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情報掲載期間:2019年6月27日~2019年7月24日

情報提供元:エン転職

株式会社明日葉

正社員

児童館や学童(保育施設)での児童指導員<子ども好きな方歓迎!>業界のシェアを拡大中です!

年休120日

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仕事内容

都内を中心とした学童保育クラブや児童館などで、子どもたちと触れ合いながら、安全安心な居場所を提供するお仕事です。

<具体的な仕事内容>
◆安全安心な居場所づくり
子どもたちが安全安心に過ごすためには、施設内の環境に配慮が必要です。つまずいて転びそうな場所はないか、危険な出っ張りや角はないかなどを「子どもの目線」でチェックし安全安心な居場所をつくります。

◆子どもとの関わり
宿題を終えた後、外遊びをしたりと子どもたちと関わる中で成長を見守ります。年齢に合わせた遊びを考え、安全に楽しく遊べるように配慮しフォローします。また、ルールを守れなかった子どもに対しては、きちんと叱ってあげることも大切です。

◆大人(保護者・学校・地域)との関わり
子どもの安全安心のため、保護者・学校・地域の方々と積極的にコミュニケーションをとり信頼関係を築きます。また保護者には、日々のお迎え時や連絡帳などで「子どもの様子や成長」を伝えましょう。※勤務地により連絡帳がない場合があります。

◆事務業務等
出欠確認・連絡帳記入・おたより作成・おやつ発注・運営プログラムの作成・日報入力・勤怠管理・経費管理など、その他子育て支援事業に運営に係る業務全般をお任せします。

<施設の責任者候補としてお迎えします。>
2020年の4月より新たに40拠点以上の施設をオープン予定。既存の社員がフォローに回りますが、あなたには将来の施設責任者を目指していただきたいです。今までの経験を活かして私達と一緒に「子どもたちの成長」を応援していきましょう!

この求人のポイント

「一人ひとりの子どもと向き合いたいけれど、授業を進めるので精一杯」
「受験戦争。子どもの親御さんからのプレッシャーを感じる」
教育の現場では、こうした状況が珍しくないのかもしれません。

当社が運営する児童館、学童施設では、あなたの資格を活かしつつ、ゆとりを持って子どもたちと向き合うことができます。というのも、私たちの役割は「放課後、子どもが楽しく安全に過ごすための環境をつくる」こと。ここに「授業」というミッションはありません。

放課後、元気のあり余った子どもたちが集まる児童館や学童保育施設。校庭で一緒にサッカーをして走り回ったり、夏祭りや冬のお楽しみ会などの催しに向けてモノづくりを楽しんだり、子どもが「◯◯先生、今日こんなことがあったよ!」とキラキラした笑顔で話してくれたり。さまざまな交流の中で、子どもたちの成長を感じられる環境なのです。

ゆったり、焦らず、楽しく。子どもの成長を、見守っていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問/ブランクOK!>
■保育士、教員免許、社会福祉士など子どもに関係する資格をお持ちの方
※業界経験2年程度の方を想定しています。

※上記該当する方であれば積極的に採用します!諸条件も優遇します!
給与 月給20万8000円~27万5000円
※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
※上記金額には、20時間分、26,000円~34,188円の固定残業手当を含みます。時間超過分は追加支給いたします。
勤務地詳細 都内中心にある160施設(来年4月~160施設を予定)の児童館・学童クラブのいずれか。
※勤務地はご希望を考慮いたします。
※転居を伴う転勤はありません。
※新施設勤務の場合、オープンするまでは希望の既存施設で勤務いただきます。

■勤務地エリア
大田区・文京区・板橋区・中野区・練馬区・墨田区・渋谷区・北区・荒川区・小平市・東村山市・所沢市・東久留米市・佐倉市
勤務時間 変形労働時間制(月平均160時間)
8:00~19:00の間でシフト制(平均実働8時間)
休日 ★年間休日120日!
週休二日制(月8日/日・他1日※シフト制)
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
福利厚生 昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月)★昨年度実績2ヶ月分!
交通費支給(月3万円まで)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外・残業手当
制服貸与
役職手当
退職金制度
資格手当(一律月3000円まで)
勤続手当(一律1万円まで)
復帰お祝い金制度
確定拠出型年金(401K)
法人チケットサービス「チケットぴあアフター5クラブ」
ソシオークグループ契約保養施設優待利用
川崎フロンターレ(サッカー)観戦チケット優待
アースフレンズ東京Z(バスケットボール)観戦チケット優待
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属先・教育体制 配属先により異なりますが、1施設につき約10~15名で運営しています(パートスタッフ含む)。年齢層は、20代前半~60代後半のパートさんまで幅広く、男女比は2:8ほど。産休・育休の取得率は100%で、現場に復帰したスタッフもいれば、子育てをしながら働いているスタッフもおり、ライフイベントを見据えて長く働ける環境です。入社後は、中途入社者向けの研修や、「遊び」「叱り方」などを学ぶ研修を受けていただきます。現場配属後は、施設の運営責任者やリーダーのもとで実務へ。不明点などは質問しやすい環境です。意欲しだいで、チームをまとめるサブリーダー・リーダー・施設責任者といったキャリアを積むことも可能です!

会社について

株式会社明日葉

事業内容 ■放課後学童施設(児童館含む)の受託運営
■保育園の運営
設立 1992年10月
代表者 代表取締役社長 大隈 太嘉志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

5100万円/
1950名(2019年5月現在)
50億円(2018年実績)
40億円(2017年実績)
30億円(2016年実績)

問い合わせ

株式会社明日葉

https://www.ashita-ba.jp/

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