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情報掲載期間:2023年5月18日～2023年7月12日

情報提供元:エン転職

埼京東和薬品株式会社

正社員

社内SE◆コアメンバー募集／残業10H程度／昨年賞与実績4ヶ月以上／家族・住宅手当等の福利厚生が充実

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

社内のネットワーク、システム、ハードウェアなどの運用・保守をお任せします。

【具体的な業務】
■医薬品卸売業に関するシステム全般の運用・保守　
提供するすべての医薬品を基幹システムで一元管理している当社。その運用や保守などの業務を担当します。

■受発注の取込業務
お客様による医薬品の発注は、システムを通して行なわれています。その注文情報をシステムに取り込む作業をお願いします。

■ヘルプデスク
社員から寄せられる「PCが動かない」「ネットワークにつながらない」といった問い合わせに対応。相談窓口として問題を解決したり、システム会社との仲介を担ったりします。

※2025年に控えている基幹システムの刷新プロジェクトに向けて、システムの選定やベンダーとのやりとりなども徐々にお任せしたいと考えています。

【入社後は？】
まずは使用しているシステムの理解を深めるところからスタート。その後、受発注業務などのはじめやすい仕事からお任せします。

【将来のキャリア】
ゆくゆくは経営層に対して新たな提案ができる、社内システムの責任者にステップアップしていただきたいと考えています。これまでの経験やアイデアを活かし、組織のコアメンバーとしてご活躍ください！

【ココがPOINT】
◎積極的に意見を出せる環境！
当社は風通しが良いボトムアップの社風。業務効率化に必要なIT環境の改善については、社内SEに裁量を委ねています。そのため、アイデアの提案は大歓迎です！

◎積極的に各部署と連携！
営業部をはじめとした、社内の各部署と関わるこのポジション。自主的に社員にヒアリングを行なうなど、情報をキャッチアップする姿勢が大切です。聞き取った内容から課題を見つけて、解決に向けて取り組む行動力が活躍のカギといえます。

この求人のポイント

埼玉県に根ざし、ジェネリック医薬品の卸販売を行なう当社。大手メーカーなどの医薬品を、自社に構えた物流センターから地域の病院・クリニック・調剤薬局へとタイムリーに提供する老舗です。

超高齢化社会を迎えた今、医療費の軽減に一役買っている当社の事業。あなたには、その根幹ともいえる医薬品の流通システムや社内の基幹システムの運用・保守をお任せします。

ここ数年にかけて、社内ではDX化を推進中。そのため、システム全般のブラッシュアップに関する意見は大歓迎です！

これまでも社内SEの発案で営業と配送スタッフにスマホを支給し、ルートの把握や日報の作成をスムーズにしたり。あるときは、会計ソフトを統一して業務効率を上げたり。またあるときは、OA機器の業者選びを通じてコスト削減を実現。

このように自分の提案が採用され、効果が目に見えるとモチベーションもアップ。そのたびに「会社を支えている」という実感を味わえます。

アイデアを活かし、組織に貢献するシステムの要──そんな当社のコアメンバーとして活躍しませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK

▼下記の2点を満たす方が対象です。
【1】パソコンを利用した業務の経験が3年以上ある方
└OSのセットアップ～利用者への提供（パソコンのセッティング業務）など、通信確認やPC接続ができる方を想定しています。

【2】コミュニケーションスキルをお持ちの方
└情報をキャッチアップできる方、自分の意見を発信できる方を想定しています。

◎社会人経験10年以上の方、歓迎。

＼必須ではありませんが、下記に当てはまる方も歓迎します！／
★HTML、Java、.Netなどの開発経験がある方
★システム導入及びプロジェクトでの開発経験がある方
★HALFT、JP1、EDI関連の運用経験がある方
★受発注業務の説明ができる方
給与 月給25万円～33万円+残業代全額＋各種手当+賞与年2回（2022年度実績／4ヶ月分以上)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地詳細 【埼京物流センター S.L.C】埼玉県さいたま市北区吉野町2-272-2
◎転勤はありません。
◎交通費全額支給。
※品質保持のため完全禁煙を徹底しています。
勤務時間 8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
◎残業は月10時間程度です。
休日 ■週休2日制／土日（ただし月1日土曜出勤あり）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30-1/3）
■GW休暇
■夏季休暇（8/13-8/15）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇
※産育休取得・復帰実績あり！
福利厚生 ■昇給年1回（10月16日付）
■賞与年2回（7月・12月）★2022年度実績4ヶ月分
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当支給（時間超過分）
■役職手当（リーダー手当など）
■職能手当
■資格手当
■資格取得支援
■家族手当（月1万円※規定あり）
■住宅手当（月2万円※規定あり）
■介護手当（月1万円※規定あり）
■近距離手当（月5000円※規定あり／徒歩・自転車通勤推進中）
■社員旅行（国内・海外）
■社内禁煙（品質保持・社員の健康のため）
■ヘルスケア商品社内販売（マスク、消毒液など）
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種補助
■コロナワクチン職域接種
■社員紹介制度あり（入社実績あり）
■互助会
■社内ゴルフコンペ（豪華賞品多数あり）
■ゴルフ練習場社員割引あり
■歓迎会ランチ
会社からの
メッセージ		 -

会社について

埼京東和薬品株式会社

事業内容 医薬品の卸売業・医療用機器の販売
設立 1985年
代表者 代表取締役社長 関 祐一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8000万円／
66名（2022年4月時点）
問い合わせ

埼京東和薬品株式会社

https://saikyo-towa.co.jp/

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