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情報掲載期間:2019年7月23日~2019年7月29日

情報提供元:type

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

正社員

システムエンジニア/前給保障/賞与昇給年2回/東証一部上場企業グループ

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

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仕事内容


【仕事内容】
株式会社セントメディアは、
20年以上、人材のプロフェッショナルとして
実績を積み上げてきました。

そのノウハウを活かし、
IT人材の創出を実現するため、
2014年にインフラソリューション部が設立。

そして2017年。
システムソリューション部が設立され、
これまでの実績により、多くの開発依頼が寄せられ続けています。

「チームSI」の意識を忘れず団結し、
挑戦を続けていく新たな仲間の一員として
あなたをお迎えしたい、と考えています。

【あなたの希望を満たす、バリエーションあふれる案件】
最近ではWebアプリ・基幹システム開発が多く、
使用言語はJavaが主流です。

ただ、中にはAIやIoT関連など
最先端技術に関わる案件の獲得にも積極的。
あなたが望む規模感、技術領域、フェーズ…
様々な要望に合わせた配属を叶えます。

【納得の行く【収入】の秘密】
SES事業一本の企業では、案件単価に左右され
安定した昇給を叶えるのはなかなか難しいもの。
一方で私たちは別事業で収益を確立できるため、
各エンジニアの頑張りにしっかりと応えうる、
安定した収入を実現できています。
実際に当社に入社したことで年収100万円以上UPした社員も!
自分の実績に見合った収入を求める方には
うってつけの環境です。

【納得の行く【福利厚生】の秘密】
スーパーリフレッシュ休暇、サバティカルチャレンジ休暇など
ユニークな休暇制度や各種表彰制度、公募制度など
既に様々な休日休暇、福利厚生の制度が整っている当社。
ただ、これだけでは終わりません!
設立間もないシステムソリューション部では、
今後も営業やエンジニア、力を合わせてより良い組織を目指します。
そのためエンジニア目線での人事評価制度が整えられたり、
資格取得支援を受けられる資格が選出されていったりと、
部としてどのような姿になっていこうか、皆で決めているところ。
決してトップダウンの形で整う環境ではないからこそ、
自分で納得して働ける「場」ができあがっていくんです。

【案件例】
【クライアント動向】
大手SIerとの直取引により
銀行・証券・通信・医療・通販・運送など
あらゆる業界のプロジェクトがあります。

【取引企業様】
ISIDインターテクノロジー/KDDI/日鉄ソリューションズ(旧:新日鉄住金ソリューションズ)/第一生命情報システム/TISインテックグループ/富士ソフト/富士通など

【開発環境・業務範囲】
【使用言語】
Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-Cなど

【プロジェクト例】※大手SIerとの100%直取引!
・AI対話型サービス連携システム開発
・モバイル電子版情報発信サイト開発
・コンシューマ向け総合通販サイト開発
・確定拠出年金インターネットシステム開発
・銀行向け決済管理システム開発
・インターネットバンキングアプリ開発
・医療情報(電子カルテ)システム開発 など

また受託開発環境を整備するため、今年9月にISMSを取得予定。

この求人のポイント

★経産省主催の「ホワイト500」に認定★
納得のいく組織を、一緒に創ってしまいましょう。


経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人制度」において、
2018年、2019年と2年連続で「健康経営優良法人(ホワイト500)」の認定を受けました!

全業界から選出するため、IT業界からは当社を含め数社しか選ばれていません。
セントメディアの経営の健全性・働きやすさが評価されたかたちとなりました。


私たちの部署は、2017年に立ち上がったばかり。
人事評価に関わる制度や
資格取得支援制度の対象資格など
まだまだブラッシュアップが必要です。

ぜひ、あなたの「エンジニアの目線」を
私たちに貸してくれませんか?

現在既に、新たな人事評価制度を
エンジニアの意見を交えつつ構築したり、
マネジメントポジションを新たに作ろうと検討中であったりと
続々と仕組み創りが進行中。

今の環境で「給与」や「制度」など
周囲を取り巻く環境を改善したいと考えている方。
ぜひ当社のメンバーと共に、
文句なしに“しっくりくる”環境を創り出してみませんか?

私たち「システムソリューション部」は
エンジニアが組織の中心。
だからこそ「エンジニアの目線」は絶対に必要です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆学歴不問
◆何らかの開発経験をお持ちの方
※言語、OS、ツール、経験年数不問

★現在、多数寄せられているJavaでの開発プロジェクト。
同言語での開発経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます!


給与 【想定給与】
<< 前職給与保証・年収100万円以上UP例も! >>
月給:45万円~/みなし残業代:月45時間分11.8万円~/経験15年~
月給:40万円~/みなし残業代:月45時間分10.5万円~/経験10年~
月給:35万円~/みなし残業代:月45時間分9.2万円~/経験5年~

※上記の経験年数はあくまでも目安です。

≪給与アップのイメージ≫
前職年収440万円 ⇒ 540万円/32歳・経験9年
前職年収580万円 ⇒ 670万円/38歳・SE経験11年
前職年収720万円 ⇒ 790万円/41歳・エンジニア経験15年・PM経験2年
★前職でスキルと給与が見合わなかった方、
 経験・スキルを考慮のうえ正当に評価、決定いたします!

※試用期間2ヵ月~6ヵ月
 (雇用形態や給与・待遇・福利厚生に差異はございません)
※残業月45時間超過分は別途残業代を支給します

【賞与について】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月)
※年2回給与UPチャンス!メンバーで策定した人事評価制度を今期より導入
がんばり次第で昇給幅に期待が!?

勤務地詳細 新宿区 (新宿駅、西新宿駅)
千代田区(大手町駅)
港区  (品川駅・浜松町駅)
渋谷区 (渋谷駅)
中央区 (勝どき駅)
江東区 (豊洲駅)
横浜市 (桜木町駅・関内駅)
★想定のプロジェクト先は上記になります。
 (東京23区・横浜市以外はありません。)
★プロジェクト先は個人の希望を最大限考慮して配属。
★転居を伴う転勤はありません!

東京23区 横浜市

【交通・詳細】
【各地支店あり】
◇札幌支店◇盛岡支店◇仙台支店◇宇都宮支店◇水戸支店◇高崎支店◇大宮支店◇川越支店◇北千住支店◇秋葉原支店◇池袋支店◇立川支店◇千葉支店◇横浜支店◇厚木支店◇新潟支店◇長野支店◇名古屋支店◇静岡支店◇三重営業所◇金沢支店◇京都支店◇大阪支店◇天王寺支店◇堺支店◇神戸支店◇姫路支店◇岡山支店◇広島支店◇高松支店◇北九州支店◇福岡支店◇熊本支店◇鹿児島支店◇沖縄支店

勤務時間 ◆9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります。

【残業について】
◆残業は平均月10時間程度(2018年平均実績)。
当社は常に生産性向上を意識して業務改善に取り組んでいます。
長時間労働を評価する文化ではないため、
残業時間は少なくオンオフのメリハリをつけて働けます。

休日 【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇(8/11~8/15)
◆年末年始休暇(12/28~1/3)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆出産・育児休暇
◆スーパーリフレッシュ休暇(連続2週間休暇取得可能)
◆サバティカルチャレンジ休暇(連続休暇最大28日/最大30万円支援金)
◆ピットイン休暇
◆誕生日休暇
◆配偶者誕生日休暇
◆行事参加休暇
◆出産立ち会い休暇
福利厚生 【福利厚生】
◆賞与年2回(6月、12月)
◆昇給年2回(4月、10月) 
※年2回給与UPチャンス!
◆社会保険完備
◆通勤交通費全額支給
◆確定拠出年金
◆従業員持株会
◆結婚祝金
◆出産祝金
◆弔慰金・香典
◆住宅ローン金利優遇
◆健康診断
◆予防接種
◆クラブオフ

【教育制度】
◆カフェテリア型研修
◆SMBC研修
◆ウィルグループ研修
◆eラーニング
◆図書購入補助
◆資格取得支援
◆海外研修

【表彰・キャリア支援制度】
◆各種表彰
◆長期勤続表彰報奨金
◆新規事業提案
◆チャレンジ公募・FA制度
◆独立支援
◆直談判制度

【産休・育休取得状況】
産休・育休取得実績あり。
男性社員が半年間の育休を取得した実績もあり、家庭を大切にしながら働ける環境です。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 会社自体は20年以上の歴史を持ちますがシステムソリューション部は
『情報技術によって新たな価値を生み出し、世界をポジティブに変革する』
という方針の下に、2017年に設立したばかりの新しい、活気に満ちた組織。
そんな組織を来期は50名体制、2022年には100名体制と拡大するため
積極的な採用をスタートしました。
取材担当者より ケア・サポートを充実させ、一人ひとりが快適に働ける仕組みを確立した人材派遣ビジネスを行うことで、業界で大きな存在感を示してきた株式会社セントメディア。そんな人材のプロフェッショナルとも言える同社で2017年に立ち上がったのが、システムソリューション部である。そんな事業特徴を持つ同社だからこそ、新部署の「仕組み創り」にも余念が無い。「エンジニアに適用される制度だから、エンジニア自身の意見が無いと意味を成さないですよね」と話すのは、営業担当の方。現在進んでいる組織整備も、エンジニアの意見ありきで進んでいるとのこと。「この部署で次はどんなことをしようか、と皆で考えているところなんです」と担当の方は微笑んでくださった。少しでも同社の“進化”に興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討して欲しい。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス Javaを用いたシステム開発案件が多数寄せられているため、
数多くのシステム開発経験を積めます。

また部署自体は2017年に出来たばかりの組織。
メンバーを束ねるリーダーの存在が強く求められています。
ただ、現在明確なマネジメントポジションは無く、
ポジションを作るところからはじめる段階。
スピーディーなキャリアアップを実現できる、大きなチャンスがあります。
入社後の成長サポート ◆研修参加費用、書籍購入支援
◆SMBCビジネススキル研修
(ロジカルシンキング、リーダーシップ、マネジメントなど)
◆有志による勉強会
(Python、プロジェクトマネジメントなど)
◆資格取得インセンティブ制度
◆プログラミング学習サイト
など、スキルアップできる環境をしっかり整えています。

会社について

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

事業内容 事業内容
***セントメディアの魅力***
★東証一部上場企業グループ
★SI事業部は3期連続200%成長!
★経産省が認定するホワイト企業(健康経営優良法人)
★新しいことにチャレンジしていく企業風土

≪8期連続2桁成長を実現するセントメディア!一部上場の安定企業の新事業メンバー募集≫
セントメディアは、ウィルグループ(東証一部上場:6089)のグループ会社です。
当グループは、設立約20年強で今や国内14社、国外21社の計35社まで成長し、
2020年には、売上1000億を中期目標として掲げている企業体です。

その中でセントメディアは、
人材サービス、システムインテグレーション(SI)を事業ドメインとし、8期連続2桁成長。
グループ内の中核会社という位置付けの企業となります。

セントメディアの経営ビジョンはカテゴリー(業界や業種)に特化して、
経営資源を集中させ、その分野でNO.1のサービスを創っていくことです。
すでに当社が取り組んでいる分野を大きく成長させることはもちろん、
2020年に向かって新たな分野への取り組みとして、
SI事業やネット人材サービスなどIT/WEB分野の新たな事業を次々と立ち上げています。
for Startups 株式会社 (旧:株式会社ネットジンザイバンク)は、
セントメディアの一事業として立ち上がり、その後法人化されています。

これから先も新たな価値を生み出していきますが、そのためには社員の成長が大きな鍵を握っています。
セントメディアでは社員として仲間となってくれた人の成長を、全力で応援する体制を整えています。
充実した教育システムやより裁量を発揮できるポジションへ挑戦できる仕組みなど。
意欲のある人にとってこの上ない環境がここにあります。

職業紹介許可番号 13-ユ-080459
人材派遣許可番号 派13-080490

◆取引先企業:3,372社



資本金:9,900万円
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇

上場分類 非公開
従業員数 -
問い合わせ

株式会社セントメディア システムインテグレーション事業部 システムソリューション部

https://www.stmsystem.jp/

【住所】

東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階


【採用担当部署・担当者名】

システムインテグレーション事業部 採用担当


【電話番号】

03-6893-2432


【メールアドレス】

it-recruit@saintmedia.co.jp

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