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情報掲載期間:2021年7月26日~2021年9月19日

情報提供元:エン転職

株式会社サンワ

正社員

社内SE(全社的なDXを推進)◎オリジナルグッズのメーカーとしてトップクラスのシェア!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

キャラクターグッズやバッグ、Tシャツ、缶バッジなど、オーダーメイドの各種グッズを企画・製造・販売している当社。あなたには、社内のDX(デジタル・トランスフォーメーション)を推進し、効率的に業務ができる体制づくりに取り組んでいただきます。

<具体的には・・・>
社内で使用している販売管理システムなどの基幹システム、社員のスケジュールなどを確認するソフト、便利なアプリなど、各種ツールの導入や入れ替えを企画して実施します。当社では、DXに関する会議を定期的に実施。また、各部署の社員からも「こんなことに困っている」というような声を集めており、それをもとにシステムやソフトなどの導入を進めます。

<最近の導入例>
社内のグループウェアやWeb会議システムを企画し、導入しています。また、今年の3月にはSalesforceを導入し、在庫管理や生産管理はアラジンオフィスに変更予定です。その他のプロジェクトも進行中です。

<裁量の大きい環境です!>
社員のニーズを受けて行動するだけでなく、社内SEから発信することも歓迎。小規模な変更であれば、すぐに実行に移すことも可能です。大規模な変更は、上長が経営幹部に提案して承認をもらいます。

<開発環境>
■言語/HTML、PHP、JavaScript、Python
■DB/ACCESS VBA、MS-SQL Server
■OS/WindowsServer2016(AD)、Linux(DNS/MySQL/WEB)、Windows10 など

※社内のヘルプデスク業務もお任せします。「パソコンが立ち上がらない」「メールが立ち上がらない」などのトラブル対応、新入社員の社用PC・携帯のセットアップなどを行ないます。ヘルプデスク業務については、徐々にボリュームを小さくしていく考えです。

この求人のポイント

サンワは、企業のイベントグッズやオリジナルグッズの製作を手がけるメーカーです。有名なマンガやアニメのキャラクターグッズ、大人気アーティストのグッズなどジャンルは幅広く、業界でも圧倒的な実績を残しています。

そんな当社は、社内のDXに着手。ITシステムやソフトなどを積極的に導入して、より効率的に業務を進められる環境の整備に取り組んでいます。

そこで重要な役割を果たすのが社内SEです。社員が何を求めているのかを把握し、最適なシステムやソフトを検討。社内に導入します。最近では、業務システムはもちろん、社内のグループウェアやWeb会議システムなどが導入されています。

社内システム部門は現在3名。一人ひとりが大きな裁量を担っています。「こんなシステムが必要なのでは」という提案もしやすく、自分の考えが形になる可能性も大いにあるんです。

経験を重ねるうちに高度なスキルが磨かれ、エンジニアとして大きく成長する。そんなチャンスもある仕事です。DXの推進を通じて会社を支える、その原動力として活躍してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <職種・業界未経験、第二新卒、歓迎します!>
■何かしらのITスキルや知識をお持ちの方
◎社内SEやITエンジニアの実務経験は不問。「専門学校などでプログラミングを学んだ」というレベルでOKです!
◎IT業界での実務経験をお持ちの方は、即戦力としてお迎えします。
給与 年俸制350万円~700万円

※経験や能力を考慮して、決定いたします。
※年俸額の10%を賞与として設定。10%を引いた残りの90%部分を12で割り、毎月支給します。
※年俸額には月42時間分(7万1千円以上)の固定残業代を含みます。超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 本社/埼玉県戸田市新曽2002-12 市ヶ谷ビル
プロダクトセンター/埼玉県川越市南台1-6-7
※転勤はありません。
勤務時間 8:45~17:45(実働8時間)
休日 ■週休2日制(土、日/年4回の土曜出勤日があります)
■祝日
■年末年始休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■交通費支給(月額上限2万円まで)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■役職手当
■職能手当
■社員旅行
■契約保養所あり(伊豆、軽井沢、箱根、京都、鳴門など)
■海外研修
■退職金制度
■報奨金
■私服勤務可
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属先について 社内システム部門への配属です。現在、3名が在籍。50代の男性が管理職を務め、30代、20代のそれぞれ女性メンバーが実務を担っています。あなたの入社後は、先輩社員が現場での実践を通じて仕事の流れを伝えていきます。
サンワが大切にしていること OEM生産において高いシェアを誇り、多くのお問合せがあるサンワ。競合ひしめくなかで評価される理由は、下記のような理念や考えを大切にしているから。

◆社会に貢献する企業へ
お客様や営業の役に立ちたい、というスタンスを常に持った行動。たとえば営業の生産性を上げるシステムを構築すれば、間接的にお客様の事業を支援することにも繋がる。

◆Growth&Happiness
経営数字だけでなく「人としての成長」も重要だという考え。成長は活躍の場を広げ、日々のやりがいと幸せを生む。

こうしたスタンスで社内SE一人ひとりが成長し、チャレンジできるフィールドを広げ、充実した日々を送る。そんな好循環の実現を目指しています。

会社について

株式会社サンワ

事業内容 有名キャラクター・アニメ・芸能イベント関連グッズ、有名プロスポーツグッズ、アパレルブランドグッズの企画製造販売

【主な取り扱い製品】
・オーダーメイドバッグ(エコバッグ、エナメルバッグ、ポーチ、その他多数)
・大会記念品(バッジ、メダル、トロフィー、カップ、楯、旗等)
・ファンシー雑貨/アニメ・キャラクター雑貨
 (缶バッジ、アクリルキーホルダー、メガネケース、
 手ぬぐい、ストラップ、モバイルバッテリー、各種文房具 等)
・アーティストのオフィシャル・グッズ
 (Tシャツ、タオル、ラバーバンド、キャップ、トートバッグ、ピンズ、ステッカー 等)
設立 1979年2月27日
代表者 代表取締役社長 山川 景子
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5000万円/
320名(グループで約430名)
81億4100万円(2020年12月期実績)
53億0000万円(2019年12月期実績)
46億9000万円(2018年12月期実績)
41億5100万円(2017年12月期実績)
39億7300万円(2016年12月期実績)
36億3000万円(2015年12月期実績)
32億1500万円(2014年12月期実績)

問い合わせ

株式会社サンワ

http://www.sanwa-corp.co.jp/

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