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情報掲載期間:2022年5月16日~2022年6月12日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

リモートワークOKのIT企画(業務改善・DX推進)

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

情報システム部にて、基幹系システムやグループウェア、営業支援系システムなどの各種プロジェクトに企画から携わります。開発や運用はパートナー企業に切り出しているため、DXやBPRなどの推進に向けた企画、実行が主な役目。開発・運用の実務は基本的にありません。

■社内システムの大変革に、入社直後から関われます。
現在は大規模プロジェクトの構想フェーズ。事業計画を踏まえて、必要なシステムを検討し、現状の業務フローを可視化してください。また、運用を担う外部パートナーから「現場の声」が日々集まります。こうした上流/下流の情報を統合し、プロジェクトの計画/実行をリードすることがミッションです。

※開発期間:既存システムの小規模改修なら1週間程度、大規模な新規開発は3ヶ月~1年以上など。

■最先端の技術、ぜひご活用ください。
IT技術の導入に積極的な当社では、パフォーマンス向上に繋がるモノは積極的にコストを投下。内製にこだわらず、必要に応じて内製とSaaSを使い分けます。

■自社内だからこそ、エンジニアの醍醐味も感じられます。
エン・ジャパンでは社員が感謝を伝え合う文化が根付いており、これは社内向けサービスがリリースされた時も同じ話。そのため自分が携わったシステムへのリアクションもキャッチアップしやすく、やりがいは感じやすい環境と言えるでしょう。

>>まずは稼働中の案件を担当し、現在稼働しているシステムを知ることから始めていただきます。経営層やエンドユーザーとなる社員からニーズをヒアリングしたり、全社の状況を踏まえてIT環境の整備・改修を提案したり。徐々に案件を動かしていってください。

★部署全体で昨対比10倍の予算が割り振られており、本気で変革を進めたいと考えています。ぜひ力を貸してください。

この求人のポイント

国内最大級の転職サイト『エン転職』や採用支援ツール『engage』など業界有数のサービスをリリースし、東証プライム市場に上場しているエン・ジャパン。当社の情報システム部は、いわゆるヘルプデスクやシステム運用の仕事だけではありません。最新トレンドなどを採用しながら、最上流から社内システムの課題解決に挑戦できる仕事です。

実は当社、HRTechのリーディングカンパニーではありますが、あまりにも急成長を遂げたため、基幹系システムやグループウェアの改修がまだ追いついていないのが実情。社内をシステム面から強化するためにも早急な改善が求められています。そこで、昨対比で10倍もの予算を用意。そんな環境で積める経験は、きっとあなたのキャリアを輝かせます。

これまでの経験を活かすなら、エン・ジャパンはいかがですか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
【大卒以上】システム開発経験をお持ちの方 ※業界未経験歓迎!
「客先常駐のシステム開発に限界を感じた」「上流工程に専念したい」「年功序列ではなく実力主義でチャンスを掴みたい」「事業会社で裁量を持って企画から携わりたい」といった方が活躍しています!
給与 月給28万5000円以上+賞与年2回+各種手当
※上記金額には45時間分の固定残業代(7万4000円以上)が含まれています。万が一固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
勤務地詳細 東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 33F
※転勤はありません。
※全社の出社率を抑えるため、リモートワークを実施中。

~リモートワークについて~
コロナ禍以前からリモートワークのトライアルを進めていました。現在はリモートワーク主体で、出社は週1程度です。コロナ禍が収束した後も、チーム全体の出社率は3割以下に抑える想定です。
勤務時間 専門業務型裁量労働制(1日10時間)
※平均退勤時間/19時~20時頃
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社(リモート)する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名の社員が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■退職金制度(株式付与型)※一定条件を満たす社員に付与
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■在宅勤務手当
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(家族へ感謝を込め、結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(500種類以上の研修を有する『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では”本業での社会貢献”に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年1月
代表者 代表取締役社長 鈴木 孝二
取締役会長 越智 通勝
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2022年3月末時点)/
【連結】2928名
【単体】1450名
(2022年3月末時点)
【連結】545億4500万円
【単体】352億8100万円
(2022年3月期実績)
【連結】101億3900万円
【単体】102億9300万円
(2022年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

https://corp.en-japan.com/

この企業は以下の求人も募集しています。

リモートワークOKのIT企画(業務改善・DX推進)正社員
事業企画(『エン派遣』の成長につながる新規サービスの立ち上げ)★リモートワーク中心!正社員
人材紹介サービス『エン エージェント』の両面コンサルタント ※リモートワーク実施中正社員
完全在宅の既存顧客営業(国内有数の採用支援ツール『engage』で支援)※在宅勤務手当あり契約・嘱託社員
経理 ★転勤なし/リモートワーク推進中/月給32万円以上正社員
『エン派遣』の企画営業(未経験歓迎/リモートワーク実施中!)正社員
サポートスタッフ(電話などで企業の採用活動を支援)★時短勤務可|フルリモートワーク|パソコン貸与契約・嘱託社員
求人広告のディレクター(企業の採用を成功に導くプランニング)◎日本最大級の転職サイト/在宅勤務OK正社員
『エン転職』の内勤営業(大手企業の新規開拓を担当) ★フルリモートワーク&商談もすべてオンライン!契約・嘱託社員
新規事業のプロダクトマネージャー(新HR Techサービス『ASHIATO』を担当)正社員

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