正社員
スイミングのコーチ◆子どもから世界レベルの選手まで／東証スタンダード上場
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月22日～2024年10月16日
情報提供元:
株式会社ジェイエスエス
仕事内容
当校は0歳からシニアまで通えるスイミングスクール。子ども達の成長や、地域の皆様の健康維持などをサポートしています。あなたにお任せするのは、水泳と水中運動を指導するコーチです。
【生徒とコース】
小学生のコーチングがメインです。ただ、当校は幅広い世代の方にご利用いただいており、目的・年代別のコースも多く提供中です。始めは特に担当コースを固定せずに指導に当たっていただき、得意なコースがあれば重点的に研修し、担当していただきます。中には世界レベルの選手を育成するコースもあります。
【指導の特徴】
◆しっかりした育成ノウハウがあります。
各コースに沿い、指導を実施。当社は「顔を洗えたら合格」「顔を10秒水につけたら合格」というように、階級を細かく分けている点が特徴。コースごとに60ものステップを設けています。子ども達が成功体験を積みやすいことに加え、どこで苦戦しているのかも分析でき、実践的な解決ができます。
◆泳力だけでなく人間力も育てます。
日々のコミュニケーションの中で、アイサツや礼儀について教えていきます。すると集団行動が苦手だった子が友達を作れるようになったり、親御さんから「家ではわがままだったのですが、最近言うことを聞いてくれるようになりました」と感謝されたり。様々な面で生徒の成長を支援できます。
1日あたりの担当クラス数：3～4ほど（1クラス約1時間）
担当生徒数：1クラス5～10名ほど
生徒の平均通学期間：3～4年ほど
【記録業務】
レッスン後、担当生徒の成長や課題を記録し、進級までの指導方法を検討します。
【課外授業】
月に1回ほど、サマーキャンプ・スキーキャンプ、そしてテーマパーク遊園などのイベントを企画・引率。子ども達の交流のきっかけを作ります。
【その他】
監視業務・清掃業務・体操業務
この求人のポイント
はじめて25メートルを泳ぎ切った子の「やったぁ！」。アイサツが苦手でクラスになじめなかった子が、友達にかけた「ありがとう」。子ども達を中心に、水泳のみならず人間的な教育も大切にしている当校。子ども達の成長は、コーチの醍醐味です。
でも実は、育てられているのは私の方なんです。
たとえば、コーチングスキル。60のステップで生徒の泳ぎを分析するツールがあるから「生徒の課題を見つけ、解決するための対策を打つ」という実践的なノウハウが学べます。たとえば、ホスピタリティ。流行りのアニメをチェックして、話題に出してみる。子ども達に心を開いてもらう工夫です。
しっかりしたノウハウがあるから、学べる。自分なりに工夫できるから、楽しい。生徒たちの「やったぁ！」があるから、また頑張れる。気付けば、自分も成長しています。当校には競技選手…中には世界レベルの選手を育てるコースもありますから、コーチとしての成長にも限りはありません。
だから私は、ずっとこの仕事を楽しめてるんだと思います。（先輩コーチより）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ＜第二新卒の方から、社会人経験10年以上の方まで歓迎します＞ ■応募に特別な資格や経験は必要ありません。 ■25メートル4種目もしくは50メートル2種目を泳げる方 歓迎です！ |
| 給与 | 【関東エリア】 月給19万円～26万円（一律支給の地域手当・1万円含む）＋賞与年2回（昨年度実績：2.5ヶ月分） 【その他エリア】 月給18万円～25万円＋賞与年2回（昨年度実績：2.5ヶ月分） ◎経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 |
| 勤務地詳細 | 下記エリアの事業所のうち、いずれかに配属となります。 ※本人の希望を考慮の上、決定します。 ■関東…千葉・栃木・埼玉・東京・神奈川 ■北海道…北海道 ■東北…秋田・岩手・宮城・福島 ■信越…新潟 ■北陸…富山・石川 ■中部…愛知・静岡・岐阜・三重 ■関西…大阪・兵庫・奈良 ■中国…岡山・広島・島根・鳥取 ■四国…高知・香川 ■九州…福岡 ■沖縄…沖縄 ★詳細は下記URLをご参照ください。 https://www.jss-group.co.jp/school ★まずはエリア正社員としての採用となり、その間は転居を伴う転勤はありません。その後キャリアアップし、正社員となった場合は、転居を伴う転勤となる場合があります。入社から1～3年で正社員登用となるのが一般的です。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制／週平均40時間（1日平均8時間） ※実際の勤務時間は「15時～20時」の間が多いです。 └放課後のレッスンがメインのため。レッスンによっては変動があります。 ◎残業時間は月平均20時間以内です。 小型のプールなども活用し、プールの清掃に掛かる時間を短縮したりしています。 |
| 休日 | ＜年間休日115日＞ ■シフト制（毎週日曜＋他月4～6日休み）※各スクールにより異なる └課外授業が月1回日曜あり。振替休日の取得が可能です。 ■有給休暇 ＜ライフステージの変化を応援＞ ■産前・産後・育児休暇 ※産休・育休取得実績あり ■育児時短勤務制度 └お子さんが小学校3年生まで、1日の勤務時間を1時間～3時間カットできます。 └こうした制度が充実しているので、主婦コーチとして活躍する女性社員も多いです。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績2.5ヶ月分。 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■社宅あり ■退職金あり ■財形貯蓄制度 ■施設利用本人・家族無料 ■従業員持株会 ■商品社員割引制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度 | 当社の教育制度は、基本的にはOJT形式＋社内外研修です。近隣のスクールが合同で行なう地域研修もあり、コーチ同士の交流もできるよう工夫しています。 ▼入社～半年後まで アシスタントとして先輩社員のレッスンをサポートしながら、泳ぎ方の具体的な指導方法を学びます。またスポーツ生理学や人体構造といった基礎知識も、社外セミナーの受講でカバーしていきます。 ▼半年～1年後まで 仕事に慣れてきたら、単独でレッスンをお任せ。もちろん引き続き先輩がサポートするので、分からないことがあれば何でも質問してください。独り立ちまでは約1年を想定しています。 |
|---|---|
| 配属部署 | 当社のスタッフの年齢層は20～60代。男女比は2:1です。中途入社比率は5割程度。うち前職からスイミング関連の仕事に携わっていたのは6割程度。ですが、教職や子供向け写真スタジオの職員など、異業種からスイミングのコーチに転身した社員もいます。 水泳指導に特化したスクールのコーチとして、選手・生徒の成長に真摯に向き合っていただける方であれば、これまでの経験は問いません。アルバイトや主婦のコーチも多いんですよ。水泳の指導に興味がある方や、生徒の成長をサポートしたい方はぜひお気軽にご応募ください。 |
会社について
株式会社ジェイエスエス
| 事業内容 | ■スイミングスクールなどスポーツクラブの企画、経営並びに運営管理およびこれらのコンサルタント。 ■スポーツ用品、用具類および付属機器並びに加工機、設備等の販売。 ■スポーツ用具類および付属機器並びに設備等の補修並びに維持管理。 ■学習塾教室、スポーツ教室、カルチャー教室、健康増進教室の開催、企画、経営並びに運営管理。 ■経営、運営しているスポーツクラブ等の会員に対するサービス業務。 ■旅行業。 ■他、飲食店の経営など多くの事業を展開しています。 |
|---|---|
| 設立 | 1976年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 藤木 孝夫 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3億3072万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ジェイエスエス https://www.jss-group.co.jp |
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| 業種 | |
| 特徴 |