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情報掲載期間:2019年7月9日~2019年8月5日

情報提供元:女の転職type

株式会社アクションポイント

正社員

指導員(児童発達教室)*未経験OK*福祉施設で子どもをサポート*年休120日~

Uターン 車通勤可 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし

仕事内容

★子どもと向き合い支えるキーパーソン
◇それぞれの子に最適なプログラムを考えていける
◇1対1で成長を見守れる
◇残業は1日5~10分程度で基本定時帰り可能
◇有給取得率は100%で1時間単位での取得もOK

私たちが運営する教室で、子どもたち一人ひとりの個性を守り、
可能性を伸ばす学習サポートをお任せします。

≪具体的には≫
「この子の得意なことはなにか」
「どんなものが好きか」
それを理解した上でさまざまなプログラムを組み、
一人ひとりの子どもたちとコミュニケーションを取りながら、
個別指導で成長を見守っていきましょう。

また、苦手なことのある子には、
「なぜ苦手なのか」の背景を考えて克服する方法も考えていきます。

◆◇◆◇≪実際のプログラム例≫◆◇◆◇
【認知プログラム】
歌やカードを使いながら、脳の活性化を促します。

【音楽・感覚統合】
リトミックを用いて、音楽教育(拍子やリズム)から
創造力・集中力まで心身ともに育む授業です。

【運動療育】
平均台やトランポリンなどを使い、
歩く・走る・よじ登る・ぶら下がる・跳ぶ・転がる
といった複合動作の発達を楽しみながら促します。

【学習支援】
そろばんなどを使った算数遊びや、
カードを使った言葉遊びなど、
就学を見据えた楽しめる学習プログラムです。
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

★当社では送迎の仕事は一切なく、
保護者の方が教室まで送り迎えしてくれるので安心です。


+・。*社会的にも必要とされている貢献度の高い仕事*。・+
2012年に「放課後等デイサービス」が児童福祉法に明記されて以来、
児童福祉施設の数や子どもの利用者数は年々増加しています。
こうしたニーズの高い環境で活躍する仕事なのでやりがいも絶大。
また、子どもたちにクオリティの高い教育を届けて
一人ひとりの成長を支える存在だからこそ、
福祉や教育、保育に関するスタッフの専門知識・資格取得も
会社が全面的にバックアップします!

「子どもが笑顔で自分の可能性を伸ばしていくのを支えたい」
その想いをお持ちの方はぜひ、
当社でプロの指導員として成長しご活躍ください。

+・。*女性が安心して長く働ける職場です*。・+
★…勤務環境について…★
◎仕事の持ち帰りや休日出勤は一切ナシ!
◎基本定時帰り&残業はあっても1日5~10分程度
◎有給は1時間単位で取得可能※中抜けなども相談の上でOK!
◎有給を使った連休取得もできる

など、プライベートと両立させながら活躍することができます。
また、有給取得率は100%でスタッフの中には
よく旅行を楽しんでいるメンバーも。
産育休の活用例も多く、復職率は83%の高水準◎
ライフイベントを経ても長く働ける女性に優しい職場です。

株式会社アクションポイントの画像・写真 株式会社アクションポイントの画像・写真 株式会社アクションポイントの画像・写真

この求人のポイント

≪コペルプラス教室で働く≫
小さな“チャレンジド”の成長を支え、
笑顔の未来を作るお仕事です。
チャレンジドは障害のある方を指す言葉。
発達に不安があったり、人と同じことをするのが苦手だったり、
そういった状況の中でもチャレンジし続ける子どもを
私たちは支援しています。

個性に合わせたプログラムで
心身の健やかな成長をサポートする教室です。
昨年オープンしたばかりですが
楽しみながら療育が行える場所として
利用者数を大きく伸ばしています。

新しく入社されるあなたには
資格も経験も求めません。
働きながら専門的なスキルを磨けるので
「福祉に興味がある」「子どもを笑顔にしたい」
という気持ちがあればOKです♪

子どもたちの明るい未来を作ることで
社会貢献できるお仕事を始めませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 ◆未経験・第二新卒・ブランクOK
◆学歴・資格不問
※働きながら資格取得が可能です!
※保育士資格をお持ちの方は書類選考なしで全員面接にご案内します

≪こんな方にピッタリのお仕事です≫
◇子どもが好き
◇社会貢献がしたい
◇腰を据えて長く活躍したい
◇チームワークの良い職場で働きたい

☆シングルマザーの方も大歓迎です

【あると望ましい経験・能力】
□基本的なPCスキル
□下記いずれかの資格をお持ちの方
社会福祉主事任用資格/児童指導員任用資格/社会福祉士/精神保健福祉士/介護福祉士/教員免許/保育士/言語聴覚士/作業療法士/臨床心理士/臨床発達心理士

★上記は必須ではありません。
 「福祉に興味がある」「子どもをサポートしたい」
 という方のご応募をお待ちしております!
給与 【正社員】
◆月給22万円~(土日両日勤務が可能な方)
※土日いずれか勤務可能な方は月給20万円~
※上記月給にはみなし残業代として月10時間分(月給22万円の場合、1万4125円/月給20万円の場合、1万3000円)を含む/超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月あり。認定試験合格まで時給1000円(1ヶ月程度目安)。試用期間中および認定試験合格までの期間は、その他待遇に差異はありません。

【パート】
◆レッスン時時給1500円
◆その他時給1200円
※研修期間6ヶ月あり/その間時給1000円、その他待遇に差異なし
※残業ほぼなし(発生した場合は全額支給)

★経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。
勤務地詳細 ★U・Iターン歓迎
★駅ロータリーに面した場所なので通勤にもとても便利です♪

【南流山教室】千葉県流山市南流山1-1-14
⇒JR武蔵野線、つくばエクスプレス線「南流山駅」より徒歩1分

【我孫子教室】千葉県我孫子市天王台1-1-32 ラフィネ柴崎2F
⇒JR常磐線「天王台駅」より徒歩1分

※転居を伴う転勤はありません。

▼教室詳細は下記もご覧ください▼
https://copelplus.copel.co.jp/schoollist/nagareyama.html
勤務時間 [正]9:30~18:30(実働8時間)
[P]9:30~18:30の中から実働5時間以上 ※時間は応相談

【残業について】
★基本的に毎日定時上がり♪
残業はあっても1日5分程度(といってもほぼ帰り支度くらいです)!
仕事後もお買い物に行ったりレストランでご飯を食べて帰ったり、
趣味や習い事をするなど有意義に時間を使えます◎
休日 ≪年間休日120日以上≫
★[正]完全週休2日制(シフト制)
★[P]週2日勤務から可(シフト制)
◆国民の祝日
◆夏季休暇(お盆3日間)
◆年末年始休暇(5日間)
◆有給休暇(取得率100%!気兼ねなく取得できる社風があります)
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇

【産休育休活用例】
産育休を取得しやすい風土が根付いており、
ワーキングママが多数活躍中!
育休からの復職率は83%と高く、
女性が長く活躍するのに理想的な環境となっています♪
福利厚生 【正社員・パート共通】
◆昇給年1回
◆各種社会保険完備
◆交通費全額支給
◆制服貸与
◆研修制度
◆一人暮らし手当(月1万円を支給)
◆マイカー通勤可

【正社員のみ】
◆賞与あり

【パートのみ】
◆正社員登用制度
会社からの
メッセージ
子どもが持つ無限の可能性を広げたい。その想いが当社の原動力です。
近年、ますますニーズが増えている児童福祉施設の存在。当社は2017年の設立以来、当スクールを通して多くの子どもたちの成長を支えてきました。独自プログラムを用いた教室は地元の方々からも厚い信頼を寄せていただき、今日もたくさんの子どもたちの笑顔で溢れています。会社としてもまだ若いため、子どもたちの未来と共に企業としても可能性も広げていきたいというのが現在の目標。今後もさらなる前進を続けていきます。

PR・特記事項

アピールポイント1 臨床心理士の資格を活かして未経験から活躍!
これまでマーケティング業界で働いており、保育業界は初めて。転職の際に、全く違う業種にチャレンジしようと思い心理学を学びはじめ、“子どもと関わる仕事”に興味を持ちました。ここを選んだのは、学校で取得した臨床心理士の資格を活かせる仕事だったからですね。入社後はしっかりとした研修もあり、大きなギャップもなく安心してスタートできました!子どもの成長がとても嬉しく、やりがいを感じています!(T/入社2年目)
女の転職!取材レポート 『残業ほぼナシ』『有給取得率100%』など保育業界でも高水準の働きやすさが整う同社。設立から2年ほどの若い会社だからこそ「会社をもっと盛り上げよう」という活気が満ちており、スタッフの方々はイキイキと仕事に取り組んでいます。「子どもが歩む道を広げる」ことに大きなやりがいを感じていて、多くの女性スタッフが精力的に活躍中。子どもと接する仕事に興味があり、腰を据えて働きたい方には特におススメしたい企業です♪
この仕事で磨ける経験・能力 ◇子どもたちとのコミュニケーションスキル
◇周りのスタッフとのチームワーク
◇子どもの個性を伸ばすプログラムの考案力

【教育制度について】
*まずは入社1ヶ月間で下記の研修を実施*
◆本部での専門教育
◆導入研修
◆ロールプレイング
◆ビデオ研修
◆教材研修
◆授業見学
◆OJT など

本部のサポート研修をはじめ、
手厚いフォローを行うので未経験の方もご安心ください♪

さらにその後も…
◆ロールプレイング
◆全体研修(年2回)
など、定期的なフォローアップ研修を実施するので、
デビュー後もどんどん成長していくことができます◎

【資格取得支援について】
★児童発達支援管理責任者(児発管)の資格取得を支援★

児発管の資格を取るためには
【介護・医療・介護・特別支援教育業界】での
実務経験5年以上が必要になります。

そのため当社で働きながら
知識・経験・スキルを身に付けることが近道に◎
子どもたちと共に、あなた自身も成長していただけますよ♪

また、すでに上記経験がおありという方でしたら、
歓迎&優遇はもちろん、早期での資格取得も全力で応援します!

【女性管理職について】
当社では管理職に女性スタッフを積極的に登用しています。
キャリアのステップアップをご希望される方は、
ぜひあなた自身が描く理想の将来像を実現してください!
女性の働きやすい職場作りを私たちと一緒に、
さらに進めていきましょう◎

会社について

株式会社アクションポイント

事業内容 ■幼児教室事業
■幼児教育教材販売
■児童発達支援事業
設立 2017年9月
代表者 代表取締役 得居利成
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【選考プロセス】

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間をいただいております
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】説明選考会(面接)

▼【STEP3】2次面接

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

問い合わせ

株式会社アクションポイント

https://copelplus.copel.co.jp/

【住所】

〒270-1152

千葉県我孫子市寿1-2-1-301


【採用担当部署・担当者名】

採用担当(トクイ若しくはフルカワ)


【メールアドレス】

actionpoint.furukawa@gmail.com

株式会社アクションポイント

指導員(児童発達教室)*未経験OK*福祉施設で子どもをサポート*年休120日~

正社員 Uターン 車通勤可 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 転勤なし
  • 千葉県
  • 【正社員】◆月給22万円~(土日両日勤務が可能…
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