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情報掲載期間:2019年7月11日~2019年8月21日

情報提供元:エン転職

株式会社リビングハウス

正社員

インテリアスタイリスト ★1年後には月給10万円UPも叶います! ★全スタッフ6日以上の長期休暇あり

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

「あなたのくらしに魔法をかける」このコンセプトのもとお客様の生活における課題を解決し、ワクワクするようなライフスタイルを提供。長年使い続けるかもしれないからこそ、一組のお客様に専属の担当がついて接客します。

≪具体的な仕事内容≫
来店されるお客様は新婚や、出産を控えたご夫婦、お一人で暮らされる年配者など、さまざま。それぞれのライフスタイルに合った家具を提案します。

~成約までの流れ~
▼お客様のご来店
来店されたお客様に名刺を渡し、専属の担当として接客していきます。

▼要望をヒアリング
「何を求められているのか」、「なぜ必要なのか」詳しくヒアリング。3Dソフトを使って家具の配置をシミュレーションすることも可能なため、その場合は間取りの確認や採寸をお願いし、次回の予約につなげます。

▼再来店
1cm単位でサイズ調整できるのが当社の特徴。「このサイズのテーブルだと圧迫感があるので小さくしては?」などタブレットで確認しながら、最適な大きさを決めていきます。

▼成約
即売即決はあまりありません。納得して購入いただけるよう時間をかけますので、成約までは平均1~2ヶ月を要します。

≪仕事のポイント≫
★お客様のライフスタイルや購入される理由など、背景を知ることで、お客様のくらしにフィットした提案ができると考えています。普段はどんな生活をされているのか、なぜ家具を購入されるのかなどお話を伺っていきましょう。

★お店のレイアウト変更を2~3ヶ月に1回行なっています。「北欧調が流行ってるみたいだからレイアウト・デコレーションしてみよう」など、アイデアをカタチにしてください!

★欧州のインテリアメーカーをはじめ、国内外の約500ブランドを扱っています。お客様の要望に沿った提案ができるよう、商品知識も身につけていきましょう。

この求人のポイント

欧州のインテリアメーカーをはじめ、国内外の約500ブランドを扱う当社。1つのブランドにとらわれず、1cm単位でサイズ調整するなど、お客様のライフスタイルに合った家具を自由にコーディネートできることが魅力です。

たとえば、ダイニングテーブル1つとっても、”新婚のご夫婦”と”お一人で暮らされる年配者”では、求めるものが異なります。そんな時こそ、インテリアスタイリストの出番。日々の様子や用途をヒアリングし、ピッタリな家具を提案するのです。

また、成果に応じて毎月の給与が上がる仕組みになっているから、一つひとつ提案を積んでいくことで、あなたの収入もUP。半期毎と早いスパンで評価を反映するから、「入社1年後には月給が10万円以上もUPした」なんてことも当社では普通です。

お客様の理想のくらしを叶えた分だけ、自分の収入もUP。自分の仕事が人の役に立っていると感じられること、そして頑張りがカタチになって返ってくることが、毎日のモチベーションとなるはずです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問!<職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>
◎人物重視の採用です。

【歓迎スキル】
◎インテリアがお好きな方、家具に興味をお持ちの方
◎店長になりたい/稼ぎたいなど意欲のある方
給与 月給23万3000円(一律支給の住宅手当を含む)
※上記金額には固定残業代(月20時間分・2万5000円)が含まれます。
※固定残業時間を超えた場合、追加支給します。
勤務地詳細 勤務地は以下の各店舗になります。
◎各店舗の所在地はURLを参照ください。
(URL:http://www.livinghouse.co.jp/branch/)

≪募集店舗一覧≫
【東京】豊洲店、池袋店、立川店、青山店、渋谷店、吉祥寺店
【神奈川】横浜店、武蔵小杉店
【埼玉】富士見店、レイクタウン店
【千葉】船橋店
【その他】大阪、兵庫、広島、北海道など
勤務時間 1日実働8時間のシフト制(開始・終了時間は、勤務地により異なります。)
※残業時間は月20時間以下です。平均18.68時間/月(2019年6月実績)
休日 <年間休日108日>
■週休2日制(月8~10日)
※年に一度、6日以上の長期休暇を必ず取得していただきます。
■年次有給休暇(労働基準法に準ずる)
■特別休暇(慶弔等)
福利厚生 ■給与改定年2回(2月・8月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(月4万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を別途全額支給)
■出張手当
■役職手当
■家族・扶養手当(配偶者:月2万円、子1人あたり:月1万円)
■私服勤務
■オフィス内禁煙・分煙
■インテリアLOVE制度
■海外逃亡制度
■長期休暇制度 など
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後はOJTを通じて、仕事の流れや当社の扱うブランド、アイテムについて覚えていきます。ブランド数以上にアイテムも多数あります。はじめは大変かもしれませんが、知識の習得など積極的に取り組んでいただければと思います。また、入社して半年以内に社是などを学ぶ集合研修があります。
キャリアプラン 「販売・VMDのスペシャリスト」「マネジメント職(店長・SV)」「本部スタッフ(MD・バイヤー)」の3つのキャリアを選択できます。毎年2~3店舗を新規オープンさせていますから、ポストも十分にご用意できます。年齢や社歴に関係なく、実力と意欲がある人に、責任ある仕事が任される社風です。3年目で店長、4年目でSVに昇格した人がいるなど、早期のキャリアアップができる環境が整っています。

会社について

株式会社リビングハウス

事業内容 家具の販売/卸売/コンサルティング
設立 1942年3月
代表者 代表取締役 北村 甲介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
151名(2019年7月現在)
30億5000万円(2019年6月期実績)
27億1000万円(2018年6月期実績)
23億円(2017年6月期実績)

問い合わせ

株式会社リビングハウス

http://www.livinghouse-co.com

株式会社リビングハウス

インテリアスタイリスト ★1年後には月給10万円UPも叶います! ★全スタッフ6日以上の長期休暇あり

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  • 北海道,埼玉県,千葉県,東京都,神奈川県,大阪…
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