情報掲載期間:2024年9月30日~2024年11月10日
株式会社R.project
仕事内容
合宿やキャンプ、BBQの施設運営など、アウトドア事業を展開している当社。事業運営に欠かせないセキュリティ基盤を今後固めていきたいと考えています。あなたには、経験を活かして、イチからセキュリティ環境の構築・運用をお任せ。社内初のポジション募集です!
<はじめに取り組みたいこと>
▼リスクの特定
情報漏えいが起きてしまう可能性がある環境を洗い出します。たとえば、キャンプ場での受付時、顧客情報を別の顧客が見られるような状況になっている、ネットワークの仕様に問題があるなど、ハード面・ソフト面両方分析します。
▼セキュリティ方針決め
「どういうセキュリティ基準を設けるか」を考えたうえで、「今すぐ対応しないと危険な環境はどこか」など、対応の優先順位も決めていきます。
▼必要な対策の検討
リスクに対してどのように対策すべきか、時にはITベンダーを交えながら、必要なセキュリティ環境を検討していきます。
▼実施・運用
検討した対策を優先度の高い順から実施していきます。運用・保守はご自身で担当する場合やITベンダーが担当する場合、総務のメンバーが担当する場合など、適性や状況に応じて様々です。
◎入社後、総務部長と一緒に特定~運用までのスケジュールを決めましょう。予算の相談なども部長にしていただきます。
◎週ごとに総務全体で会議を行ない、進捗を確認します。「こうした方がいいのでは?」とアドバイスもするので、一人で心細くなる心配は不要です。
<総務3名がサポートに入ります!>
情報セキュリティ担当はあなたのみ。ただし、現状システムまわりを管理している総務3名が、あなたをサポートします。たとえば、社用携帯のキッティングは総務に任せるなど、セキュリティリスクをおさえるために最適なリソース配分を一緒に探っていきましょう。
この求人のポイント
ここまで情報セキュリティの運用・保守などを行なってきた方へ。ここで更なる武器を増やしませんか?
当グループは、全国で合宿施設13ヶ所・キャンプ場20ヶ所を運営する業界大手。社内システムなども導入していますが、そのセキュリティ環境は正直まだ整っていない状況。だからこそ、社内初ポジションで私たちと一緒に基盤をつくってほしいのです。
入社後まずは、セキュリティリスクの特定からスタート。たとえば、お客様の受付時に紙を使用している場合があれば、別のお客様から見えないようになっているかを確認したり。また、ネットワークに問題がないかもチェックしたりします。
それをもとにセキュリティ方針を定め、どのように対策するか検討。上流から関わっていただきます。
あなたがイチから考えた方針や対策は、当グループの全施設・オフィスで運用されます。また、将来的に部門が大きくなれば、マネジメントポジションをお任せする可能性もあります。
ぜひ、グループ初となるセキュリティ環境をつくった人という称号を、その手に。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/業種未経験歓迎/ブランクOK <必須>情報セキュリティの実務経験者 └たとえば、以下の業務を経験してきた方を想定しています。 ◆情報セキュリティポリシーなどの社内規定の維持・改版 ◆認証の取得・維持・管理に関する業務 ◆情報セキュリティに関するソリューションの導入・プロジェクト管理 ◆インシデント対応 ※必須ではありませんが、ネットワークの知識がある方、情報セキュリティマネジメント資格をお持ちの方は早期活躍が期待できます!ぜひ面接等でアピールしてください。 \こんな方は是非ご応募ください/ □リスクの特定やセキュリティ方針の決定など、上流から関わりたい方 □一人でコツコツと進めることが好きな方 □スキルアップとともに、収入UPも叶えたい方 |
給与 | 月給35万円~50万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には一律支給の役職手当を含みます。 ※月々の給与には固定残業代(30時間分・6万4400円~)を含む。超過分は別途支給。 |
勤務地詳細 | 東京オフィス/東京都目黒区中目黒3-3-2 EGビル8階 ★転勤はありません。 ★週に3~4日はリモートワークとなります!チャットツールを通してコミュニケーションを取れます。 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ★標準労働時間1日8時間 コアタイム 11:00~15:00 ★残業は月15時間程度を想定。ムリな残業はしないという風土が根付いています。 |
休日 | <年間休日125日> ◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇(6日) ◆夏季休暇(3日) ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休暇(取得・復職実績あり) ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 |
福利厚生 | ◆昇給 年2回(1月・7月) ◆賞与 年2回(2月・8月)※昨年度実績:1ヶ月分×2回 ◆交通費支給(月3万円まで) ◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ◆時間外手当(超過分) ◆服装自由(私服可) ◆髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ◆副業OK ◆在宅勤務、リモートワークOK(週3~4回リモート可能) ◆PC、携帯、ディスプレイ貸与 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | まずは、当グループが行なっている事業概要を説明します。その後、セキュリティリスク分析をするために社内環境の把握から進めましょう。もちろん、システム・サーバーはどんなものを使用しているのか、キャンプ場でシステムを使っている場所はどこなのか…はわかる限りお答えしますのでご安心ください。 また、質問・相談があれば、いつでも週ごとの総務定例会議や総務部長に聞いてください。たとえば、ソフト導入時に「このソフトとソフトで悩んでいて…」といった相談があれば、部長もコストなどを考えながらアドバイスします。さらに、経営層に確認が必要になるものは、部長が会議で確認します。 |
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一緒に働く仲間 | 基本は総務のスタッフと一緒に働きます。総務は総務部長1名、社員2名。男女比率は男性1名、女性2名。平均年齢は37歳です。週に3~4日はリモートワークとなりますが、チャットなどでいつでも連絡を取ることができますので、ご安心ください。仕事とプライベートにメリハリをつけて働く社員が多いです! 社員に共通していることは、当社のグループビジョンへの共感。内容については、原稿内・会社概要欄に記載していますので、ご覧ください。また、アウトドア事業を展開していることもあり、キャンプ好き、BBQ好きな方も多いです。もちろんそこまで興味がない方も活躍しています! |
会社について
株式会社R.project
事業内容 | 宿泊施設及びスポーツ施設の運営事業・アウトドア事業(キャンプ場予約サイト等)・イベントの運営事業・インターネットに関する総合コンサルティング事業 |
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設立 | 2006年 |
代表者 | 代表取締役 丹埜 倫 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円/ |
問い合わせ |
株式会社R.project https://rprojectjapan.com/ |
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職種 | |
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