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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年7月28日

情報提供元:エン転職

株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS

正社員

社内SE(情報セキュリティ担当)│リーダーなどキャリアアップのポジションも用意!テレワークOK!

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

品質保証部 セキュリティ対策チームの一員として、全社的な情報セキュリティ対策を担当。各開発プロジェクトのPM、PLから寄せられる相談に順次対応していきます。現在は問い合わせに対応していく動き方ですが、今後は社内SEが案件にアサインして脆弱性のアセスメントを行なうなど能動的に動ける体制に変えていく予定です。入社後は、先輩社員が各業務の進め方などをお教えします。

【具体的な業務内容】
▼社内の情報セキュリティ対策
ウイルスへの感染を目的とした攻撃メールなどへの対策のほか、社員から寄せられる質問・相談への対応を行ないます。たとえば、外部へのファイル送信の仕方について問題がないかといった問い合わせなど。必要に応じ、上司や先輩に確認を取って進めましょう。

▼開発プロジェクトの情報セキュリティ対策
現在は各プロジェクトのPM・PLから寄せられる質問・相談への対応がメインです。さらに、今後は社内SEを増員し、自ら積極的にセキュリティ対策を提案していきます。案件によって必要な対策が異なるため、まずは先輩のもとで知識を身につけていきましょう。

★携わるプロジェクトは、大スケール!
当社では、エネルギー・資源会社をはじめ、自動車メーカーや家電メーカー、物流会社、旅行会社、ハウスメーカーなどの案件を手がけています。取引先は上場・大手企業が中心で、開発するシステムやサービスの先には大勢のユーザーがいるものばかり。情報セキュリティ対策を通じ、多くの企業、人々に貢献することができます。

★セキュリティ分野未経験の方でも入社2~3年後にはリーダーに!
今後も組織強化を続けるため、あなたには早いタイミングでリーダーを担えるよう成長してほしいと考えています。ぜひ前向きな姿勢でキャリアアップを目指してください。

この求人のポイント

自社を守る。そういったスケールの話ではありません。当社が扱うのは、名だたる企業、行政機関などの開発プロジェクト。エネルギー・資源会社、自動車メーカー、家電メーカー、物流会社……あらゆる業界をリードする企業をIT技術で支えています。

今後、力を入れていくのは、そうしたプロジェクトの情報セキュリティ強化です。自社の情報セキュリティ対策はもちろんのこと、これからは社内SEが各プロジェクトに働きかけ、脆弱性のアセスメント、講じるべき対策を指摘していけるよう動き方を変えていきます。いわば、攻めの情報セキュリティへの転換期。あなたの提案が、上場企業や大手企業のシステム、サービスを守ります。

ご存じの通り、昨今は情報セキュリティの重要性が叫ばれる時代。わずかな隙が情報漏洩やサービス停止につながり、場合によっては消費者への被害、深刻な消費者離れを引き起こします。そんな脅威から、企業や消費者を守るために、あなたの技術を活かしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【学歴不問。業種未経験OK】
システム開発の経験をお持ちの方(開発分野・環境は不問です)

~下記に当てはまる方は歓迎します~
・「情報処理安全確保支援士」資格をお持ちの方(旧:情報セキュリティスペシャリスト)
・ネットワーク関連の開発経験をお持ちの方
・クレジットカード関連の案件に携わったことのある方
給与 月給25万円~45万円+各種手当(時間外手当、住宅補助、扶養手当など)
※経験や能力、前職給与を考慮の上、決定します。
勤務地詳細 本社/東京都品川区東品川4‐12‐1 品川シーサイドサウスタワー
※転勤はありません。

<テレワーク制度あり!>
社会環境や担当する業務の状況に応じて、出社とテレワークを組み合わせての勤務を行なっています。
勤務時間 ■フレックスタイム制(標準労働時間1日7時間45分)
※残業は月平均10~20時間です。

<コアタイムについて>
10時から15時までをコアタイムとして、始業時刻や終業時刻を自分で決めることができます。なお、育児(中学入学まで)や介護の場合は、コアタイムは11時から14時までです。
休日 <年間休日126日/2019年度実績>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■5月1日・2日
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■年次有給休暇(全社消化率80.9%/初年度15日・最高20日付与/積立最大40日/時効消滅する分の積立最大50日)
■慶弔休暇(結婚連続5日間/忌引)
■赴任休暇
■リフレッシュ休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(男性6名・女性3名/復帰率100%)
■出産看護休暇(3日以内)

★ワークライフバランス休暇
長期間休職を必要とする社員の仕事と家庭の両立を支援。大学などへの進学・留学の場合は2年以内、配偶者の転勤による場合は3年以内です。
福利厚生 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■資格手当(資格一時金の他、受験料補助)
■家賃補助(独身者 月3万円/既婚者 月5万円)
■持家ローン補助
■家族・扶養手当(配偶者/子1人に応じて毎月支給)
■交通費全額支給
■新幹線通勤補助
■時間外・休日労働手当
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■クラブ活動 (テニス・野球・フットサル・ヘルスケア・ボードゲーム/その他NTTデータグループのクラブ参加可)
■社員共済会
■財形貯蓄制度
■退職年金制度
■グループ保険
■団体長期障害所得補償保険
■住宅友の会(物件購入、賃貸契約の割引特典)
■NTTベネフィット・パッケージ
■外部カウンセラー(臨床心理士 常駐週1日)
■外部保健師(月2回常駐)
■プラチナくるみん(子育てサポート企業として厚生労働大臣認定)
■時間短縮勤務制度(子が中学に入学するまで)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

配属部署 品質保証部 セキュリティ対策チームに配属します。担当部長の小越(中途入社、50代)を中心とした、メンバー同士風通しの良い環境です。また、セキュリティ対策チームは現在4名。知識や経験が豊富な上司、先輩のもと、各業務について学んでください。今後も順次増員していくため、あなたにはリーダー候補として成長してほしいと思っています。
教育制度 入社後は先輩社員によるOJTで仕事を覚えていただきます。まずは先輩社員のサポートを中心に行ない、スキルを磨いていきましょう。当社としても入社後1年間は教育期間ととらえています。半年~1年スパンの大規模プロジェクトもありますので、OJTを通じて経験を積んでください。また、入社後は人事による面談や、上司との定期的な1on1ミーティングの実施等々、中途入社者をフォローする体制も整えています。各種教育制度も整っていますので、安心してご入社ください。

会社について

株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS

事業内容 ■エネルギー・資源ソリューション事業
ENEOSグループ各社および石油系特約店の業務をサポートするシステムの開発・保守・運用

■ビジネスソリューション事業
一般企業向けシステム開発・保守・運用、コンシューマ向けシステム開発、パッケージソリューションの提供
設立 1970年4月
代表者 代表取締役社長 笹田 和宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3億3000万円
※株式会社NTTデータ(60%出資)、JXアイティソリューション株式会社(40%出資)/
690名(男555名・女135名/2021年4月1日現在)
129億3100万円(2020年3月期実績)

問い合わせ

株式会社エヌ・ティ・ティ・データCCS

https://www.nttdata-ccs.co.jp/

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