションで新しいメンバーを募集します!
取材担当者より 私たちが暮らす日本の高齢化率は196ヵ国中、第一位。少子高齢化の一途を辿り介護人材の不足が大きな課題として挙げられている。そんな業界の課題にメスを入れることができるシステムを手掛けるのが、セントワークス株式会社。グループ会社である「セントケア・ホールディング株式会社」は、介護に関する幅広い事業を展開しており、“介護”にノウハウを持つグループだからこそ、より現場で役立つシステムを提供することができているとのこと。少子高齢化という時代背景もあり、これからも同社の需要はさらに伸びていくと予想される。“社会に貢献できる”そんな言葉も同社では決して大げさではないと強く感じさせられた。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

セントワークス株式会社【東証一部上場グループ】

事業内容 事業内容
☆SESから脱却したいという方歓迎
☆テレワークがメイン(出社は週1~3回程度)
☆東証一部上場グループの安定基盤
☆男性の育休取得も推奨
☆残業は20時間程度と少なめ
☆東京ライフ・ワーク・バランス 職場における女性の活躍促進部門で認定企業に選出
☆厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定
☆総務省より「テレワーク先駆者百選」に選定

■介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」の販売
■訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」の販売
■通所介護記録システム「コネクトケア」の販売
■一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業
■企業向けワーク・ライフバランスコンサルティングサービス、企業向け介護と仕事の両立支援サービス
■請求回収・総務・人事・情報システム関連業務に係るシェアードサービス



資本金:5000万円
設立 2006年11月1日
代表者 代表取締役社長  大西 徳雪

上場分類 非公開
従業員数 63名(2020年7月現在:派遣登録者を除く)

問い合わせ

セントワークス株式会社【東証一部上場グループ】

https://www.saint-works.com/

【住所】

東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F


【採用担当部署・担当者名】

開発部 採用担当


【電話番号】

03-5542-8094

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