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情報掲載期間:2019年5月20日~2019年6月23日

情報提供元:エン転職

株式会社リビングハウス

正社員

インテリアスタイリスト│未経験、第二新卒歓迎!★年2回、6~9日の長期休暇が取得可能 ★賞与年2回

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「あなたのくらしに魔法をかける」このコンセプトのもとお客様の生活における課題を解決し、ワクワクするようなライフスタイルを提供。長年使い続けるかもしれないからこそ、一組のお客様に専属の担当がついて接客します。

≪具体的な仕事内容≫
来店されるお客様は新婚や、出産を控えたご夫婦、お一人で暮らされる年配者など、さまざま。それぞれのライフスタイルに合った家具を提案します。

~成約までの流れ~
▼お客様のご来店
来店されたお客様に名刺を渡し、専属の担当として接客していきます。

▼要望をヒアリング
「何を求められているのか」、「なぜ必要なのか」詳しくヒアリング。3Dソフトを使って家具の配置をシミュレーションすることも可能なため、その場合は間取りの確認や採寸をお願いし、次回の予約につなげます。

▼再来店
1cm単位でサイズ調整できるのが当社の特徴。「このサイズのテーブルだと圧迫感があるので小さくしては?」などタブレットで確認しながら、最適な大きさを決めていきます。

▼成約
即売即決はあまりありません。納得して購入いただけるよう時間をかけますので、成約までは平均1~2ヶ月を要します。

≪仕事のポイント≫
★お客様のライフスタイルや購入される理由など、背景を知ることで、お客様のくらしにフィットした提案ができると考えています。普段はどんな生活をされているのか、なぜ家具を購入されるのかなどお話を伺っていきましょう。

★お店のレイアウト変更を2~3ヶ月に1回行なっています。「北欧調が流行ってるみたいだからレイアウト・デコレーションしてみよう」など、アイデアをカタチにしてください!

★欧州のインテリアメーカーをはじめ、国内外の約500ブランドを扱っています。お客様の要望に沿った提案ができるよう、商品知識も身につけていきましょう。

この求人のポイント

お客様の希望に合った商品やサービス選びをお手伝いする販売の仕事は大きなやりがいがある一方で、なかなか成果が給与に反映されない悩みがあります。でも当社は違います。成果に応じて収入もキャリアもどんどんUP!

お任せするのは、国内外の500以上のブランドを集めたインテリア専門のセレクトショップでの仕事。1つのブランドにとらわれないから、お客様の好みや希望に応じた家具を自由にコーディネートして提案できるのが魅力です。1cm単位でサイズを変更できる完全受注生産にも対応しているので、どんな部屋やご要望にもマッチする家具選びをお手伝いできます。

お客様の視点に立った提案で実績を積めば、成果に応じて給与給がアップしていく給与体系です。半期毎に評価があるので、高いモチベーションを持って活躍していただけます。社歴やキャリアに関係なく、実力を公正に評価しますから、1年で月給15万円アップなんてことも普通です。

インテリアに興味がある方なら、きっと楽しみながら稼げる仕事。ぜひ一緒に活躍しましょう!

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問!<職種・業界・社会人未経験、第二新卒歓迎!>
◎人物重視の採用です。

【歓迎スキル】
◎インテリアがお好きな方、家具に興味をお持ちの方
◎何らかの販売・営業経験をお持ちの方
給与 月給23万3000円(一律支給の住宅手当を含む)
※上記金額には固定残業代(月20時間分・2万5000円)が含まれます。
※固定残業時間を超えた場合、追加支給します。
勤務地詳細 勤務地は以下の各店舗になります。
◎各店舗の所在地はURLを参照ください。
(URL:http://www.livinghouse.co.jp/branch/)

≪募集店舗一覧≫
【東京】豊洲店、池袋店、立川店、青山店、渋谷店、吉祥寺店
【神奈川】横浜店、武蔵小杉店
【埼玉】富士見店、レイクタウン店
【千葉】船橋店
【大阪】堀江本店、梅田店
【兵庫】西宮店、甲子園店
勤務時間 勤務地により異なります。(実働8時間のシフト制)
※残業時間は月20時間以下です。
休日 <年間休日108日>
■週休2日制(月8~10日)
※年に一度、6日以上の長期休暇を必ず取得していただきます。
■年次有給休暇(労働基準法に準ずる)
■特別休暇(慶弔等)
福利厚生 ■給与改定年2回(2月・8月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費支給(月4万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を別途全額支給)
■出張手当
■役職手当
■報奨金あり
■家族・扶養手当(配偶者:月2万円、子1人あたり:月1万円)
■私服勤務
■オフィス内禁煙・分煙
■インテリアLOVE制度
■海外逃亡制度
■長期休暇制度
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育制度 入社後はOJTを通じて、仕事の流れや当社の扱うブランド、アイテムについて覚えていきます。ブランド数以上にアイテムも多数あります。はじめは大変かもしれませんが、知識の習得など積極的に取り組んでいただければと思います。また、入社して半年以内に社是などを学ぶ集合研修があります。
キャリアプラン 「販売・VMDのスペシャリスト」「マネジメント職(店長・SV)」「本部スタッフ(MD・バイヤー)」の3つのキャリアを選択できます。毎年2~3店舗を新規オープンさせていますから、ポストも十分にご用意できます。年齢や社歴に関係なく、実力と意欲がある人に、責任ある仕事が任される社風です。3年目で店長、4年目でSVに昇格した人がいるなど、早期のキャリアアップができる環境が整っています。

会社について

株式会社リビングハウス

事業内容 家具の販売/卸売/コンサルティング
設立 1942年3月
代表者 代表取締役 北村 甲介
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円/
151名(2019年7月現在)
30億5000万円(2019年6月期実績)
27億1000万円(2018年6月期実績)
23億円(2017年6月期実績)

問い合わせ

株式会社リビングハウス

http://www.livinghouse-co.com

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