正社員
自社プロダクトエンジニア/Java/Python/新規サービス/生活にまつわるサービス/家賃補助制度あり
週休2日
年休120日
転勤なし
情報掲載期間:2021年3月16日～2023年4月10日
情報提供元:
株式会社サイバー・バズ
仕事内容
【仕事内容】
当社主力サービスの改修、追加実装を始め、新規サービス開発のディレクション／マネジメントをお任せ致します。
当社サービスは、生活者が「知って良かった。役に立った！」というような『新しい発見』を提供するプロダクトやサービスを運営しています。
【環境】
■言語・フレームワーク
Scala/Akka / Java / React / Redux / ElasticSearch
アジャイル開発
■インフラ・DevOps
AWS / Docker / Terraform / CircleCI
【大きな裁量をもって活躍できます！】
技術選定から運用方法変更まで、良いプロダクトをつくる上で必要なことがあれば、全てあなたにお任せする予定！また、業務時間中の社外勉強会参加OK制度や技術書購入サポートなど、技術を追求するための各種サポートも用意しています。スキルアップを積極的にしながら、仕事でも高みを目指せる環境です！
【中途入社者にアンケート！】
Q.なぜ、サイバー・バズを選んだのですか？
A.
1位：業務内容の魅力
2位：社員の人柄
3位：会社の雰囲気
★転職して感じるサイバー・バズの良いところ★
◇年功序列ではなく、組織の風通しが良いため若手が活躍できる環境
◇成果を出せば評価され、若いうちからやりたい仕事を任せてもらえる
◇目的に対するアクションや戦略は自分自身で決めて実行できる
◇人間関係のストレスは全くなし
◇会社を自分たちで作っていく実感がある。
◇役員との距離が近く、吸収できることが多い。
この求人のポイント
誰もが知る大手企業様のコスメや日用品を
「バズらせる」マーケティングとブランディング支援を行います！
サイバー・バズは、
コスメや日用品といったお客様のバズマーケティング・
ブランディング支援を行っています。
◆バズマーケティングとは…
口コミを利用したマーケティングのこと。
近年企業ブランディングに効果的と注目されています！
お客様は誰もが知るナショナルクライアントであり、
担当する商品もよくお店で見る消費財が中心。
多くの人の手に渡るためにどうすべきか
広告マーケティングの観点でサポートできる
やりがいのある仕事です。
サイバー・バズが考えるマーケティングのゴールは、
広告主の売上を伸ばすこと！
広告主の商品・サービスについて、
短期的に広く伝えて終わりではなく、
中長期的に伝えたい相手の心を動かし、
広告主の商品・サービスを「好き」になってもらうことを
大事にしています。
主にソーシャルメディアを活用して、
生活者の心に「好き」という火をつけ、
その「熱量」を拡散していく、
そんな仕掛けと仕組みを企画提案していくのが、
私たちのスタイルです。
募集要項株式会社サイバー・バズが募集している求人の詳細です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 【必須経験】 ◆Java,Scalaいずれかの開発経験 ◆Webアプリケーション企画、設計、開発、運用経験 ◆アジャイル開発経験 【歓迎する経験・スキル】 ◆開発リーダー / マネジメント経験 ◆AWSをはじめとした基本的なクラウドインフラの知識 |
| 給与 | 【想定給与】 年俸制450～900万円（12分割で支給） 想定月給33～50万円 ※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上、決定致します。 ※固定残業代月112,860～171,045円/60時間分を含む。超過分は別途全額支給。 ※試用期間3ヶ月あり（給与・福利厚生待遇に差異はありません）。 ■インセンティブ制度 ■交通費支給（月最大5万円まで） ■昇給査定年2回 【実際の給与例】 メンバー：年収400～500万円程度 マネージャー：年収500～600万円程度 局長：年収700～800万円程度 |
| 勤務地詳細 | 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー 18階 東京23区 【交通・詳細】 「渋谷駅」より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始 ■夏季 ■慶弔 ■特別 ■産休 ■育児 ■年次有給休暇(初年度10日間) ■休んで5（勤続年数が丸2年を経過した社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与） |
| 福利厚生 | ■昇給査定年2回 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ■定期健康診断 ■家賃補助制度(会社最寄り駅より指定2駅区域内に居住の場合は月額3万円、勤続5年目社員の場合は居住地に関係なく月額5万円) ■社内懇親会費補助制度 ■インセンティブ制度 ■営業補助費(月1万円、クライアント商品購入に利用可) ■慶弔見舞金制度 ■交通費支給（月最大5万円まで） ■社内カウンセリング制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 募集背景 | 既存クライアントへの対応を強化し、更なる組織の拡大を目指すため、新たなメンバーを募集いたします。 |
|---|---|
| 取材担当者より | 「メンバーの調子が上がらないときには、役員自ら声を掛けてくれ、 一緒に考えてくれる。上層部との距離が近く、直接力になってくれる」 「仕事とプライベートを分けて考えたことはないんです。 仕事で関わっているうちにその商品が好きになってしまうから、 仕事とかプライベートとかっていう区別はあまりないですね」 これは、今回のインタビューで聞いた社員の方の声だ。 組織が柔軟で、良い意味でのベンチャーらしさが残っているという。 上下関係もないフラットな人間関係の中で、 オンとオフを区別することなく、どちらも思う存分楽しむ。 活き活きと、溌剌とした社員の方々の姿に、私たち取材班も大いに刺激を受けた。 |
| この仕事に向いている人・向いていない人 | - |
| 身につくスキル・キャリアパス | - |
| 入社後の成長サポート | - |
会社について
株式会社サイバー・バズ
| 事業内容 | 事業内容 ★グロース市場企業★ 【事業内容】 ソーシャルメディアマーケティング事業 インターネット上において、自社の広告メディア・インフルエンサーネットワーク、ソーシャルメディアから発信される情報を活用したマーケティング手法を広告主企業様へご提供しています。 子会社 株式会社ソーシャルベース 子会社 株式会社BuzzJob 主要取引先 オルビス、花王、カネボウ化粧品、クラシエホームプロダクツ、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ライオン、ロート製薬 など （※五十音順・敬称略） 資本金：4億5,702万1千円 |
|---|---|
| 設立 | 2006年4月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 髙村 彰典 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 126名 【平均年齢】 28.7歳 人 |
| 問い合わせ |
株式会社サイバー・バズ http://www.cyberbuzz.co.jp【住所】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル 【採用担当部署・担当者名】 採用事務局担当 【メールアドレス】 agent@type.jp |
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