正社員
SE（PM・PL候補）◆月給最大56万◆前職年収＋60万保証◆年収平均148万UP◆リモートワーク率90%
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
情報掲載期間:2020年12月4日～2021年3月4日
情報提供元:
株式会社イオシス
仕事内容
【仕事内容】
WebアプリケーションやWebシステムの開発に携わっていただきます。ゆくゆくは、PM・PLポジションとして、プロジェクトの企画・スケジュール管理やエンジニアの指導などもお任せしていきます。
【未経験フェーズ・分野への挑戦は大歓迎！】
プロジェクトへのアサインはあくまで社員のやりたいことを選んでもらう方針。
「難易度の高い案件に挑戦したい！」
「勤務地は家の近くじゃないと絶対にイヤ！」など、どんどん教えてください。
【複数の大手企業との直接取引も豊富】
一次案件やプライム案件の比率も増加しており、現状で二次案件については3件中1件程度の割合です。
【今年5月には全社員リモートワーク導入！】
リモートワークで発生する経費の申請制度も実施！顧客企業との確かな信頼関係や営業スタッフの交渉・調整力によりエンジニア社員が安心して働ける環境を早期に実現。「この時期に安心して働ける会社を探している」という方もご期待ください！
【【チャレンジ大歓迎】社員の意欲と成長を一番に考えます。】
今までに経験していない、できなかったフェーズにもアサインし、チャレンジできるのは、「社員の成長を考えられないような会社に存在価値はない」という社長の考えのもと、「会社として利益の出る案件」よりも「エンジニアとしての市場価値向上につながる案件」を最優先するから。優先順位の第一が従業員ということもあり、“クライアントから好かれない会社”という心配もありますが、それを度外視しても「社員ファースト」を徹底！会社の安定性よりも、社員の成長性や将来性を大切にします。
【【会社情報はフルオープン】社員が安心して働いていけるために。】
「ウソをつかず真っ直ぐで正直なビジネスが通じるかどうか、試してみたい」という想いをもって、立ち上げた当社。お客様に対してはもちろん、社員に対しても隠し事をするような会社にはなりたくないからこそ、当社のエンジニアにはクライアントとの契約内容など全てをオープンにしています。契約単価などを非公開にするなんてもってのほか！役員報酬や財務諸表まで、従業員の権利に差し支えのないものは100％公開しています！それは、社員への評価と報酬に自信があるから。エンジニア自身が正当な報酬・待遇かどうかをしっかり確かめられるようにしているから、それだけ給与への納得感も段違いに高くなっていると考えています。
【案件例】
【プロジェクト例】
■ファッションブランドのECサイト
使用言語：PHP
DB：MySQL
基盤：AWS
■通信教育会社基幹システム及び法務対応
使用言語：Java
DB：MySQL、Oracle
基盤：AWS
■職人管理システム
使用言語：PHP
DB：MySQL
基盤：GCP
ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数
この求人のポイント
経営陣「こんなにやりがいのある仕事、滅多にないぞ！！」
島崎『いや、やりがいだけなら結構です(笑)』
経『ずっと客先だと自社意識が薄れる！月に一度は皆とパーティーだ！』
って…。そのお金、誰が稼いだお金でしょうか？
経『次の案件は島崎君にとって勉強になるし、今後のためにいい経験になるよ！』
…お給料は変わらずですか？
当社の島崎が社員時代に感じていたことの一部。
そんな島崎が立ち上げたイオシスは、みんなの不満を一掃します！
【社員の声① SES社長はねずみ講のトップなんじゃないか！？】
答：ご安心ください！当社唯一の奴隷は島崎です！コンサルやPMで月100万以上稼ぎますが、給料は半分です！
【社員の声② いいから給料上げろ！】
答：2020年入社者への提示年収は平均148万円UP！最低でも60万以上の上乗せを保証します！
【社員の声③ 無能な上司の給料が高いんだ！？】
答：島崎は言うて今でもバリバリです。だからこそ年２回のキャリア面談で具体的実践的な方向修正が出来ます！
【社員の声④休みくれ！！】
答：当社は年間休日127日！有休消化率は驚異の90％です！
いかがでしょうか？
他にも、今年だけで4名の社員が入籍。
お金や時間にゆとりを持った環境があるからこそ
生涯エンジニアとして描けるプランがございます。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ■学歴不問 ■開発実務経験を2年以上お持ちの方 【ご注目！当社で結構重視している選考ポイント】 ■勤怠…仕事の能力は伸ばせても、人の勤務態度は本質的に変わらないと当社では考えているため、勤怠がよくない方はお断りしています。 ■知能…形式的にのみWebテストを行なう企業様もあるかもしれませんが、当社はWebテストの結果を忖度なしでチェックします。（上位30%がクリアの目安です） 【歓迎する経験・スキル】 ■GitHubで何かしらの作品を作成・公開したことがある方 ■仕様書を見てプログラミングをすることができる方 ■JavaやPHPを使用した開発経験をお持ちの方 ■マネジメントの経験がある方 |
| 給与 | 【想定給与】 【前職年収＋60万円保証】 月給30万円～56万円 ※経験・能力等を考慮の上当社規定により決定 ※上記はみなし残業時間（約１７時間）分の、みなし残業手当（3万6000円～6万1000円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※基本給ごとにみなし残業時間・みなし残業代が定まっています。 【実際の給与例】 【年収例】 462万円／28歳・入社歴2ヵ月（IT経験3年） 480万円／26歳・入社歴1年（IT経験4年） 546万円／34歳・入社歴3年（IT経験8年） 700万円／36歳・入社歴5年（IT経験13年） |
| 勤務地詳細 | 首都圏(東京・神奈川・千葉)のプロジェクト先、もしくは新宿本社での勤務となります。 本社：東京都新宿区西新宿7-6-5 グローリア初穂生沼ビル801号 ★通勤時間がドアtoドアで90分を超えない勤務地への配属を基本としています。 「都内から出たくない」「自宅から都内に通うのはつらい」「家から通いやすいプロジェクト先がいい」「家族との時間やプライベートな時間も確保したい」など、希望には可能な限り対応！何でも気軽にご相談ください。 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 【交通・詳細】 ■JR「新宿駅」地下道D5番出口より徒歩5分 ■東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」から徒歩9分 ■西武新宿線「西武新宿駅」より徒歩4分 ※プロジェクト先への勤務の場合アクセスは、勤務地によります。希望を考慮の上、決定します。 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00(実働8時間/休憩1時間) ※プロジェクトによって異なる場合があります。 【残業について】 残業は少なめ！月平均10時間以内です。 |
| 休日 | 【年間休日127日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 【有休取得率は90％以上】 入社年数を問わず取得推奨！初年度の有休は入社日に付与し（10日）毎月1日以上は消化するよう心がけることで、実際に全員が入社初月から消化しています。プライベートを重視する方でも活躍できる環境を整えています。 |
| 福利厚生 | ■退職金制度 （iDeCo+、入社後６カ月経過した方が対象） ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■時間外手当 （みなし残業超過分を別途全額支給） ■出張手当 ■精勤手当 （3ヶ月間突発による遅刻・欠勤が無い場合、 賞与のタイミングで3万円） ■非喫煙者手当（月5000円） ■慶弔見舞金 ■資格取得支援制度 （IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除 ※規定あり） ■資格取得報奨金制度 （合格者・有資格者に対して一時報奨金を支給） ■書籍購入補助 ■営業費用補助 （現場の仲間との飲みなど 仕事関連であれば全て対象 ※上限あり) ■社員紹介制度 ■在宅経費申請制度 ■ITS（関東ITソフトウェア健保組合） 各種施設・サービス利用 【退職金制度導入】 IT業界といった広くも狭い世界だからこそ、更なる挑戦をお考えになる方がいて当然。業界の反映を考える当社では自社の強みを活かし「ideco+」を完備しています。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 2014年の設立以来、お客様からのご紹介などで複数の大手企業との直接取引も実現している当社。第２創業期ともいえるタイミングで大幅な組織変更も行われる中、新たな仲間を増員募集します。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 取材の中で『社員の成長を考えられない会社なんて、存在していないのと同じ』と、語ってくれた島崎代表。エンジニアとしても活躍する代表が設立した同社では、社員の教育・市場価値の向上に注力している。豊富な経験を持つ代表に、直接キャリアパスや仕事の悩みを相談できることも魅力的だ。 多くの企業は、会社の安定や利益、クライアントとの関係性構築などが、会社の成長、ひいては社員の成長にもつながると考えているのではないだろうか。もちろん、間違いではないし安定を求める方にとっては、願ってもない環境だろう。しかし、会社の利益はエンジニアから生まれるもの。顧客満足度は社員満足度を前提としているというのが代表の考えだ。まさに「社員ファースト」と言える同社は、成長を望む方にぜひおすすめしたい会社だと感じた。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | 【この仕事に向いている人】 【ご注目！当社で結構重視している選考ポイント】 ■前職以上の働きやすさと給与（残業少なめ、有給取得など）を重視したい方 ■今後、マネジメントの業務に挑戦してみたい方 【この仕事に向いていない人】 【ご注目！当社で結構重視している選考ポイント】 ■勤怠…仕事の能力は伸ばせても、人の勤務態度は本質的に変わらないと当社では考えているため、勤怠がよくない方はお断りしています。 ■知能…形式的にのみWebテストを行なう企業様もあるかもしれませんが、当社はWebテストの結果を忖度なしでチェックします。（上位30%がクリアの目安です） |
| 身につくスキル・キャリアパス | 年2回キャリアパス面談と人事考課を通して代表と1対1で会話する制度があります。3年後、5年後、10年後…と、それぞれどんな「年収」「仕事内容」「ポジション」を目指していくのか話し合います。現役エンジニアとして活躍する代表が豊富な業界経験からアドバイスしますので、一緒に考えていきましょう。 |
| 入社後の成長サポート | ★資格取得支援制度あり！★ IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除します(規定有)。 ★資格取得報奨金制度も！★ 合格者・有資格者に対して一時報奨金を支給します。 ■8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ■7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 ■5万円：応用情報技術者 ■3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント ■1万円：ITパスポート ◎「書籍購入補助」や、仲間との飲み代を含めて 仕事に関わることには何でも適用できる「営業費用補助」も有！ |
会社について
株式会社イオシス
| 事業内容 | 事業内容 ☆創業以来連続売上UP！ ■システムインテグレーションサービス ■情報システム関連商品の販売およびサービス 主要取引先 ■株式会社Z会 ■株式会社日本ヴォーグ社 ■la belle vie 株式会社 他 (順不同・敬称略) 資本金：300万円 |
|---|---|
| 設立 | 2014年9月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 島崎 浩一 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 15名(2020年12月現在) 人 |
| 問い合わせ |
株式会社イオシス https://io-sys.co.jp/【住所】 東京都新宿区西新宿7-6-5 グローリア初穂生沼801号 【採用担当部署・担当者名】 採用担当 【電話番号】 03-6908-9476 |
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| 職種 | |
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