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情報掲載期間:2021年3月16日~2021年6月28日

情報提供元:type

株式会社グッドウェーブ

正社員

SE・PG【実務経験3年なら月給30万円以上も可】賞与年2回◆技術手当有◆残業ほぼなし◆住宅手当◆面接1回

Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容


【仕事内容】
――希望案件で経験やスキルを磨ける環境◎
航空系予約システムや医療機器システム、大手ポータルサイト、スマホ向けアプリ、商社の営業支援システム…etc。当社であれば全300~400ものプロジェクトの中から、あなたの希望するプロジェクトに挑戦することができます。

もちろん、携わるフェーズも希望やご経験に合わせます。生涯技術者としてプログラミングスキルを極めたいという方も、上流工程に挑戦したいという方も、将来的にPL/PMとして活躍したいという方も大歓迎。会社都合ではなく、一人ひとりの想いを尊重します。

――受託開発強化中/将来的には自社サービスも◎
ベテランSEの受け皿として、また、若手の教育に力を入れるためにも、今年から受託による自社内開発の拡大に注力しています。自社内開発のできる環境が整えば、フレックスタイム制やテレワークなどを取り入れていく予定。そうなれば、技術力を持つ方がよりパフォーマンスを発揮できるようになると考えています。その先には、自社サービスの開発も視野に入れています。ぜひ、このタイミングで当社に参画し、あなたの経験を活かしてください。

【定着率が、かなり高い職場です。】
社員数35名と母数が大きいわけではありませんが、相性や志向性に関してしっかりと向き合って採用を行っていることもあり、かなり高い定着率を実現しています。もちろん、過去には失敗もしてきました。技術志向の方にマネジメント業務をお願いした結果、退職という決断をさせてしまった社員も中にはいます。だからこそ、より社員一人ひとりの想いを尊重をしようと強く思うようになりましたし、これまでエンジニア一人ひとりの希望や想いを叶えてきた事例は数多くあります。細やかなフォロー体制には自信があります。

【希望の案件でスキルを磨き、収入を上げられます。】
「ある程度キャリアを積めば、管理職に回される」ようなことは当社ではありません。技術職としてのキャリアを突き詰めることも可能です。もちろん収入面も管理職に劣らず、“技術手当”という仕組みや評価制度を整えていますのでご安心ください。評価に関して言えば、現場での活躍ぶりを吸い上げた上で、定性的&定量的に判断して決めるようにしています。数字面では表れにくい「取り組む姿勢」なども加味していますし、前提として希望する案件にチャレンジできるため、高いモチベーションを持って仕事に取り組めるはずです。ご自身で選択した案件でスキルを磨き、その結果として収入もアップするという環境になっています。

【案件例】
※あくまで一例です。
■航空系予約システム開発
■医療機器のシステム開発
■大手ポータルサイト開発
■官公庁の部門統合システム開発
■金融系基幹システム開発
■商社系営業支援システム開発
■求人サイトの検索システム開発
■メガバンク・生保統合に伴う基幹系システム開発
■大手通信会社「新プロジェクト」の開発
■スマートフォン向けアプリの企画・開発
■大手メーカー向け工程管理システム開発 など

【開発環境・業務範囲】
※あくまで一例です。
●言語/Java、.NET(VB、C#、ASP)、PHP、C++、C、VCなど
●DB/Oracle、MySQL、SQL Server など
●期間/半年~7年(主に2年~3年)
●規模/数10名~200名(1~3名で参画)

この求人のポイント

現状を変えたいなら、まずは気軽にご相談ください!

◎残業が多くて帰ったら寝るだけ...
◎案件の希望がなかなか通らない
◎収入がなかなか上がらない など

不満を感じている方は私たちが取り除いていきます。
当社ではこまめな取り組みや社員のフォローを大切にしており
一人ひとりの希望に合わせたサポートを行っています!

<例えば>
◆「残業ほぼなしで、無理のない働き方をしたい」という方であれば...
⇒当社の平均稼働時間は『160h』。仮に残業が発生したとしても、月に5~6h程度です。仮に残業の多いプロジェクトがある場合は社長自ら交渉して解決に導きます。

◆「スキルを磨き、収入UPを実現したい」という方は...
当社で希望する案件に挑戦することができます。常時300~400ものプロジェクトがあり、身に付けたいスキルや積みたい経験を踏まえた上で、案件を紹介します。難しそうな場合は、代表が直々に交渉します。

◆「人間関係が不安」という方は...
そもそも人間関係が原因で退職する社員はこれまで一人もいません。
事実、これまでエンジニア一人ひとりの希望や想いを叶えてきた事例は多数。
社員一人ひとりの想いを尊重できる環境があります。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 【受託による自社内開発強化中!】
◆プログラミングの実務経験をお持ちの方
※使用言語など不問
◆学歴不問

【こんな方に向いています】
◎定着率の高い職場で働きたい
◎こまめなフォローがある職場で働きたい
◎希望する案件でスキルや経験を積みたい
◎将来的に自社内の環境で働きたい
◎技術職としてのキャリアを突き詰めたい
◎きっちりとした評価制度が整っている職場を探している

【代表取締役:岩永より】
昨年や今年は新型コロナウイルスの影響もあり、親睦会や忘年会を開催することができていません。そんな中ですので、お歳暮として社員一人ひとりに高級ハム(約4000円相当)を送ったところ大好評でした。いつも頑張ってくれている社員に何らかの形で還元したいという想いからの取り組みでした。正直、大きな組織ではないので派手な制度などはありません。ただ、こういったこまめな取り組みや社員のフォローを大切にしていく会社だと思っていただければ嬉しいです。当社に入社して良かったと思っていただけるように。一生懸命、社員をサポートしていきたいと思います。

【歓迎する経験・スキル】
Java、.NET(VB、C#、ASP)、PHP、C++、C、VCなど

給与 【想定給与】
月給25万円~50万円+各種手当+賞与年2回

★実務経験3年なら月給30万円以上も可
★40代も大活躍中!月給50万円以上も可

※経験やスキルを考慮した上で決定します。
※固定残業代(月20時間分・3万1250円~)を含みます。
 超過分は別途支給します。
※試用期間3ヶ月。その間、待遇等に差異なし。

【実際の給与例】
●年収524万円/45歳・入社5年
●年収518万円/49歳・入社5年
●年収462万円/37歳・入社6年

勤務地詳細 【東京・千葉・神奈川・埼玉の希望のプロジェクト先/直行・直帰OK】
※希望やお住まいを考慮の上で決定します。
※転居を伴う転勤はありません。

本社/東京都中央区日本橋浜町2-48-4 平和MKビル5F

埼玉県 千葉県 東京都(23区を除く) 東京23区 神奈川県(横浜市、川崎市を除く) 横浜市 川崎市

【交通・詳細】
【本社】
・都営新宿線「浜町駅」A2出口より徒歩3分
・東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」7番出口より徒歩8分
・東京メトロ日比谷線「人形町駅」A1出口より徒歩9分
・都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩10分

勤務時間 10:00~18:30(実働7時間30分)

【残業について】
月平均で正直5~6h程度と残業はほとんどありません。むしろ、契約上の時間を割らないでねと注意しているほどです。案件選別の時点で問題が起きそうなものは概ね分かりますのでご安心ください。なかには、「スキルを磨きたい」「残業代で稼ぎたい」という社員もいますので、そういった場合は好きなようにさせています。

休日 【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇(7日)
◆夏季休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆リフレッシュ休暇(通常の休みとかぶせて5日以上の連休にするのもOK)
福利厚生 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆時間外手当
◆職能手当
◆技術手当
◆資格手当
◆資格取得支援制度
⇒勉強に必要な教材の購入費は当社が負担します。
また、合格時は受験費用を負担。資格を取得すれば毎月資格手当を支給します。
◆家族手当(配偶者:月1万円、子ども1人あたり:月2000円)
◆住宅手当(月1万円)
◆食事会(年2回)
※人形町近くの美味しい洋食屋さんで開催するなど、年2回行っておりますが、
現在はコロナ禍のため様子を見ています。
◆誕生日手当(誕生月に1万円支給)
◆損害保険
※自己負担分を補完します。先日代表の岩永も活用しました。
◆屋内禁煙

会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

募集背景 設立以来、代表のコネクションとベテランエンジニアたちの技術力で、幅広いシステム開発を手がけてきました。社員数35名と決して大きくはない組織ですが、常に300~400ものプロジェクトのご依頼をいただいています。現在、受託案件を強化中。先々のことを見据え、今のうちから若手メンバーを募集することになりました。
取材担当者より 少数精鋭の会社なら、社員一人ひとりと向き合えるだろう。そう思われるかもしれないが、同社の「向き合う」レベルは取材班の想像を逸していた。 300~400もの案件が寄せられているにも関わらず、エンジニアが最短距離で成長するに相応しいプロジェクトがないと判断すれば、社長自ら新たな案件を獲得しにいくという。 また、エンジニアのキャリアパスは2年、3年、5年と一人ひとり節目は異なる。が、それを把握し、個々の成長曲線に合わせてプロジェクトの難易度を上げているというから驚きである。自らもエンジニアであり、100名もの部下をマネジメントしてきた経験と本気でエンジニアが自由に働ける職場をつくりたいという想いがこのような体制を形づくれているのだと感じた。 現在、同社は案件が多く寄せられ、受託体制も整った成長期。経験が浅くてもエンジニアという仕事にじっくり浸りたい方には、お勧めしたい一社だ。
この仕事に向いている人・向いていない人 -
身につくスキル・キャリアパス 常に300~400ものプロジェクトのご依頼がある当社では、あなたの希望とするスキルやキャリアパスが手に入れられます。未経験の領域に挑戦する際、最初は単価を下げて受け入れを要請するなど、代表自ら交渉します。まずは単価を下げてでも提案できるよう、日頃から会社経営の部分で無駄なコストはかけないように心がけています。当社を選んでくださった方が理想のキャリアを歩めるよう、精一杯フォローすることをお約束します。
入社後の成長サポート 週末に代表と「週報」を通して近況報告をする機会を設けています。前向きな話ばかりでなくてもかまいません。当社の社員は、身に付けたいスキルや積みたい経験などの他に、参画しているプロジェクトでの悩みや愚痴などを気軽に話してくれています。そこで出た悩み(人間関係、プロジェクトの進め方、残業問題など)は、都度解決するように取り組んできました。ただの愚痴や相談で終わらせず、しっかり解決にまで導くことを大切にしています。

会社について

株式会社グッドウェーブ

事業内容 事業内容
【この求人の特徴】
★月給25万円~50万円+賞与年2回+各種手当
☆300~400ものプロジェクトから希望案件を選択可能
★残業ほぼなし(月平均5~6h程度)
☆技術手当や住宅手当など福利厚生充実
★資格取得支援制度&取得後は資格手当あり

【事業内容】
■SESを中心とした情報サービス全般
■ソフトウエア受託開発
■IT関連のコンサルティング



資本金:1000万円
設立 2008年8月
代表者 岩永 雅直

【代表者略歴】
大手電気機器メーカーの子会社で100名のエンジニアを統括するマネージャーとして実績を積み、株式会社グッドウェーブの代表取締役に就任。実績を確立し、今後は自社開発ソフトやサイト運営など事業の拡大を目指す。

上場分類 非公開
従業員数 約35名

問い合わせ

株式会社グッドウェーブ

http://www.good-wave.co.jp/

【住所】

東京都中央区日本橋浜町2-48-4 平和MKビル5F


【採用担当部署・担当者名】

採用担当


【電話番号】

03-5643-8183

株式会社グッドウェーブ

SE・PG【実務経験3年なら月給30万円以上も可】賞与年2回◆技術手当有◆残業ほぼなし◆住宅手当◆面接1回

正社員 Uターン 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県
  • 【想定給与】月給25万円~50万円+各種手当+…
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