契約・嘱託社員
教室担当社員[KUMON]★フレックス/在宅勤務OK★賞与/正社員登用有★完休2日
Uターン
語学
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
転勤なし
服装自由
情報掲載期間:2024年10月18日～2024年12月12日
情報提供元:
株式会社公文教育研究会 首都圏サポート部 神奈川リクルート育成チーム
仕事内容
≪幼児や小学生を中心にした公文式教室での指導・運営≫
★未経験歓迎
★完全週休2日制
★賞与・正社員登用制度あり
★フレックス＆リモートワーク
週2日は教室で子どもたちの指導。
週3日は学習準備や研修受講、先輩社員とともに事務処理、
先生方へのサポート業務などを行います。
■指導教科は算数・数学、国語、英語。
基礎学力に重きを置いている公文式。生徒を指導する際のポイントは、考える力を養わせること。間違えた問題は、「例題を真似してもう一回チャレンジしてみよう」というように、答えを教えるのではなく、自力で答えを導き出せるようにアドバイスしていきます。
■週に3日はデスクワーク。
担当教室で指導するのは週2日です。週3日は、担当教室での生徒の学習の準備や、オフィスでの事務を行います。一人ひとりの学習結果などから次に学習するプリント教材や、今後の「学習の見通し」を考えます。業務ごとに専用のマニュアルや研修、個別OJTがありますのでご安心ください。
※本部業務は神奈川オフィスだけでなく、担当教室・ご自宅等（リモート勤務）でも行えます。
※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般
■□“授業”は行いません□■
生徒は自分のレベルに合った問題を解き、採点後、間違いがあれば訂正。その日のプリントが全て100点になったら帰宅します。このような「自学自習」が公文式のスタイル。生徒は教室がオープンしている時間帯（午後5時間程度）にやって来て、自分のファイルから今日の課題を取り出して問題を解いていきます。
■□子どもたちの「自分の力でできた！」をサポート□■
複数科目学んでいる生徒が多く、学習時間は1科目30分ほど。1教室に通っている生徒は約50～100名。全ての子どもをつきっきりでみる必要はありません。教えるのではなく、子どもたち一人ひとりの「自分の力でできた！」をサポートします。
※保護者とのコミュニケーションは、送迎時や体験学習に参加してくださった方をメインに行います。
この求人のポイント
子どもたちの“自信の芽”を、育てるためのお手伝い。
公文式は、勉強を教える教室ではありません。
子どもが自らの力で答えを導き、
「できた！」という体験を通して
自信をつけることを目指しています。
教室担当社員は、一人ひとりの子どもに
「ちょうど」合った教材を用意し、
子どもたちの学習を見守り、観察し、
褒め、認め、励ますことがメイン。
公文式教材は、例題や誘導題などの教授機能も
備わっているスモールステップ。
子どもたちは「自分で解けた！」の小さな成功体験を
日々積み重ねられます！
だから「褒め、認め、励ます」の指導で、
自信の芽が育ち、自分の力で伸びていけるのです。
募集要項
| 雇用形態 | 契約・嘱託社員 |
|---|---|
| 応募資格 | ≪職種・業種未経験歓迎！社会人経験、ブランクは不問です≫ ■未経験歓迎／短大卒程度の学力 ■基本的なPCスキルのある方 ※難しい関数などのスキルは求めません。 文字や数字などの入力ができる方であれば大丈夫です ※教員免許などの資格や、教育関係のお仕事経験は一切不問 |
| 給与 | 時給1380円＋賞与年2回 ＜月収例＞時給1380円×1日7.5h×22日（勤務日数は月によって変動します）＋在宅勤務手当（3,000円）＝230,700円（時間外勤務が発生した場合はその時間数分の手当を支給）＋交通費（実費） 【契約期間】 最長54ヶ月の契約期間。 ※初回の契約期間は30ヶ月、その後双方が合意すれば1回に限り契約を更新（24ヶ月間） 【給与例】 ＜年収例＞ 月収230,700円×12か月＋賞与年2回＝320万円 （上記年収例に時間外手当が加算されます） |
| 勤務地詳細 | 【本部／神奈川オフィス】 横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル8F 【担当教室】 川崎市or横浜市（担当するのは1教室のみ） ※転勤はありません。 ※週2日は教室での勤務です ※過去には週に1日以上は神奈川オフィス勤務でしたが、現在は在宅ワーク等を推奨しています。 ※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地 【詳細・交通】 ＜神奈川オフィス＞ 神奈川事務局／各線「横浜駅」きた東口Aより徒歩5分 ＜担当教室＞ 各教室は最寄駅から徒歩圏内です。 |
| 勤務時間 | ■担当教室（生徒指導｜月木or火金or水土) 9：30～20：00の間でシフト制(休憩60分) ※教室によって異なります(前半/準備、後半/教室運営) ■神奈川オフィス（事務業務｜火水金or月水木or火木金） 9:20～17:50(休憩60分) ★働く場所・時間は、自分でデザイン！ 入社4ヶ月目以降はフレックス・リモートワークを利用できます。1日の勤務時間は7.5時間目安。週2回の教室運営時間(14時頃～20時頃)以外は、最低勤務2時間～最高12時間/日の間で調整可能です。週の勤務時間37.5時間を下回らないように自分で働き方をデザインできます。 【残業について】 ※1ヶ月の残業時間は、教室状況によります。 |
| 休日 | ■完全週休2日制（土日or日月） ■祝日 ■年末年始休暇（7～9日連休） ■夏季休暇（7～9日連休） ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■創立記念日（10月20日） |
| 福利厚生 | ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（実費を全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■私服勤務 ■在宅勤務手当 ★正社員登用制度あり（当社所定の基準・審査あり） ★FC教室指導者として独立、開業することも可能です。 （FC指導者のお子様は公文式会費が全額免除となります。自教室の生徒になる場合に限ります。） |
| 会社からの メッセージ |
子どもたちを笑顔にする仕事です！！ 「子どもたちの背中に翼を付けてあげる」とてもやりがいのある仕事です。地域の一人でも多くの子どもたちが、将来どんな夢でも見られるよう、将来の選択の幅を広げてあげたいという想いで教室を運営していれば、自然と子どもたちも笑顔になるかも。私たちと一緒に子どもたちの可能性を追求しませんか？ |
PR・特記事項
| 女の転職！取材レポート | 公文式学習法という独自のメソッドで子どもたちの成長をサポートしている同社。“人ありき”の事業を手掛けているからこそ、社員にもやさしく、働きやすさを重視した環境を整えています。コアタイムなしのフレックス勤務やリモートワーク、1時間単位で消化できる時間有給制度など、柔軟に働ける環境があるため、自分の時間を大事にしいたい方や、家庭と仕事を両立したい方にもぜひオススメしたいと感じました♪ |
|---|---|
| この仕事で磨ける経験・能力 | 教えない指導法ですが、子どもたちの学力はどんどん伸びていき、同時に、学習力（学習習慣や集中力、自信、学ぶ喜び等）も身につきます。その秘密は公文式教材と指導法にあります。公文式の指導法に習熟すれば、その経験や能力は、子育てや、子どもに関する多くのことに活かすことができるでしょう。 【教育制度について】 入社後2～3ヶ月間で研修を実施。イチから学べるため、未経験の方も無理なくスタートできます。 ◎集合研修 公文式教育法についての理解を深めるために『各教科(教材)の狙いや特徴』や『保護者とのコミュニケーションの取り方』などを習得します。 ◎教室実習 先輩が運営する教室を見学し、生徒が学習する様子や「先輩の動き」、採点スタッフ等の実務内容を習得します。 ◎eラーニング 次回の研修に向けたパソコンでの予習。 |
| 正社員登用・配属部署など | 【配属部署概要】 子どもの教育に携わりたい、人と関わる仕事がしたいという理由で入社してきた社員ばかり。本部勤務の際は、困ったことは相談したり、嬉しいことを共有したりできる、サポート体制が整っています。 |
会社について
株式会社公文教育研究会 首都圏サポート部 神奈川リクルート育成チーム
| 事業内容 | 国内48ヵ所、海外67ヵ所（2023年12月現在） ■国内フランチャイズ教室への指導、運営、普及に関するコンサルティングおよびサポート業務 ■新しく指導者となる人材の募集および開設サポート業務 ■算数・数学、英語、国語、フランス語、ドイツ語、日本語、書写などのプログラム教材の研究開発、制作、指導法の研究、ならびに教室の設置、運営管理 ■高齢者向け「学習療法」「脳の健康教室」の普及、研究開発、指導法の研究 など |
|---|---|
| 設立 | 1958年8月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 三教 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | 3,734人（2023年3月現在）人 |
| PR・特記事項 |
【選考プロセス】 女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 |
| 問い合わせ |
株式会社公文教育研究会 首都圏サポート部 神奈川リクルート育成チーム 【住所】 〒221-0056 横浜市神奈川区金港町2-6 横浜プラザビル8F 【採用担当部署・担当者名】 大熊 【メールアドレス】 kanagawa-chokuei@kumon.co.jp |
「教室担当社員[KUMON]★フレックス/在宅勤務OK★賞与/正社員登用有★完休2日」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
|---|---|
| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |