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情報掲載期間:2021年12月2日~2022年1月12日

情報提供元:エン転職

株式会社善仁会

正社員

社内SE ◎残業少なめ/2021年度賞与実績:4.76ヶ月分/エンジニアとしてより成長するなら!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

グループ全体の基幹システムやインフラなどを支える仕事です。自社で運営している病院や介護施設で使用するPCのセットアップやヘルプデスクなどをお任せします。外出が少ない内勤の仕事です。

【まずは「ヘルプデスク」からスタート】
■ヘルプデスク
「プリンターの設定ができない」「メールが送受信できない」など、寄せられた問い合わせに1つずつ対応します。質問は1日10件程度。調べればすぐに分かることも多いので、心配いりません。

■各施設のPCのセットアップ
およそ100ヶ所の拠点にある4000台ほどのPCを、入れ替えのタイミングに合わせてセットアップします。年間700台のPCが故障やバージョンアップに伴って新たに導入されており、5年ごとにすべてのPCが入れ替わっています。一緒に作業するスタッフには指示書を渡し、指示を出しながら取り組んでいきます。

■事務業務
PCやIT関連の備品の発注、セットアップに関する依頼内容を請求書にまとめ、各施設に送付します。グループ内で法人が分かれている拠点もあり、必要に応じて柔軟に対応しながら作成しましょう。

【少しずつ業務の幅を広げていけます】
アカウント管理(Active Directoryやメールアドレスなど)、グループ内のネットワーク構築・保守、移転や新設時のネットワーク開設(ベンダーコントロール含め)、リプレイス化の企画(クラウド化含め)など、経験や希望に合わせて業務の幅を広げていけます。

【上流から改善できます】
社内SEは、グループ全体のIT環境を支えています。それだけに日々色んな職員(ユーザー)との接点があるということ。「こうだったら便利なのに」「システムが重くなる」など、色んなヒントが得られます。ユーザーの声を解決するシステムやインフラづくりに関わるチャンスです。

この求人のポイント

「会社自体が上流工程を手がけていない」「開発したシステムの評価や反響が見えない」「プロジェクトごとに人間関係をイチからつくるのがストレス」といったお悩み、ありませんか? 心当たりがあるなら、善仁会の社内SEを検討してみてはどうでしょう。

東京と神奈川に病院や透析クリニック、健診センター、介護老人保健施設などを展開している善仁会グループ。その管理部門が私たちです。その中で社内SEは、約4000名のスタッフのIT環境を支えています。

まずはヘルプデスクやPCのセットアップからスタート。ユーザーであるグループの職員から直接感謝される機会も多いです。

その後は、経験や希望に合わせて、社内ネットワークの設計や構築、社内システムのリプレイス、ベンダーコントロールなど、色んな業務を手がけていけるんです。

医療業界や社内SEとしての経験や知識は問いません。あなたのエンジニアとしてのキャリアを活かし、よりステップアップできる選択はいかがでしょうか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 <社内SE未経験、第二新卒、歓迎!>

■ITエンジニアとしての実務経験がある方(開発、インフラ不問/年数不問)

◎エンジニアとして長期的なキャリアをつくっていきたい方、歓迎します。
◎医療業界の経験や知識はいっさい不問です。
給与 月給20万円以上

◎賞与(2021年度:4.76ヶ月分)や各種手当を別途支給します。
◎上記はあくまで入社時点の最低月給です。あなたの能力、経験、年齢、前職給与を踏まえ、入社時の給与額を決定します。
勤務地詳細 神奈川県横浜市西区高島2-6-32 ウィスポートビル6階

◎転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 8:30~16:45(実働7時間15分)

◎残業は月20時間ほどです。実働時間が短めなので、仕事だけでなくプライベートも充実するでしょう。
休日 ■完全週休2日制(日曜日、他シフト制)
└日曜日以外の休みについては、シフトの希望を出し合い決定します。
■夏季休暇(4日)
■年末年始休暇(5日)
■創立記念日
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり/100%近くの社員が復帰しています!)
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(2021年度実績:4.76ヶ月分)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度
■保養所あり(山中湖、伊豆高原、越後湯沢など)
└スタッフの日ごろの疲れを癒してもらうために、ご用意しました。
■健康診断年2回
└患者さま・ご利用者さまの健康を支える私たちだからこそ、働くスタッフの健康管理も大切にしています。
■医療費補助
■食事代補助(189円でお弁当が食べられます)
■永年勤続表彰制度(10年、20年、30年/勤続10年で旅行券、有給休暇3日)
■財形貯蓄制度
■誕生日プレゼント
■社内全面禁煙
■時短勤務制度(3歳まで利用可)
■短時間正社員制度(小学校卒業まで利用可)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

研修制度 ▽集合研修
入社後約1週間は、研修センターにて善仁会グループの理念、接遇、医療安全の知識などを身につけます。

▽現場配属
先輩社員がOJTで教えます。仕事の流れを覚えていきましょう。

<フォローアップ面談あり>
入社後1ヶ月目と3ヶ月目には、先輩社員によるフォローアップ面談を行ないます。仕事について不明点やお困りの点があれば、何でも相談してください。
お客さまから支持される理由 ◎「医療はサービス業」という姿勢を大切にしています。

社員が「思いやり行動研修」を受講したり、お客さまアンケートにしっかり目を通し改善に向けた努力を行なったりと、サービスの向上に注力しています。また、お客さまとのコミュニケーションを深めるため、年4回、機関誌を発行。今後もさまざまなサービスを提供し、より支持されるグループを目指します。

会社について

株式会社善仁会

事業内容 ■病院、透析クリニック
■健診センター
■介護老人保健施設
■訪問看護ステーションなどの管理業務
設立 2018年2月
代表者 代表取締役 内田 金男
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1億円/
460名
※グループ全体で4000名ほど

問い合わせ

株式会社善仁会

https://www.zenjinkai-group.jp/zenjinkai/

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