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情報掲載期間:2022年6月24日~2022年9月1日

情報提供元:type

株式会社パソナテック

正社員

Webエンジニア*100%自社内開発*プライム案件多数*スクラム開発メイン*産育休取得実績100%*リモートワーク

Uターン フレックス 週休2日 年休120日 服装自由

仕事内容


【仕事内容】
パソナグループ各社や外部大手企業様のプロジェクトにおいて、
システム開発における全工程の中で、貴方のこれまでの経験を考慮してスタートできるようにプロジェクトを決定いたします。

☆自社内開発100%
☆リモートワーク100%(※2021年10月22日現在)
☆大手企業のプライム案件多数
☆基本的にスクラム開発(案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます)
☆案件は平均5名の自社内チームで参画

<業務内容>
■iOS/Androidアプリ企画・開発
■Webアプリの企画・開発
■フロントエンドの実装 など
※あなたのスキルに応じたプロジェクトをお任せします。

<スキルアップに前向きなチーム!>
現在25名のエンジニアが在籍しておりますが、勉強熱心でスキルアップに積極的なメンバーが多数!
最新技術の情報共有、SREの勉強会など、チーム内で学びの機会を多数ご用意しています。
また、マネージャー陣も基本的にプレイングマネージャーとして一緒に開発を行うため、
経験豊富で多彩な技術を持つ上司のもとで、実践的にスキルを磨いていける環境です!

【あなた次第で多彩なチャレンジが可能!】
▼テックボード
年1回若手から8名を選抜し、社内制度の企画提案などを実施。
☆例:社内報の制作、YouTuberチーム「TECH TUBE」の立ち上げ等

▼チャレンジポジション制度
当社が注力している高い技術領域を担うポジションにチャレンジ可能!

▼オープンポジション制度
パソナグループ全体でポジションを公募しており、会社間を超えたチャレンジが可能!

▼チャレンジの日
パソナグループ全社員から新規ビジネスの企画を募集。有望なアイデアはビジネス化する可能性も!

☆その他、パソナグループ全体で毎年新事業を立ち上げているため、チャレンジポジション制度を利用することで新規プロダクトの企画にもチャレンジできます!

【エンジニア専門人事部あり!現場目線でしっかりサポートします!】
当社では「エンジニアを大事にしたい」という思いから、エンジニア専門の人事部をご用意しています。元エンジニアのメンバーが定期的にフォローアップ面談を行い、キャリアプランや学びたい技術などあらゆる側面からサポート。パソナグループならではの【多彩なプロジェクト・キャリアパス】がありますので、一人ひとりが思い描いている理想のキャリアパスを最大限尊重しています。

<評価体制について>
直属の上司と決めた目標やその達成状況による評価と、エンジニア人事部の最終評価により、平等な人事評価を行っています。1人ひとりの成果や業務に対する姿勢などを正当に評価し、給与へ反映しますのでご安心ください!

この求人のポイント

直接取引で企画提案~運用まで一貫対応!
働き方、スキルアップも妥協せず、1ランク上のフィールドへ!


■お互いの強みを活かしてチームで参画!
━━━━━………
経験した事のないフェーズには、チーム内の経験豊富なメンバーがフォロー◎
お互いの強みを活かしながらプロジェクトに参画しています。
これまでの貴方の経験を最大限に活かせるプロジェクトをお任せします。

■自社チームでスクラム開発!
━━━━━………
当社では若手社員も含めチームメンバー全員が開発の全工程を担当。
主にスクラム開発を推進し、効率的な開発を行っています。
最先端技術も積極的に導入しており、
現場の声を柔軟に開発へ反映できる自由度の高い環境!
難しい技術の勉強会や輪読会なども実施しスキルアップも。

■自社内開発100%、現在はフルリモート勤務!
━━━━━………
自社内開発100%だからこそ、
◎フルリモート勤務(※2021年10月22日現在)
◎時差出勤制度
◎残業少なめ
◎産育休取得実績100%
と、腰を据えて働ける環境づくりを行っています!

「スクラム開発がしたい」
「自社開発で腰を据えて働きたい」
「最新技術にチャレンジしたい」
そんな方はぜひ当社へお越しください。
一緒に価値あるサービスを作りましょう!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ■学歴不問
■以下いずれかに該当する方(経験・スキルや希望に応じたプロジェクトをお任せします)

<iOS/Androidアプリ開発>
■Objective-C/Swift/Java/Kotlin/Flutterでの開発経験

<Webアプリ開発>
■Web系オブジェクト指向言語や関数型言語による開発経験
■Git等バージョン管理システムの利用経験

<フロントエンド開発>
■Vue Vuex/Nuxt.js/React Reduxなどのフレームワークを使用したSPA開発経験
■ES2015以降のJavaScriptやTypeScriptでの開発経験
■Sass/StylusなどのCSSプリプロセッサを用いての開発経験
■BEM・SMACSSなどのCSS設計手法を用いての開発経験
■webpack/gulpなどの各種ビルドツールやタスクランナーを用いた開発経験

~以下のような方にピッタリです~
■チームワークを大切にし、円滑なコミュニケーションが取れる方
■自社内で腰を据えて働きたい方
■最先端技術に携わり、スキルを磨いていきたい方

【歓迎する経験・スキル】
<iOSアプリ開発>
・Git/GitHub等でのチーム開発
・アジャイル開発(特にスクラム開発)の経験

<Webアプリ開発>
・アジャイル開発(特にスクラム開発)経験
・SRE, DevOps運用経験
・上流工程経験(要件定義、設計)
・クラウド(AWS、GCP等)設計、構築、運用経験)
・プロジェクトマネジメント経験
・セキュリティ対策経験

<フロントエンド開発>
・フロントエンドのテストフレームワークを用いての開発経験
・バックエンド、フロントエンド双方の開発経験
・サーバーサイドに関する知識、開発経験
・Git/GitHub等でのチーム開発
・アジャイル開発(特にスクラム開発)の経験

給与 【想定給与】
月給23万円以上+賞与年2回+諸手当(職務手当、職位手当、役割手当等)★時間外手当全額支給
※経験、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【実際の給与例】
<年収例>
■年収450万(メンバー/25歳)
■年収550万(プロジェクトリーダー/28歳)
■年収650万(プロジェクトマネージャ/32歳)
■年収730万(サービスマネージャ/37歳)
■年収1,000万(プロデューサー/45歳)

【賞与について】
賞与年2回(6月、12月)

勤務地詳細 <100%自社内開発★フルリモート勤務(※2021年10月22日現在)>
■東京本社:東京都千代田区大手町2-6-2

≪アクセス≫
JR東京駅・日本橋口 徒歩2分
東京メトロ大手町駅・B8a出口直結
東京メトロ日本橋駅・A1出口 徒歩5分
半蔵門線 三越前駅・B2出口 徒歩3分

【営業拠点】
札幌、横浜、名古屋、豊田、京都、大阪、広島、福岡

【アウトソーシング拠点】
名古屋、大阪、島根、福岡

※全国転勤制のため、将来的には転勤する可能性がございますが
 実績はほとんどございません。

北海道 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市 愛知県 京都府 大阪府(大阪市を除く) 大阪市 島根県 広島県 福岡県

勤務時間 ■9:00~17:30/休憩12:00~13:00(実働7.5時間)

※シフト勤務、変形勤務時間、事業場外みなし勤務等、各種勤務制度あり

【残業について】
基本的に残業は月20時間以下。プライベートの時間も大切にできます!
※昨年度残業時間実績:月平均13.2時間

休日 <年間休日120日以上>
■週休2日制(土・日・祝日)
※勤務地がお取引先企業の場合、変更の可能性あり
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前産後休暇(実績あり)※取得率100%
■育児・介護看護休暇(実績あり)
■チャレンジ休暇(勤続5年ごとに1週間の特別休暇)

<有給休暇取得奨励>
■マイケアデー(健康診断日の半日を取得奨励)
■HAPPY HOLIDAY休暇(土日含み最大9連休取得奨励)
■MY DAY休暇(誕生日月取得奨励)
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備
■職務手当、職位手当、役割手当
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、法定休日勤務手当
■通勤手当、ほか諸手当
※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給
■定期健康診断(年1回)
■表彰制度(年1回)
■セーフティネット(無料の各種相談サービス/24時間365日)
■福利厚生アウトソーシングベネフィットワン
■カフェテリアポイント年間12万~18万円相当
■持株会、積立貯蓄、財形制度、退職金制度
■ライフサポートコース利用制度(時間や場所を限定した働き方)
■ドリカム制度(自分の夢の実現を実現するために一定期間休職可能)
∟実際に休暇を取り、語学留学を行っている社員もいます!
■チャレンジポジション制度
■DO・CO・DE・MOワークスタイル制度(在宅勤務)
■各種保険団体取扱い
■敷地内禁煙
☆この他にもたくさんの福利厚生制度があります!

【産休・育休取得状況】
産休・育休の取得率は100%!毎年のようにママさん社員たちが休暇から復帰を遂げています。
妊娠・出産・子育てというライフプランに左右されず、戻って来やすく・働きやすい環境が整っています。

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 パソナグループにおけるIT事業を担っている当社。2020年7月にはパソナデジタルソリューションズと事業統合し"PDS事業部"を設立。グループ各社や外部企業のWebサービス企画・開発を担っています。今後ブルーオーシャン市場の新規サービス立ち上げプロジェクトも予定しており、事業拡大に向け新しいエンジニアを募集します!
取材担当者より 人材ビジネスのリーディングカンパニー《パソナグループ》のIT専門部隊である同社。Microsoft社と連携した企業DXの貢献は社会重要性も高いものだ。同社の特徴はお客様企業との直取引にある。直接問題点をヒアリングしたり、こちらから提案をしたりする機会は貴重なもの。コミュニケーションスキルも高まっていくに違いない。また、エンジニア専門の人事部の設置や、最先端の技術を習得するための育成プログラムや研修、セミナーなどキャリア形成の支援も充実。『さらなるスキルアップがしたい』『最先端技術に挑戦したい』そんな方にオススメしたい環境が広がっている。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス -
入社後の成長サポート -

会社について

株式会社パソナテック

事業内容 事業内容
☆パソナテックは、東証一部上場の《パソナグループ》の一員として、
 ITとモノづくりに特化したベストソリューションを提供しています。

■IT・インターネット分野およびエンジニアリング分野における
 アウトソーシング事業、エキスパートサービス(人材派遣)、プレース&サーチ(人材紹介)

【事業所】
営業拠点:札幌、東京本社、横浜、名古屋、豊田、京都、大阪、広島、福岡
アウトソーシング拠点:東京、名古屋、大阪、島根、福岡
海外拠点:ベトナム(ホーチミン、ハノイ、ダナン)

【グループ会社】
■株式会社スマートスタイル
■パソナテック ベトナム

【パソナグループ海外ネットワーク】
アメリカ/カナダ/香港/台湾/シンガポール/インド/韓国/インドネシア/タイ等



資本金:1億円
設立 1998年8月1日
代表者 代表取締役社長  栗本 裕司

上場分類 非公開
従業員数 1380名

【平均年齢】
35.6歳

問い合わせ

株式会社パソナテック

https://www.pasonatech.co.jp/recruit/corp/message/

【住所】

東京都千代田区大手町2-6-2


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-6734-1075

株式会社パソナテック

Webエンジニア*100%自社内開発*プライム案件多数*スクラム開発メイン*産育休取得実績100%*リモートワーク

正社員 Uターン フレックス 週休2日 年休120日 服装自由
  • 北海道,東京都,神奈川県,愛知県,京都府,大阪…
  • 【想定給与】月給23万円以上+賞与年2回+諸手…
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