社内SE（自社サービス開発）◆リモートワークOK／年間休日120日／『ホワイト500』認定企業

フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

当社は、従業員向けの福利厚生サービス、健康管理・支援業務の一括受託、マーケティング担当者向けのCRM事業を提供しています。

東急不動産、豊田通商システムズ、住友商事が共同出資し、強固な基盤で事業を運営しています。取引先は大手企業や官公庁が中心で、導入団体数は1,135団体、利用者数は370万人を超えます。

サービス例として、c-CANVASやKENPOSなどがあり、企業のニーズに合わせたカスタマイズや継続的なコンサルティングが強みです。

＜お任せする仕事内容＞
■開発
主にウォーターフォールで要件定義～リリースまでの工程を担当（2～4名ほどのチーム編成）

■保守・運用業務
WEBサービスの監視や障害対応、各部署からの問い合わせ・調査対応などの業務を担当（10名ほどのチーム編成）

＜環境・技術情報＞
■開発言語：C#（ASP.Net、ASP.Net Core）、他
■開発環境：OS（使っているサーバー）：Windows Server／Linux
■DB（データベース製品）：SQLServer／MySQL
■IDE（開発ツール）：visual studio
■クラウド環境：Microsoft Azure
■ソース管理：Azure Dev Ops（Repos）

＜入社後のイメージ＞
まず上司や先輩社員がフォローを行ないながら、はじめは小規模の案件、徐々に大きなプロジェクトをお任せしてく予定です。将来的に、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指していただく想定です。

＜将来的に従事する可能性のある仕事内容＞
当社業務全般

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	高卒以上高卒以上／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎システム開発経験をお持ちの方
給与	月給36万5900円以上＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ◎想定年収は550万円～800万円です。
勤務地詳細	東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル ◎リモートワーク可（週1日～2日）＜将来的に勤務する可能性のある場所＞本社および全ての支社、営業所 ※転勤は当面ありません
勤務時間	フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間、コアタイム11：00～14：00） ※月の平均残業時間…20時間～30時間
休日	＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日）、祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇
福利厚生	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当：あり（会社規定に準ずる／実費支給） ■受動喫煙防止対策：あり（屋内に喫煙可能室設置） ■資格取得お祝い金制度 ■自己啓発費補助 ■退職金あり（企業型DC） ■カフェテリアプラン（年間最大15万円分） ■東急グループ共済組合加入 └医療給付金の給付や優待施設の料金割引など ■WELBOX └宿泊・育児・介護・自己啓発・レジャーなど会員価格で利用 ■育児休業制度 ※最長1年6か月（法令では最長1年） └復職率100％ ■東急ハーヴェストクラブ（会員制リゾートホテル）宿泊制度 ■社内マッサージルーム ■東急不動産HD持株会
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

ポジションの魅力

■中途入社者が多いため、年次にとらわれず問わず裁量をもって業務可能

■社内の各部門と直接会話をしながら、企画・要件定義などの上流工程段階からシステム開発に携わることができる

■IT投資を積極的に行なっており、様々新しいことにチャレンジができる環境

■リモートワークとのバランスはハイブリット型を推進しており、出社率50％以上をルールに運用

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会社について

株式会社イーウェル

事業内容	■福利厚生メニューサービス「WELBOX」の開発・提供 ■福利厚生メニューのサービス運営業務 ■健康支援サービスの開発・提供 ■福利厚生BPOサービス（財形・持ち株会等）の開発・提供 ■会員向け付加価値向上サービス「CRM WELBOX」の開発・提供
設立	2000年
代表者	代表取締役社長社長執行役員稲葉章司
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 4億9999万2500円／ 1217名（2024年4月現在）
問い合わせ	株式会社イーウェル https://www.ewel.co.jp/

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株式会社イーウェル

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正社員フレックス週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都
月給36万5900円以上＋賞与年2回※残業代は…

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