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情報掲載期間:2022年1月14日~2022年4月7日

情報提供元:type

ビートテック株式会社

正社員

開発エンジニア/第二新卒&経験浅めOK/前給保証/残業少/資格取得支援&住宅手当/8割がリモートワーク

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし 服装自由

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埼玉県(ITその他)の新着転職・求人情報

仕事内容


【仕事内容】
≪大手企業の大規模案件や受託・直請け案件あり≫
Web系の開発プロジェクトを中心に、要件定義から運用の中から
希望や経験にあったプロジェクトをお任せします。

■多彩なキャリアパスあり
■希望やキャリアプランをヒアリング
「やりたいこと」や「なりたい自分」を考慮した上で
経験を積み成長できるプロジェクトへアサインします。
「マネジメントよりも手を動かし続けていきたい」
「AIやIoTの開発に関わりたい」など
あなたの希望をぜひお聞かせください。

【言語について】
Java(33%)/PHP(13%)/.NET(25%)/VB, C(16%)/C++,Android,iOS(13%)

【エンジニアファースト3か条】
★炎上案件はアサインしない
★残業が多い案件はアサインしない
★希望に合った現場が見つかるまで営業担当が徹底的にサポート

◎あくまでもエンジニア優先の環境(営業担当より)
社長も元技術者だから「契約が取りやすい簡単な案件にアサインします」なんて伝えたら最後。「スキルアップできる案件を探せ」って怒られます...。今回入社する方は自分の成長に集中してほしいですね。

【会社の売上よりもエンジニアの希望を優先していきます!】
ビートテックはあくまでも営業優先ではなく、
エンジニアの希望を優先するのがビートテックスタイルです。
★炎上案件&残業が多い案件にはアサインしない
★希望をヒアリングした上で成長できるような案件にアサイン
★資格支援制度を通してキャリアアップをサポート
★希望に合った現場が見つかるまで営業担当が徹底的にサポート


【先輩達のキャリアアップ事例をご紹介】
<Aさんの場合>
システム開発PG → システム開発SE
前現場:ビル管理システムPG(Salesforce)
現在:鉄道施設維持管理システム開発(Salesforce)
現場:恵比寿(フルテレワーク)
チームリーダーを補佐するサブリーダー
として後進(入社3年目)指導も担当

<Bさんの場合>
テスター → アプリケーション開発SE
前現場:人工衛星システムのテスター
現在:音声認識システムの保守・追加機能開発・設計
(Java, Python, AIML)プロジェクトリーダー
現場:初台(フルテレワーク)
チームリーダーとして後進3名
(入社3年目、新入社員)の指導も担当

【案件例】
■スマホアプリの開発
■ECサイトの構築
■大手IT企業の動画入稿システム開発
■動画配信バックエンドシステム開発
■大規模検索サイト向け広告配信用SDK開発
■ロボット支援ツールのWebアプリ開発
■某動画配信システムのカスタマイズ(PHP/Java)
■飲食関連サービスにおけるフロントエンド開発(AngularJS)
■旅行業向けシステムのデータ移行(Java) など

【開発環境・業務範囲】
<WEBシステム開発>
■言語:Java、JavaScript、HTML、CSS、Hibernate
■開発環境:Eclipse
■フレームワーク:Spring Framework
■DB:MySQL
■サーバー:Tomcat
■OS:Windows
■その他ツール:Git、Redmain

この求人のポイント

★20~30代活躍中★
地道にコツコツと頑張れるマイペースさんが活躍できる環境です。


「新しい技術にチャレンジしなさい」とか
「上を目指して頑張りなさい」とか
無茶は言いません。
「現状維持」で良いという方も
肩身の狭い想いをしなくても良いんです。
あなたのペースでゆっくり時間をかけて
少しずつ前進していればOKです。

そもそも当社のポリシーは
エンジニア一人ひとりを大切にするということ。

売上や営業利益優先で無理やりアサインするのではなく、
あくまでもエンジニアの希望を最優先にするのが
私達のスタイルです。

例えば、ある程度のスキルは必要となりますが、
リモートワークを最優先にして案件を探すこともできます。
Javaの経験を活かしてマイペースに働きたいという方には
コツコツと開発を続けられるような案件を提案していきます。

そんな環境もあって、2021年の定着率は88.4%。
辞めたメンバーも家庭の事情などによるもので、
「待遇が不満」「希望の案件がない」
といった理由ではありません。

マイペースに自分らしく。
コツコツと頑張ることができる人が
得できるような環境を整えています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ★転職回数不問
★学歴不問
★何かしらの開発経験をお持ちの方(経験半年程度でもOKです!)
└Java, PHP, C/C++/C#, VB, .net系, perl, objective-c, PL/SQL
のいずれかを使用した経験をお持ちの方を想定しています。

==こんな方は歓迎します!==
■希望する言語やプロジェクトに参加したい
■知識やスキルを活かして、上流に携わりたい


給与 【想定給与】
★前職の給与を保証します!
★昇給年1回/役職手当/住宅手当/資格取得時の祝い金など手当充実

月給27万円~60万円+各種手当(交通費全額支給/住宅手当/役職手当など)
※これまでの経験やスキルを考慮の上、当社規定に沿って決定します。
※試用期間6ヶ月。期間中の給与・待遇に差異はありません。
※残業が発生した場合、残業代は全額支給します。

≪各種手当も充実!≫
■役職手当※当社規定あり
■住宅手当(~20,000円/月)※当社規定あり
■子ども手当(18歳未満の子3人まで、1人につき月5,000円)
■資格取得のための受験料負担
■資格取得時の祝い金 など

◎転職者全員が給与アップを実現しています!

【実際の給与例】
<年収例>
■370万円(24歳、経験2年)
■450万円(31歳、IT業界未経験/社内SE経験5年)
■550万円(35歳、経験10年)

勤務地詳細 ★8割の社員がリモート中
★転勤なし
★希望を考慮した上で勤務地を決定します!
東京都心を中心に東京都、神奈川県のプロジェクト先での勤務となります。

<東京本社>
東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6F


埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
JR・都営浅草線「五反田駅」より徒歩約8分
東急池上線「大崎広小路駅」より徒歩約7分
目黒線「不動前駅」より徒歩7分

勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
(就業先により異なることがあります)

【残業について】
月平均残業は13.6時間と少なめです。

休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
┗3日間自分で好きな日を連続取得OK!土日とつなげて5連休も可能です!
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当※職位に応じて金額は変わります。
■住宅手当(~20,000円/月)※ローンまたは、賃料に応じて金額は変わります。
■子ども手当(18歳未満の子3人まで、1人につき月5,000円)
■残業手当100%支給
■選択制退職金積立制度
■資格取得支援制度
┗受験料は負担、資格取得時に祝い金支給など(※対象資格は100種類以上です!)
■チーム会の開催
■サークル活動支援制度
■社内イベントあり
┗BBQ、花見、ハイキングなど

【産休・育休取得状況】
育児休暇の取得実績多数。男性の育休取得実績もあります。パパさんエンジニアも応援している会社です。

会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

募集背景 2015年の設立以来、右肩上がりに成長を続けてきた当社。大手企業の大規模案件や受託・直請け案件など、様々なプロジェクトに携われる環境が整っています。今回、事業拡大に伴い、新たに活躍いただける方を募集します。
取材担当者より 今回の取材では実際に本社オフィスを訪問し、実際に採用担当様や現場で活躍中のエンジニアに話をお伺いすることができた。印象的だったのがエンジニア優先の環境を整えている点。例えば成長に繋がるようなアサインを行ったり、希望の言語に携われるよう、営業担当が粘り強く交渉したりしているという。営業や会社優先のIT企業が多い中で、同社はあくまで炎上案件や高稼働案件は獲らないというスタンス。エンジニア目線で安心できる環境が整っているため、長く活躍できる企業だと感じた。住宅手当や子ども手当、さらには資格手当など働きやすい環境も整う同社でぜひ新たなキャリアを歩んでみてはいかがだろうか。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 【柔軟なキャリアパスをご用意】
当社ではエンジニアそれぞれの希望に準じて、
◆マネジメントコース…リーダー、マネージャーなどで活躍
◆スペシャリストコース…技術スキルを究めながら現場でプレイヤーとして活躍
と大きく2つの道をご用意しています。

【評価制度について】
明確な評価制度「8段階のステージ制度」を設けています。大切にしているのは上司や決裁権者のさじ加減ではなく、公正に評価すること。あなたの技術者としての頑張りや実力を評価していきます。
入社後の成長サポート ■最新の技術トレンドや開発言語などについて学べるリモート勉強会あり
■情報共有ミーティングあり(隔月or毎月開催)

※ご希望の方はコミュニケーションスキル研修やコーチング研修、リーダー研修など、エンジニアの年齢やスキルに合わせた階層別研修もご用意しています。

会社について

ビートテック株式会社

事業内容 事業内容
■Webシステム・スマホアプリ企画/設計/開発/運用/保守
■Web情報システム開発・保守運用
■サーバー・ネットワーク構築/運用/保守
■システムエンジニアリングサービス
■エンジニアアウトソーシングサービス
■受託システム開発

【許認可】
■労働者派遣事業   派13-307904
■有料職業紹介事業  13-ユ-309679
■プライバシーマーク 第21004488(01)



資本金:3000万円(資本準備金1000万円)
設立 2015年(平成27年)1月
代表者 代表取締役社長 冨田 正治

【代表者略歴】
IT業界で20年以上もの間、プログラマ、エンジニア、PM、システムコンサルタントなどのあらゆるポジションを経験。「エンジニアが成長できる会社、長く働ける会社をつくりたい」という想いから当社を設立。

上場分類 非公開
従業員数 145名(2022年)←137名(2020年)←106名(2019年)←79名(2018年)←60名(2017年)←43名(2016年)

【平均年齢】
36.8歳

【男女比】
85:15

問い合わせ

ビートテック株式会社

https://beat-tech.co.jp/

【住所】

【東京本社】東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル6F
【大阪支店】大阪府大阪市北区梅田2-5-4 千代田ビル西館4F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

【東京本社】03-6685-2512/【大阪支店】06-7670-0155

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